知道(dao)那些最快成為(wei)領導(dao)心(xin)腹(fu)(fu)的人，他們都做了哪(na)些事嗎？就三件，但(dan)是如果這三件事沒做到(dao)位，別(bie)說心(xin)腹(fu)(fu)了，可能直接變成心(xin)腹(fu)(fu)大患(huan)了，要(yao)成為(wei)領導(dao)的心(xin)腹(fu)(fu)，需(xu)要(yao)掌握三個關(guan)鍵要(yao)素。
第一，要具備承擔責(ze)任(ren)的能力。在(zai)(zai)工作(zuo)中要勇于為領導承擔責(ze)任(ren)，并(bing)且(qie)(qie)能夠準(zhun)確判斷何時和如何承擔責(ze)任(ren)，這包括在(zai)(zai)必要時為領導背(bei)黑(hei)鍋(guo)，而且(qie)(qie)要讓別人看到(dao)你(ni)(ni)的努力和付出，而不(bu)是只看到(dao)你(ni)(ni)身上背(bei)負(fu)的鍋(guo)，在(zai)(zai)承擔責(ze)任(ren)之前(qian)，需要評估事情(qing)的風險和回報，以避免(mian)自己陷入不(bu)必要的困境。
第二，要與領導建立深度的(de)互信關系。除(chu)了表現出專業能(neng)力之外，還要展示出自己的(de)真實面目。
1、關注領(ling)導的內(nei)在需求(qiu)和(he)(he)關注點，不同的人擁有不同的特特制和(he)(he)動機，因此要盡(jin)量了解(jie)領(ling)導的喜(xi)好和(he)(he)需求(qiu)，以建立共鳴(ming)和(he)(he)信(xin)任與(yu)領(ling)導。
2、保(bao)持良好的溝通，并讓領導(dao)感受到自己的思路(lu)，嚴謹做事，有條理心思縝密等特質。
第(di)三，要管(guan)住嘴，并保守秘(mi)密，在職場中(zhong)要避(bi)免多嘴多舌和(he)泄露機密的(de)(de)行(xing)為(wei)，即使知(zhi)道某些信息也要保持沉(chen)默，不要隨(sui)意評論他(ta)人(ren)(ren)或發(fa)表不適當(dang)的(de)(de)言論，同時要尊重他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)隱私和(he)權利(li)，不要探究他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)私生(sheng)活或背后議論他(ta)人(ren)(ren)，這樣才能建立起自己可靠(kao)的(de)(de)形象(xiang)。
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