在(zai)企業需要進行轉型和升(sheng)級(ji)(ji)時(shi),選(xuan)擇合適的(de)(de)(de)商業模(mo)式至關重(zhong)要。我們將(jiang)深入探(tan)討一(yi)(yi)個(ge)(ge)來自一(yi)(yi)家(jia)年營業額(e)超過三千億的(de)(de)(de)五百強企業的(de)(de)(de)商業模(mo)式,該模(mo)式項目更(geng)是(shi)(shi)獲得了一(yi)(yi)億元人(ren)民幣的(de)(de)(de)a輪(lun)融資(zi)。這(zhe)個(ge)(ge)模(mo)式采用了供應鏈加互聯網加區(qu)塊鏈的(de)(de)(de)創新,將(jiang)供應鏈云服務和資(zi)源賦能給(gei)個(ge)(ge)人(ren),鼓(gu)勵個(ge)(ge)人(ren)通(tong)(tong)過社交裂戶和流量變(bian)現。同時(shi),通(tong)(tong)過通(tong)(tong)證(zheng)記錄用戶的(de)(de)(de)貢(gong)獻行為,打造了一(yi)(yi)個(ge)(ge)共享通(tong)(tong)證(zheng)電商平(ping)(ping)(ping)臺(tai)。這(zhe)個(ge)(ge)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)設有六個(ge)(ge)不同級(ji)(ji)別,分別是(shi)(shi)銀卡會(hui)員專(zhuan)員主管(guan)經理總(zong)監副(fu)總(zong)裁(cai)要加入這(zhe)個(ge)(ge)平(ping)(ping)(ping)臺(tai),首先需要通(tong)(tong)過推廣人(ren)員的(de)(de)(de)推薦下載(zai)app,并在(zai)會(hui)員區(qu)自由(you)消費三百八十(shi)元,成為銀卡會(hui)員。
銀(yin)卡會員將(jiang)(jiang)(jiang)獲(huo)得(de)平(ping)臺全年(nian)毛利的(de)(de)(de)百(bai)分之三(san)十分紅。同時每成功(gong)推薦一(yi)個銀(yin)卡會員將(jiang)(jiang)(jiang)獲(huo)得(de)一(yi)百(bai)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵以(yi)及大約(yue)四個星(xing)(xing)元(yuan)(yuan),而間接推薦將(jiang)(jiang)(jiang)帶來三(san)十六個星(xing)(xing)鉆的(de)(de)(de)獎(jiang)勵。當銀(yin)卡會員成功(gong)推薦五人,成為(wei)(wei)銀(yin)卡會員后(hou),他們將(jiang)(jiang)(jiang)晉(jin)升為(wei)(wei)專員,有資格獲(huo)得(de)上(shang)一(yi)周星(xing)(xing)力(li)(li)值的(de)(de)(de)百(bai)分之五十獎(jiang)勵成為(wei)(wei)專員后(hou),通(tong)過其小市場(chang)產出五名專員。該專員將(jiang)(jiang)(jiang)晉(jin)升為(wei)(wei)主管(guan),開始(shi)獲(huo)得(de)周薪(xin)三(san)百(bai)元(yuan)(yuan)至八千元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)獎(jiang)勵,以(yi)及兩萬星(xing)(xing)力(li)(li)值這個晉(jin)升機制,以(yi)此類推,最快可以(yi)在(zai)(zai)三(san)個月內(nei)連續晉(jin)升為(wei)(wei)副總(zong)裁(cai),以(yi)受豐厚的(de)(de)(de)薪(xin)資待遇平(ping)臺還具備(bei)一(yi)套(tao)完善(shan)的(de)(de)(de)周薪(xin)計算邏(luo)輯(ji)以(yi)及核心的(de)(de)(de)新力(li)(li)值和星(xing)(xing)鉆產生邏(luo)輯(ji)。通(tong)過模式案例系列(lie)視(shi)頻,我們希(xi)望(wang)能夠(gou)為(wei)(wei)企業提供一(yi)些思路(lu)和方(fang)向,幫助他們在(zai)(zai)設計自(zi)己的(de)(de)(de)商(shang)業模式時取(qu)得(de)成功(gong)。
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