找領導提升職加薪，有兩句話千(qian)萬不(bu)能說，只要說了，再好的氣氛，馬上降到(dao)冰(bing)點，哪兩句話。
第一，不(bu)(bu)要和(he)其他同事(shi)對比。因為領導要做的就(jiu)是(shi)(shi)權衡，維(wei)(wei)持整個(ge)團隊(dui)的正(zheng)常運轉，每(mei)個(ge)人的情況不(bu)(bu)一樣(yang)，領導的考量是(shi)(shi)多維(wei)(wei)度的，你跑去說哎小李每(mei)天干那么(me)點活，為什(shen)么(me)提拔他，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)我(wo)，這(zhe)其實就(jiu)是(shi)(shi)很不(bu)(bu)成熟的表現。
第二，不(bu)要(yao)動(dong)不(bu)動(dong)就說(shuo)(shuo)(shuo)離(li)(li)職不(bu)干(gan)了。這(zhe)其實就是明晃晃的(de)威(wei)脅領導，要(yao)知道領導閱人無(wu)數(shu)，他不(bu)吃這(zhe)一(yi)套的(de)，說(shuo)(shuo)(shuo)不(bu)定他還(huan)說(shuo)(shuo)(shuo)，那你(ni)現在就離(li)(li)職吧，我馬(ma)上打電話(hua)(hua)叫(jiao)人事過來(lai)啊，領導就這(zhe)么柔柔的(de)一(yi)句話(hua)(hua)，釜底(di)抽(chou)薪，讓你(ni)連臺(tai)階都沒得下(xia)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127488.html
