靈活用(yong)工(gong)存(cun)在法律風(feng)險(xian)，選(xuan)擇時需甄別(bie)。
一、交錢問題(ti)。若平臺或企業(ye)要求交錢加盟，可(ke)能有(you)問題(ti)，從收錢與否可(ke)甄(zhen)別是被 “割韭菜”還是協同(tong)者。
二、意愿(yuan)問題。應是基于自身(shen)意愿(yuan)選(xuan)擇(ze)，而非被他(ta)人綁(bang)架。
三、時間積累和宣傳真實性。靈活(huo)用工多(duo)為兼職副(fu)業，需時間積累，若宣傳能(neng)快速發財且展示很多(duo)成功案例，很可能(neng)是騙局。
四、平(ping)臺(tai)合(he)法(fa)性。要(yao)關注平(ping)臺(tai)合(he)法(fa)性，如(ru)咨詢和培(pei)訓行(xing)業有些平(ping)臺(tai)用 “割韭菜”方式運營，培(pei)訓和咨詢老師(shi)可(ke)能(neng)被牽(qian)連，拿不到錢或被調查。
五、協(xie)議(yi)簽訂。要注意(yi)和誰合(he)作(zuo)及簽訂的協(xie)議(yi)，明確法(fa)律風(feng)險如何(he)界定，需(xu)認真篩選和評估。
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