一(yi)(yi)(yi)、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)類(lei)型與(yu)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong) 1. 基(ji)(ji)(ji)礎(chu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 在(zai)哈爾(er)濱購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，基(ji)(ji)(ji)礎(chu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)主要(yao)針對(dui)新(xin)入(ru)(ru)職(zhi)員(yuan)工，涵蓋企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化、基(ji)(ji)(ji)本(ben)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)流程(cheng)等(deng)(deng)內(nei)(nei)容。例(li)如企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，包括(kuo)文(wen)化精(jing)神(shen)層次（讓員(yuan)工認識企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)理(li)念、了(le)解企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)史、宗旨等(deng)(deng)）、制度(du)(du)層次（如考勤、獎勵等(deng)(deng)規章(zhang)制度(du)(du)）和(he)(he)物(wu)(wu)質層次（了(le)解商(shang)場環(huan)境等(deng)(deng)）的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，這類(lei)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)相對(dui)較(jiao)低。因(yin)為(wei)(wei)其(qi)(qi)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容較(jiao)為(wei)(wei)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)，通(tong)常由企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)(nei)部的(de)(de)(de)人(ren)力資源部門或資深(shen)員(yuan)工進行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)不(bu)(bu)(bu)需要(yao)聘請外(wai)部專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)機構或專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，主要(yao)成本(ben)在(zai)于培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)資料(liao)的(de)(de)(de)準備和(he)(he)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)時間成本(ben)。一(yi)(yi)(yi)般來(lai)說，基(ji)(ji)(ji)礎(chu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)在(zai)幾百元到兩(liang)千元左右。 2. 專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 對(dui)于購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心運營管(guan)理(li)方面(mian)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如涉(she)及到租賃管(guan)理(li)、租戶(hu)組(zu)(zu)合、物(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)等(deng)(deng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)知識的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)會(hui)相對(dui)較(jiao)高(gao)。這是因(yin)為(wei)(wei)需要(yao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)講師，他(ta)們往(wang)往(wang)是在(zai)購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心領域(yu)有豐富(fu)經(jing)驗和(he)(he)深(shen)入(ru)(ru)研究的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，像禹來(lai)博士這樣(yang)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，其(qi)(qi)授課費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)是培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)成本(ben)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)部分。此外(wai)，這類(lei)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)還(huan)需要(yao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)門的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)場地(di)、設備等(deng)(deng)資源。如果是針對(dui)購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，其(qi)(qi)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)在(zai)數千元到上(shang)萬(wan)元不(bu)(bu)(bu)等(deng)(deng)。因(yin)為(wei)(wei)這種培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)是為(wei)(wei)了(le)提升員(yuan)工在(zai)復雜的(de)(de)(de)購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心運營管(guan)理(li)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應(ying)用(yong)(yong)和(he)(he)研究能(neng)(neng)力，課程(cheng)內(nei)(nei)容深(shen)度(du)(du)和(he)(he)廣度(du)(du)都較(jiao)大(da)，包括(kuo)會(hui)計學(xue)(xue)、零售學(xue)(xue)、市場學(xue)(xue)等(deng)(deng)多方面(mian)知識的(de)(de)(de)融合。 3. 高(gao)級培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun) - 高(gao)級培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)通(tong)常是針對(dui)購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)層管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)，內(nei)(nei)容涉(she)及到戰(zhan)略規劃、市場競爭策略等(deng)(deng)高(gao)層次內(nei)(nei)容。例(li)如針對(dui)如何(he)制定購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)短期發(fa)展(zhan)(zhan)計劃、年度(du)(du)預算、進行(xing)定位更新(xin)與(yu)持(chi)續運營等(deng)(deng)方面(mian)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。這種培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)會(hui)邀請行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)(nei)*的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，甚至會(hui)組(zu)(zu)織到外(wai)地(di)或國(guo)外(wai)進行(xing)考察學(xue)(xue)習，借鑒先進的(de)(de)(de)購(gou)(gou)物(wu)(wu)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心運營經(jing)驗。所以其(qi)(qi)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)會(hui)更高(gao)，可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)在(zai)一(yi)(yi)(yi)萬(wan)元以上(shang)，具體數額可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)根據培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)時長、內(nei)(nei)容的(de)(de)(de)深(shen)度(du)(du)以及培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)地(di)點等(deng)(deng)因(yin)素有所不(bu)(bu)(bu)同。
二、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內容(rong)與(yu)費(fei)用關系 1. 企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化和(he)規(gui)章制(zhi)度培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) - 這(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內容(rong)主要(yao)是(shi)讓員(yuan)工(gong)(gong)了解企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)價值觀、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范等。由于其內容(rong)相(xiang)對固定(ding)，且(qie)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)方式(shi)較為常規(gui)，如通(tong)過內部(bu)講座、資(zi)(zi)料(liao)學習(xi)和(he)小組討論(lun)等方式(shi)進行。所以這(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)費(fei)用在(zai)整個培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用中占(zhan)比較小。企(qi)業(ye)(ye)(ye)可(ke)(ke)以通(tong)過內部(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師或(huo)者(zhe)少量外部(bu)資(zi)(zi)源來(lai)完成，整體成本(ben)較低。 2. 業(ye)(ye)(ye)務知識培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) - 業(ye)(ye)(ye)務知識培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)包括商(shang)場運營流程(cheng)(cheng)、各部(bu)門職能(neng)等內容(rong)。如果是(shi)基(ji)礎(chu)的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務知識培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，如新員(yuan)工(gong)(gong)對商(shang)場基(ji)本(ben)工(gong)(gong)作(zuo)流程(cheng)(cheng)的(de)(de)了解，費(fei)用相(xiang)對不高(gao)。但如果涉及到(dao)深(shen)入的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務知識，如不同業(ye)(ye)(ye)態（百貨公司、綜(zong)合超(chao)市與(yu)購(gou)(gou)物中心(xin)）管(guan)理差別的(de)(de)分(fen)析(xi)，就(jiu)需(xu)要(yao)專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)講師和(he)案例(li)研(yan)究，這(zhe)(zhe)會增加(jia)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)成本(ben)。因為講師需(xu)要(yao)對不同業(ye)(ye)(ye)態有深(shen)入研(yan)究并且(qie)能(neng)夠(gou)清(qing)晰地(di)傳授給學員(yuan)，可(ke)(ke)能(neng)還(huan)需(xu)要(yao)收集大量的(de)(de)案例(li)資(zi)(zi)料(liao)，這(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用可(ke)(ke)能(neng)會在(zai)數千(qian)元左右。 3. 實(shi)(shi)踐操(cao)作(zuo)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) - 像案例(li)研(yan)究及模擬實(shi)(shi)習(xi)這(zhe)(zhe)種實(shi)(shi)踐操(cao)作(zuo)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，需(xu)要(yao)模擬真實(shi)(shi)的(de)(de)購(gou)(gou)物中心(xin)運營場景，可(ke)(ke)能(neng)需(xu)要(yao)建立模擬實(shi)(shi)驗室或(huo)者(zhe)到(dao)實(shi)(shi)際的(de)(de)購(gou)(gou)物中心(xin)進行實(shi)(shi)地(di)操(cao)作(zuo)學習(xi)。這(zhe)(zhe)就(jiu)涉及到(dao)場地(di)租賃、設備購(gou)(gou)置或(huo)租賃以及專業(ye)(ye)(ye)指導(dao)人員(yuan)的(de)(de)費(fei)用等。例(li)如模擬商(shang)場的(de)(de)促(cu)銷(xiao)活(huo)動(dong)策劃(hua)與(yu)執行，需(xu)要(yao)準備促(cu)銷(xiao)商(shang)品(pin)、場地(di)布置等，成本(ben)相(xiang)對較高(gao)，這(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)費(fei)用可(ke)(ke)能(neng)在(zai)幾千(qian)元不等，具(ju)體取(qu)決于實(shi)(shi)踐操(cao)作(zuo)的(de)(de)復(fu)雜程(cheng)(cheng)度和(he)規(gui)模。
三、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)方式與費用(yong)(yong)(yong)(yong) 1. 內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) - 內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)是由企業(ye)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)人力資源部(bu)(bu)(bu)(bu)門或經(jing)驗(yan)豐富的(de)(de)員(yuan)工(gong)來(lai)進(jin)(jin)行培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。這種培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)方式的(de)(de)優點是成(cheng)本(ben)(ben)低(di)(di)，培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)人員(yuan)對(dui)企業(ye)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)情況比較(jiao)(jiao)了(le)解，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)針對(dui)企業(ye)的(de)(de)具(ju)體情況進(jin)(jin)行培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。例如，內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)老員(yuan)工(gong)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)新員(yuan)工(gong)傳授(shou)工(gong)作經(jing)驗(yan)、業(ye)務流程等(deng)(deng)(deng)。內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)主要的(de)(de)費用(yong)(yong)(yong)(yong)在(zai)于培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)人員(yuan)的(de)(de)時(shi)間成(cheng)本(ben)(ben)以(yi)(yi)及(ji)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)資料的(de)(de)制作等(deng)(deng)(deng)，總體費用(yong)(yong)(yong)(yong)相對(dui)較(jiao)(jiao)低(di)(di)，可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)在(zai)幾百(bai)元到數(shu)千元之(zhi)間，適合基(ji)礎培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)和部(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)業(ye)務知識培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。 2. 外(wai)(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) - 外(wai)(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)是聘請(qing)企業(ye)外(wai)(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)機構或專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)來(lai)進(jin)(jin)行培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。外(wai)(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)優勢在(zai)于可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)獲(huo)得*的(de)(de)行業(ye)知識和先進(jin)(jin)的(de)(de)管理經(jing)驗(yan)。然(ran)而(er)，其費用(yong)(yong)(yong)(yong)較(jiao)(jiao)高。外(wai)(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)機構會根據培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容(rong)、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)長、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師資等(deng)(deng)(deng)因素來(lai)定價。例如，聘請(qing)知名的(de)(de)購物中心(xin)運(yun)營(ying)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)進(jin)(jin)行為(wei)期一周(zhou)的(de)(de)高級運(yun)營(ying)管理培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)要支付數(shu)萬元的(de)(de)費用(yong)(yong)(yong)(yong)，包括(kuo)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)的(de)(de)授(shou)課費、差(cha)旅費等(deng)(deng)(deng)，再加上(shang)外(wai)(wai)(wai)部(bu)(bu)(bu)(bu)機構可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)還會收(shou)取一定的(de)(de)管理費用(yong)(yong)(yong)(yong)等(deng)(deng)(deng)。 3. 線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) - 隨著互聯網的(de)(de)發(fa)展，線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)也成(cheng)為(wei)一種選擇。線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)成(cheng)本(ben)(ben)相對(dui)較(jiao)(jiao)低(di)(di)，主要是制作線(xian)(xian)上(shang)課程的(de)(de)費用(yong)(yong)(yong)(yong)以(yi)(yi)及(ji)平臺使用(yong)(yong)(yong)(yong)費用(yong)(yong)(yong)(yong)等(deng)(deng)(deng)。一些線(xian)(xian)上(shang)平臺提供的(de)(de)購物中心(xin)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)課程可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)價格較(jiao)(jiao)為(wei)親民(min)，從幾百(bai)元到數(shu)千元不(bu)等(deng)(deng)(deng)。但線(xian)(xian)上(shang)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)也有(you)局(ju)限(xian)性(xing)(xing)，如缺乏互動性(xing)(xing)和實(shi)踐操作的(de)(de)即時(shi)指導(dao)等(deng)(deng)(deng)，對(dui)于一些需(xu)要實(shi)踐操作的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容(rong)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)不(bu)太(tai)適用(yong)(yong)(yong)(yong)。
四、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)長(chang)與(yu)費用(yong) 1. 短(duan)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 短(duan)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)一(yi)般是(shi)指(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)一(yi)周(zhou)以(yi)內(nei)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。這(zhe)(zhe)種(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)通常是(shi)針(zhen)對某(mou)個特定的(de)(de)(de)主(zhu)題(ti)或(huo)者技能(neng)進行(xing)集中(zhong)(zhong)式培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。例如，一(yi)個為(wei)(wei)期三天(tian)的(de)(de)(de)購(gou)物(wu)中(zhong)(zhong)心新員工入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，主(zhu)要涵蓋企業文化、基本業務(wu)流程等內(nei)容，費用(yong)可(ke)能(neng)在(zai)一(yi)千元(yuan)(yuan)左右。因(yin)為(wei)(wei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)間(jian)(jian)短(duan)，內(nei)容相對集中(zhong)(zhong)，不(bu)需(xu)要太多(duo)的(de)(de)(de)資(zi)源投入(ru)。 2. 中(zhong)(zhong)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 中(zhong)(zhong)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)一(yi)周(zhou)到一(yi)個月(yue)之間(jian)(jian)。比(bi)如一(yi)個為(wei)(wei)期兩周(zhou)的(de)(de)(de)購(gou)物(wu)中(zhong)(zhong)心營銷技巧培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，由(you)于培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)間(jian)(jian)較長(chang)，內(nei)容更加深(shen)入(ru)，可(ke)能(neng)會(hui)涉及到更多(duo)的(de)(de)(de)案例分析、模擬(ni)演(yan)練(lian)等環節，費用(yong)可(ke)能(neng)在(zai)三千元(yuan)(yuan)到八千元(yuan)(yuan)左右。 3. 長(chang)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun) - 長(chang)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)是(shi)指(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)長(chang)在(zai)一(yi)個月(yue)以(yi)上的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。這(zhe)(zhe)種(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)往往是(shi)針(zhen)對想要深(shen)入(ru)學習購(gou)物(wu)中(zhong)(zhong)心管(guan)理(li)知識，或(huo)者是(shi)為(wei)(wei)了培(pei)(pei)養高級管(guan)理(li)人(ren)員而設立(li)的(de)(de)(de)。例如，一(yi)個為(wei)(wei)期三個月(yue)的(de)(de)(de)購(gou)物(wu)中(zhong)(zhong)心高級管(guan)理(li)人(ren)才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，費用(yong)可(ke)能(neng)在(zai)一(yi)萬元(yuan)(yuan)以(yi)上。因(yin)為(wei)(wei)長(chang)期培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需(xu)要更多(duo)的(de)(de)(de)師資(zi)力量、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)資(zi)源以(yi)及對學員的(de)(de)(de)跟蹤(zong)評(ping)估(gu)等。
綜(zong)(zong)上(shang)所(suo)述，哈爾(er)濱購(gou)物(wu)中(zhong)心培(pei)訓(xun)(xun)的費用(yong)因培(pei)訓(xun)(xun)類型、內容、方式(shi)和時長等多種因素而異，大致范圍(wei)可能從幾百元到數萬(wan)元不等。企(qi)業在選(xuan)擇培(pei)訓(xun)(xun)時需要綜(zong)(zong)合考慮自身(shen)需求、預算以及培(pei)訓(xun)(xun)的預期效(xiao)果(guo)等因素。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/138758.html