鐵打(da)的(de)(de)營盤流(liu)水的(de)(de)兵，一方(fang)面(mian)我們(men)(men)要(yao)(yao)想辦法留住人(ren)(ren)(ren)才(cai)，另一方(fang)面(mian)，我們(men)(men)要(yao)(yao)規避人(ren)(ren)(ren)資源的(de)(de)流(liu)動，這時人(ren)(ren)(ren)才(cai)儲備(bei)(bei)就顯得尤(you)為(wei)重要(yao)(yao)了，那(nei)么我們(men)(men)要(yao)(yao)做(zuo)些什么呢？我們(men)(men)要(yao)(yao)做(zuo)內外(wai)兩部分(fen)的(de)(de)工作，接下來我們(men)(men)主要(yao)(yao)說說外(wai)部的(de)(de)，也就是招(zhao)聘的(de)(de)工作。說到招(zhao)聘，首先(xian)企業要(yao)(yao)進行改善，改善什么環境上的(de)(de)、流(liu)程(cheng)上的(de)(de)等等等等，自己要(yao)(yao)變(bian)成人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)高地，你才(cai)具備(bei)(bei)吸引人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)能力，那(nei)什么叫人(ren)(ren)(ren)才(cai)高地？就是讓員工覺(jue)得這個(ge)地方(fang)收入高，待遇好、受尊敬，相對(dui)的(de)(de)公(gong)平公(gong)正，當然了，每(mei)個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)情(qing)況以(yi)及(ji)每(mei)個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)區域，結果略有不(bu)同。
然后(hou)就是(shi)招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)工作要(yao)(yao)一直做，不(bu)能等沒有人(ren)(ren)了再進行招聘(pin)，那叫(jiao)救火，那個時(shi)候你就來(lai)不(bu)及篩選人(ren)(ren)才(cai)(cai)了，有什么(me)人(ren)(ren)是(shi)什么(me)人(ren)(ren)了，招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)工作要(yao)(yao)做到(dao)前面我(wo)們(men)叫(jiao)做人(ren)(ren)才(cai)(cai)水庫的(de)(de)(de)(de)概(gai)(gai)念(nian)。面試合格的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，形(xing)成人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，需要(yao)(yao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，我(wo)們(men)可以隨時(shi)聯系(xi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)入職。我(wo)們(men)要(yao)(yao)將招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)工作當做是(shi)銷售來(lai)做，主動出擊，量變產生質變，優秀的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)總是(shi)被勤奮的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)搶(qiang)走的(de)(de)(de)(de)。我(wo)們(men)要(yao)(yao)放下身段，推(tui)銷自己和團隊，給他(ta)們(men)講(jiang)(jiang)講(jiang)(jiang)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)故事，講(jiang)(jiang)講(jiang)(jiang)團隊的(de)(de)(de)(de)夢想(xiang)和未(wei)來(lai)，要(yao)(yao)讓面試者對未(wei)來(lai)的(de)(de)(de)(de)規(gui)劃和企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展的(de)(de)(de)(de)前景有所(suo)概(gai)(gai)念(nian)，好(hao)的(de)(de)(de)(de)老板都(dou)是(shi)夢想(xiang)家。
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