掌握招(zhao)聘小妙(miao)招(zhao)，招(zhao)聘淡(dan)季也能(neng)招(zhao)到(dao)企(qi)業滿意(yi)的員工(gong)。招(zhao)聘淡(dan)季，企(qi)業怎(zen)么做才能(neng)招(zhao)到(dao)滿意(yi)的員工(gong)？招(zhao)聘淡(dan)季，招(zhao)到(dao)滿意(yi)員工(gong)的方法如下(xia)。
1、是要進行人力需求盤點。
2、是(shi)確定(ding)階段性招聘(pin)重點。
3、是(shi)招聘(pin)渠道的(de)(de)(de)基本運用。三(san)個時(shi)間(jian)段是(shi)招聘(pin)旺(wang)季，職場中有金(jin)三(san)銀四、金(jin)九銀十的(de)(de)(de)說法，指的(de)(de)(de)是(shi)上半年的(de)(de)(de)三(san)、四月份和下半年的(de)(de)(de)九、十月份。
企(qi)(qi)業招聘的(de)流程是(shi)什么？企(qi)(qi)業招聘的(de)流程如下。
1、是(shi)用人部門提出申請。
2、是(shi)人(ren)力資源部門復(fu)核。
3、是(shi)人事部確定招(zhao)聘的職位名稱和所需的名額。
4、是對應聘人(ren)員的基本(ben)要(yao)求及資格(ge)及條件(jian)限制。
5、是對招聘的職(zhi)位的基(ji)本(ben)工資(zi)(zi)和預算工資(zi)(zi)進行核(he)定。
6、是準備通知單(dan)或者公(gong)司宣(xuan)傳(chuan)資(zi)料。
7、是安排面試(shi)時(shi)間及場地和面試(shi)方式(shi)。
8、是最終確定人員辦理(li)試用期(qi)入職手續，合(he)格錄(lu)用、轉(zhuan)正及手續。
9、是簽訂合(he)同并存檔。
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