這么多(duo)年我(wo)總結(jie)下(xia)(xia)來，提拔快(kuai)的人往往有(you)如下(xia)(xia)八個(ge)特點。
1、特點會做(zuo)事。這些人業務能(neng)力、技術能(neng)力往往都不錯，能(neng)夠給(gei)公司拿出期(qi)望的(de)結果。因(yin)為如果你(ni)只會溜須拍(pai)馬不能(neng)做(zuo)事的(de)話，領導(dao)也很難提拔你(ni)，因(yin)為你(ni)很難服眾。
2、就(jiu)是會裝傻(sha)，他們在日常(chang)的工作當中不(bu)會輕易表露(lu)自己(ji)的態度，除非在大(da)領導面前需(xu)要表露(lu)的時候才表露(lu)，否則的話(hua)就(jiu)是一問三不(bu)知(zhi)。
3、他(ta)們特(te)別會(hui)(hui)做人，平常請同(tong)(tong)事(shi)吃個(ge)飯，或者說同(tong)(tong)事(shi)家里有困難(nan)伸(shen)出(chu)援助之手(shou)，逢(feng)年過(guo)節的時候都會(hui)(hui)去領導表示一(yi)下，也(ye)經常去拜(bai)訪客戶，給客戶買個(ge)咖啡，買個(ge)奶(nai)茶，所以(yi)他(ta)們就特(te)別會(hui)(hui)做人。
4、他(ta)們(men)特別會匯報，特別能夠抓住(zhu)領(ling)(ling)導(dao)的(de)思想(xiang)，領(ling)(ling)導(dao)的(de)意圖，能夠匯報到領(ling)(ling)導(dao)的(de)心里去。
5、就是(shi)特別會表(biao)(biao)演(yan)。其實(shi)領導并(bing)不(bu)在乎(hu)你(ni)本質上是(shi)什(shen)么樣，他們(men)更在乎(hu)的(de)是(shi)你(ni)在職(zhi)場(chang)當(dang)中所表(biao)(biao)現出來的(de)是(shi)什(shen)么樣。所以如果你(ni)想提(ti)拔快，就一定得會表(biao)(biao)演(yan)。
6、閉嘴，不管(guan)是(shi)(shi)領(ling)導(dao)的(de)秘密(mi)還是(shi)(shi)公司的(de)秘密(mi)，那(nei)你一定(ding)要能(neng)夠閉嘴。領(ling)導(dao)告訴你的(de)事情*不能(neng)讓第三(san)個人知道。如果(guo)領(ling)導(dao)發現你嘴不嚴，那(nei)么他就一定(ding)不能(neng)重用你。
7、就要會控(kong)制(zhi)情(qing)緒(xu)(xu)。如果你(ni)在公司表現出來你(ni)是一個感情(qing)情(qing)緒(xu)(xu)非(fei)常脆弱的人(ren)，動不(bu)(bu)動就發火，控(kong)制(zhi)不(bu)(bu)了自己的情(qing)緒(xu)(xu)，那你(ni)一定是不(bu)(bu)堪大用的。
8、就(jiu)是很重要的一(yi)點，千萬不能(neng)有硬傷。如(ru)果(guo)你犯過(guo)什么(me)嚴重的錯誤，比如(ru)說受過(guo)拘(ju)留、刑(xing)事處(chu)罰、行(xing)政處(chu)罰，或者說是被公司(si)通報批評過(guo)。那(nei)么(me)在這種情況下，你再想(xiang)晉升的時候(hou)，往往就(jiu)會受到人力(li)資源部(bu)門的相應的限制(zhi)，所以說一(yi)定保證自己沒(mei)有硬傷。
如(ru)果你(ni)能做到以(yi)上八點，那我相信你(ni)就會是那個(ge)跑得快(kuai)的(de)人。
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