一、誠信相關內容
誠信(xin)(xin)是(shi)重慶(qing)職業(ye)(ye)操守(shou)培(pei)訓的(de)重要內容。在(zai)職業(ye)(ye)領域(yu)，無論是(shi)個(ge)人還是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，誠實守(shou)信(xin)(xin)都(dou)是(shi)安身立命和持續發展的(de)根本。從個(ge)人角度來說，誠實守(shou)信(xin)(xin)意(yi)味著在(zai)工作中要實事求(qiu)是(shi)，例如(ru)(ru)員工在(zai)匯報工作成果(guo)時(shi)，不(bu)能虛(xu)報數據或者(zhe)夸(kua)大自己的(de)業(ye)(ye)績。對于企(qi)(qi)業(ye)(ye)而言，誠信(xin)(xin)經(jing)(jing)營才能贏(ying)得客(ke)戶的(de)長期(qi)信(xin)(xin)任。像一些本土的(de)重慶(qing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，如(ru)(ru)果(guo)不(bu)能按照(zhao)合(he)同約定按時(shi)交付產品或者(zhe)提(ti)供服務，將(jiang)會(hui)(hui)損(sun)害自身的(de)信(xin)(xin)譽。而且，在(zai)市(shi)場經(jing)(jing)濟環(huan)境下，誠信(xin)(xin)是(shi)建立良(liang)好商業(ye)(ye)關(guan)系的(de)基石。企(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之間的(de)合(he)作、企(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)供應商、客(ke)戶之間的(de)關(guan)系都(dou)依賴于誠信(xin)(xin)原則。如(ru)(ru)果(guo)員工缺乏誠信(xin)(xin)意(yi)識，可能會(hui)(hui)出現私自挪用公司(si)資金或者(zhe)在(zai)對外(wai)交往(wang)中做(zuo)出虛(xu)假承諾等行為，這(zhe)不(bu)僅會(hui)(hui)給企(qi)(qi)業(ye)(ye)帶來經(jing)(jing)濟損(sun)失，也(ye)會(hui)(hui)影(ying)響企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)聲(sheng)譽。
二、愛崗敬業要求
愛(ai)崗(gang)(gang)敬(jing)(jing)(jing)業也是培(pei)訓的(de)關鍵部分。它體(ti)現的(de)是一種工作(zuo)態度，適用(yong)于(yu)重(zhong)慶的(de)各(ge)個(ge)職(zhi)業崗(gang)(gang)位(wei)。每一位(wei)公(gong)民，不(bu)管(guan)在哪個(ge)部門或(huo)者崗(gang)(gang)位(wei)工作(zuo)，都應該熱愛(ai)自(zi)(zi)己的(de)崗(gang)(gang)位(wei)并且敬(jing)(jing)(jing)業奉獻。例如，重(zhong)慶制(zhi)造業中(zhong)的(de)工人，如果(guo)不(bu)熱愛(ai)自(zi)(zi)己的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，就難以(yi)保證產品的(de)質量。而在服務業，員工只有(you)愛(ai)崗(gang)(gang)敬(jing)(jing)(jing)業，才會(hui)(hui)熱情周到地服務顧客。愛(ai)崗(gang)(gang)敬(jing)(jing)(jing)業是個(ge)人生存和謀求(qiu)發展的(de)基礎，也是企業長存的(de)基礎。一個(ge)企業如果(guo)員工都不(bu)敬(jing)(jing)(jing)業，整(zheng)體(ti)的(de)工作(zuo)效率(lv)和產品質量都會(hui)(hui)大(da)打折扣。從員工個(ge)人職(zhi)業發展來看，只有(you)在自(zi)(zi)己的(de)崗(gang)(gang)位(wei)上(shang)踏實工作(zuo)，不(bu)斷提(ti)升自(zi)(zi)己的(de)業務能(neng)力，才有(you)可能(neng)獲得晉升機會(hui)(hui)。
三、服務群眾的體現
服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)群(qun)(qun)眾(zhong)是為人(ren)(ren)民服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的道德(de)要(yao)求(qiu)在(zai)(zai)職業(ye)道德(de)中(zhong)的具體體現(xian)，這在(zai)(zai)重慶(qing)的職業(ye)操(cao)守培訓中(zhong)不(bu)可或缺。重慶(qing)作(zuo)為一(yi)(yi)個擁有眾(zhong)多服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)行業(ye)的城(cheng)市，這一(yi)(yi)內容尤為重要(yao)。對(dui)于國家機關(guan)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)來說(shuo)，要(yao)樹立全心全意(yi)為人(ren)(ren)民服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的思想，熱愛本職工作(zuo)，甘當(dang)人(ren)(ren)民的勤(qin)務(wu)(wu)員(yuan)。比如在(zai)(zai)市民辦(ban)理(li)政務(wu)(wu)相關(guan)事務(wu)(wu)時，工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)禮貌待(dai)客(ke)，熱情(qing)和(he)藹，服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)周到(dao)，說(shuo)話和(he)氣，急群(qun)(qun)眾(zhong)之(zhi)所(suo)急，想群(qun)(qun)眾(zhong)之(zhi)所(suo)想，幫群(qun)(qun)眾(zhong)之(zhi)所(suo)需。在(zai)(zai)餐(can)飲、旅(lv)游等(deng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)行業(ye)，從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)廉潔奉(feng)公(gong)，不(bu)利用職務(wu)(wu)之(zhi)便謀取私利，堅決抵(di)制拉關(guan)系走(zou)后(hou)門等(deng)不(bu)正之(zhi)風。并且(qie)，對(dui)待(dai)顧客(ke)要(yao)一(yi)(yi)視同(tong)仁，不(bu)以(yi)(yi)衣貌取人(ren)(ren)，不(bu)分年齡大小(xiao)，不(bu)論職位高(gao)低，都以(yi)(yi)同(tong)志態度熱情(qing)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，還要(yao)自覺接(jie)受群(qun)(qun)眾(zhong)監督，歡迎(ying)群(qun)(qun)眾(zhong)批(pi)評，有錯(cuo)即改，不(bu)護短，不(bu)包庇(bi)，不(bu)斷提高(gao)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)水平。
四、辦事公道準則
辦事公(gong)道(dao)是(shi)很多重(zhong)慶職業(ye)崗位必(bi)須遵守的(de)(de)職業(ye)道(dao)德。在(zai)(zai)商業(ye)活動、行政(zheng)管(guan)理(li)(li)等(deng)各個(ge)領域(yu)都有體(ti)現。在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)，員工對(dui)(dui)待(dai)同事、對(dui)(dui)待(dai)合作(zuo)伙伴(ban)都要秉(bing)持(chi)公(gong)道(dao)的(de)(de)態(tai)度(du)。例如在(zai)(zai)績效考核評定、項目(mu)分(fen)配等(deng)方面，不(bu)能因為(wei)私人關系或者(zhe)個(ge)人偏(pian)見(jian)而做出不(bu)公(gong)正(zheng)的(de)(de)決策。在(zai)(zai)行政(zheng)管(guan)理(li)(li)方面，公(gong)職人員在(zai)(zai)處理(li)(li)事務時，要依據相關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規和(he)政(zheng)策規定，公(gong)平公(gong)正(zheng)地(di)對(dui)(dui)待(dai)每一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)或者(zhe)個(ge)人。無(wu)論是(shi)大型企(qi)(qi)業(ye)還是(shi)小微企(qi)(qi)業(ye)，在(zai)(zai)與政(zheng)府部門打交道(dao)時都應該得(de)到公(gong)平的(de)(de)對(dui)(dui)待(dai)。而且，辦事公(gong)道(dao)有助于營(ying)造一個(ge)公(gong)平競爭的(de)(de)市(shi)場(chang)環境，促進(jin)重(zhong)慶本地(di)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)健康發展。
五、遵守法規和依法辦事
遵守法(fa)(fa)(fa)規、依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)辦(ban)事(shi)在(zai)重慶的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)操守培訓中具有(you)重要地位。在(zai)當前(qian)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)國的(de)(de)(de)(de)大背景下，重慶的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)職工(gong)在(zai)推動依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)政、提(ti)高(gao)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)辦(ban)事(shi)能(neng)力方面(mian)有(you)著重要的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用。各個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導需要有(you)堅實(shi)的(de)(de)(de)(de)思想基礎(chu)，增強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)意識和(he)(he)政策把握能(neng)力。就(jiu)像建筑行(xing)業(ye)(ye)(ye)，涉及(ji)到(dao)眾多的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規，從(cong)項(xiang)目招投標到(dao)工(gong)程建設(she)施工(gong)再到(dao)最后的(de)(de)(de)(de)驗收環節，都必須依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)依(yi)(yi)規進行(xing)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)員工(gong)要不斷(duan)加(jia)強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)學習，企(qi)業(ye)(ye)(ye)也(ye)要不斷(duan)加(jia)強(qiang)宣教力度，全面(mian)提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)人員的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)知(zhi)識水平(ping)和(he)(he)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)政能(neng)力。否則，一旦出現違法(fa)(fa)(fa)行(xing)為(wei)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)將面(mian)臨嚴重的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)后果，如(ru)罰(fa)款、停業(ye)(ye)(ye)整頓(dun)等，員工(gong)個(ge)人也(ye)可能(neng)面(mian)臨法(fa)(fa)(fa)律(lv)責(ze)任追究。
六、廉潔奉公與不謀私利
廉潔奉公、不謀(mou)私利是(shi)重(zhong)(zhong)慶職業(ye)操守(shou)培訓中的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)道德考量(liang)。這(zhe)(zhe)一要(yao)求對(dui)于(yu)(yu)企業(ye)的(de)健(jian)康發展至關重(zhong)(zhong)要(yao)。例如(ru)在(zai)會(hui)計崗(gang)位上(shang)，會(hui)計人(ren)(ren)員要(yao)嚴格遵守(shou)財(cai)務紀(ji)律(lv)，不做假賬，不利用職務之便謀(mou)取私利。在(zai)企業(ye)的(de)采購部門，工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員不能收受供應商的(de)賄賂，從而影(ying)響(xiang)采購決策。對(dui)于(yu)(yu)公職人(ren)(ren)員來說，更要(yao)嚴格遵守(shou)廉潔自(zi)律(lv)的(de)規(gui)定，在(zai)行使公權力時，不能為自(zi)己或(huo)(huo)者他人(ren)(ren)謀(mou)取不正當利益。這(zhe)(zhe)不僅關系到個人(ren)(ren)的(de)職業(ye)道德形象(xiang)，更關系到整個政府部門或(huo)(huo)者企業(ye)的(de)公信力。如(ru)果企業(ye)內部存在(zai)貪污腐敗現象(xiang)，將會(hui)破壞企業(ye)的(de)內部管理(li)秩(zhi)序(xu)，影(ying)響(xiang)員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作積極性(xing)，最終導致企業(ye)走向(xiang)衰敗。
七、保持良好職業觀念和心態
正確(que)的(de)(de)(de)觀(guan)(guan)念和(he)心(xin)態(tai)也是(shi)職(zhi)(zhi)業操(cao)守(shou)培(pei)訓的(de)(de)(de)一部分。職(zhi)(zhi)業人需(xu)要(yao)擁(yong)有正確(que)的(de)(de)(de)觀(guan)(guan)念，如遵(zun)(zun)(zun)紀守(shou)法，遵(zun)(zun)(zun)守(shou)社(she)會公(gong)德，遵(zun)(zun)(zun)守(shou)公(gong)司規章制度，按程序(xu)行(xing)事(shi)，服從(cong)分配等(deng)。同時，要(yao)有責任心(xin)、敬業精神和(he)團隊精神，同事(shi)之間要(yao)互相幫(bang)助(zhu)、愛護(hu)，尊敬上司、同事(shi)和(he)下(xia)屬。從(cong)心(xin)態(tai)方面(mian)來(lai)看，職(zhi)(zhi)業人要(yao)思考自己是(shi)否(fou)勤(qin)奮、有雄(xiong)心(xin)、持之以恒、安(an)排有序(xu)、有創造性(xing)、注意力(li)(li)集中、正直、樂觀(guan)(guan)等(deng)。一個積極健康的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)有助(zhu)于(yu)在(zai)職(zhi)(zhi)業發展中克(ke)服困難(nan)，而正確(que)的(de)(de)(de)觀(guan)(guan)念則能(neng)引導職(zhi)(zhi)業人做出(chu)正確(que)的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)選擇。在(zai)重慶的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場環(huan)境中，企業競爭激烈，員(yuan)工面(mian)臨各種壓(ya)力(li)(li)，保持良好(hao)的(de)(de)(de)觀(guan)(guan)念和(he)心(xin)態(tai)能(neng)更(geng)好(hao)地適應職(zhi)(zhi)場環(huan)境，提升自己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業素養。
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