為了漲薪而盲目跳槽，可能會讓你路(lu)越走(zou)越窄，因為現(xian)在打著漲薪的(de)(de)(de)旗(qi)號，掛羊頭賣狗肉的(de)(de)(de)公(gong)司實在太多了，真的(de)(de)(de)要擦(ca)亮眼(yan)睛(jing)去(qu)甄別這(zhe)個坑人(ren)的(de)(de)(de)公(gong)司，如果能夠(gou)利(li)用以下三種方法(fa)來甄別公(gong)司的(de)(de)(de)話(hua)，那么(me)被坑的(de)(de)(de)幾率會大幅下降，這(zhe)樣可以節省更(geng)多的(de)(de)(de)時間放到更(geng)加重要的(de)(de)(de)事情當(dang)中。
第一(yi)點，很(hen)多薪酬(chou)誘人的(de)公(gong)司(si)，都(dou)是(shi)放一(yi)個(ge)區(qu)間很(hen)寬的(de)薪酬(chou)上(shang)去，什么(me)一(yi)萬到(dao)(dao)三萬這(zhe)種(zhong)區(qu)間，這(zhe)種(zhong)機會(hui)(hui)要么(me)是(shi)打著經(jing)理的(de)旗(qi)號去招(zhao)一(yi)個(ge)破專員，要么(me)就是(shi)薪酬(chou)根(gen)本(ben)給不到(dao)(dao)，就為了(le)多收一(yi)點簡歷(li)，一(yi)個(ge)正常(chang)的(de)崗位招(zhao)人，基本(ben)上(shang)薪酬(chou)區(qu)間會(hui)(hui)在五千到(dao)(dao)八千左右，這(zhe)個(ge)是(shi)正常(chang)的(de)。
第二點，人家邀約你面試(shi)之前，千(qian)萬別看(kan)著高(gao)工資就一(yi)口(kou)答應去面試(shi)，一(yi)定要注意問(wen)一(yi)下具(ju)體的(de)(de)工作內容(rong)，因為(wei)很(hen)多這(zhe)樣的(de)(de)公司，他(ta)們的(de)(de)工作內容(rong)根(gen)本就說不清楚，尤其是對(dui)接你的(de)(de) hr，因為(wei)這(zhe)種(zhong)拙劣的(de)(de)手段都不是什么高(gao)智商(shang)的(de)(de) hr 才(cai)能用的(de)(de)技(ji)巧。
第三點，問一下(xia)你這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)前任工資(zi)是(shi)(shi)多少，或者問一下(xia)這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)在(zai)公(gong)司(si)里什(shen)(shen)么位(wei)(wei)置(zhi)，來看一看他(ta)在(zai)什(shen)(shen)么部門(men)，這(zhe)個(ge)部門(men)又(you)在(zai)公(gong)司(si)什(shen)(shen)么位(wei)(wei)置(zhi)，然后(hou)你去對比一下(xia)網上其他(ta)的(de)(de)公(gong)司(si)招聘工資(zi)是(shi)(shi)多少，不合理的(de)(de)話就(jiu)是(shi)(shi)不正常的(de)(de)。為什(shen)(shen)么？因為大公(gong)司(si)不想給高工資(zi)，小公(gong)司(si)又(you)給不起高工資(zi)，所以現在(zai)基本不存(cun)在(zai)什(shen)(shen)么高薪的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)，就(jiu)算存(cun)在(zai)，咱們好好掂量掂量自己的(de)(de)能(neng)力(li)，究竟能(neng)不能(neng)爭取到這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)，千(qian)萬不要被(bei)坑了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130406.html
