有沒有遇到(dao)過這種領(ling)(ling)導(dao)，私下(xia)跟你(ni)說說笑笑的，結果(guo)突然當(dang)眾批評你(ni)，還不止一兩次。想要判斷這個領(ling)(ling)導(dao)對(dui)你(ni)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)真的好，很(hen)簡(jian)單(dan)，三個看(kan)。
一、看次數。如果(guo)很明(ming)顯(xian)，不是(shi)你(ni)(ni)犯的錯，領導卻(que)故(gu)意批評的，那就(jiu)是(shi)指桑罵槐，把(ba)(ba)你(ni)(ni)當自己人，你(ni)(ni)乖乖的當個道(dao)具就(jiu)OK了。但要(yao)是(shi)每次都把(ba)(ba)你(ni)(ni)拿(na)出來說，絲毫不顧(gu)你(ni)(ni)在單(dan)位的形象，那就(jiu)是(shi)把(ba)(ba)你(ni)(ni)當軟柿(shi)子捏(nie)。
二、看補償。如果領導私下對你(ni)(ni)(ni)有承諾(nuo)，把(ba)話說的很滿(man)很滿(man)，讓你(ni)(ni)(ni)什(shen)么(me)都不用擔心，只(zhi)管好(hao)好(hao)的做，那(nei)基本就(jiu)是要把(ba)你(ni)(ni)(ni)當驢使。要是真的想培養你(ni)(ni)(ni)的話，他會教你(ni)(ni)(ni)具體(ti)怎么(me)做，還(huan)會給(gei)你(ni)(ni)(ni)一定的支持(chi)。
三、看陣營。有的領導為了保護自己(ji)人(ren)，就(jiu)故意拿一(yi)(yi)些無關痛癢的小事來批(pi)評一(yi)(yi)下，讓別人(ren)看不出(chu)來你(ni)(ni)(ni)們是一(yi)(yi)個陣營的。但總體上(shang)，領導想重(zhong)用你(ni)(ni)(ni)，一(yi)(yi)般(ban)會在(zai)公開(kai)場合和(he)重(zhong)要節(jie)點，對(dui)你(ni)(ni)(ni)給予肯定，私(si)下交流中對(dui)不起，對(dui)你(ni)(ni)(ni)很嚴(yan)厲。
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