有(you)(you)人工作五年了，還是不(bu)會寫(xie)簡歷，一般有(you)(you)幾(ji)種問題：
一、沒(mei)有崗(gang)位關(guan)鍵詞(ci)。一份簡(jian)(jian)歷HR只會看幾(ji)十秒，如果看不到崗(gang)位關(guan)鍵詞(ci)，就會被(bei)pass，要在簡(jian)(jian)歷中(zhong)編幾(ji)個(ge)關(guan)鍵詞(ci)。
二、沒有(you)量(liang)化成(cheng)果(guo)(guo)。公司招員工(gong)是(shi)做事的，看重能力(li)，實力(li)，通過(guo)完成(cheng)任務(wu)的結果(guo)(guo)體現，展(zhan)現實力(li)點時，務(wu)必用(yong)STAR法則(ze)來寫。
三、沒有(you)美感。格(ge)式推薦用(yong)豎版，不要(yao)用(yong)左右版，沒人(ren)愿意(yi)左右來回看；美觀度上，不要(yao)用(yong)太花(hua)里胡(hu)哨的模(mo)板，推薦用(yong)簡(jian)約型(xing)的；另外一定(ding)不要(yao)有(you)錯別(bie)字，這是(shi)大忌。
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