現在有(you)很多企業都(dou)希望通(tong)過(guo)(guo)一(yi)(yi)些股權(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些激(ji)勵的(de)(de)(de)(de)(de)方式，能(neng)夠保(bao)留(liu)核(he)(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才。大家共同為(wei)事業來做出打(da)拼，股權(quan)激(ji)勵在設計的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程(cheng)當中需(xu)要(yao)注意(yi)哪些核(he)(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)問題呢？我(wo)(wo)(wo)們(men)稱之為(wei)四定(ding)。也就是說在四定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程(cheng)當中，能(neng)夠確定(ding)我(wo)(wo)(wo)們(men)股權(quan)激(ji)勵的(de)(de)(de)(de)(de)基本框(kuang)架設定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)(yi)定(ding)義叫做定(ding)人(ren)(ren)。也就是誰會進入到我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)股權(quan)激(ji)勵的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)象當中。這個(ge)人(ren)(ren)既包含了我(wo)(wo)(wo)們(men)現有(you)組織(zhi)人(ren)(ren)員里面的(de)(de)(de)(de)(de)核(he)(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，跟我(wo)(wo)(wo)們(men)非核(he)(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，我(wo)(wo)(wo)們(men)是要(yao)怎么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)計劃把大家納(na)入進來。
1、我(wo)們(men)(men)要關注到(dao)的(de)(de)是(shi)現在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)人(ren)(ren)跟(gen)未(wei)來(lai)的(de)(de)人(ren)(ren)，我(wo)們(men)(men)組織還(huan)在(zai)(zai)(zai)不斷(duan)的(de)(de)發展，未(wei)來(lai)還(huan)會(hui)有更多人(ren)(ren)才會(hui)進(jin)入到(dao)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)團(tuan)隊(dui)當中(zhong)，我(wo)們(men)(men)在(zai)(zai)(zai)為現在(zai)(zai)(zai)預(yu)留的(de)(de)空間(jian)(jian)的(de)(de)情況下，為未(wei)來(lai)又(you)預(yu)留了(le)多少空間(jian)(jian)？這是(shi)第一個我(wo)們(men)(men)要關注到(dao)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)股權激勵到(dao)底(di)面向的(de)(de)是(shi)誰，我(wo)們(men)(men)稱之為定(ding)人(ren)(ren)。
2、第(di)二(er)個(ge)(ge)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)激勵我(wo)們(men)關注到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)叫(jiao)做(zuo)定價(jia)(jia)，也就(jiu)是在我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)去做(zuo)激勵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程當(dang)中，是涉及到股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)格問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。因(yin)為我(wo)們(men)會(hui)把股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)大(da)家(jia)可(ke)能會(hui)做(zuo)各種處理(li)，比如說可(ke)能是贈送，也可(ke)能是購買，也有(you)(you)可(ke)能是優(you)惠購買。那這(zhe)(zhe)(zhe)不管(guan)是何種方(fang)式，大(da)家(jia)都會(hui)來(lai)評(ping)估(gu)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值，那就(jiu)涉及到股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)定價(jia)(jia)問題，對于上市(shi)公司來(lai)說，定價(jia)(jia)會(hui)比較好(hao)定，因(yin)為它有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)明確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)票(piao)交(jiao)易價(jia)(jia)格，這(zhe)(zhe)(zhe)是很(hen)好(hao)來(lai)確(que)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。對于沒(mei)有(you)(you)上市(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司，它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值怎么來(lai)做(zuo)確(que)定呢？這(zhe)(zhe)(zhe)里就(jiu)有(you)(you)幾種不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思路了。第(di)一(yi)種是企業(ye)在過(guo)(guo)往(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程當(dang)中有(you)(you)發生過(guo)(guo)一(yi)些(xie)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)交(jiao)易，或者說融(rong)資的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些(xie)操(cao)作(zuo)。當(dang)時操(cao)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)格是多少？是一(yi)個(ge)(ge)定價(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)非常好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)參考(kao)，這(zhe)(zhe)(zhe)是第(di)一(yi)個(ge)(ge)。但如果沒(mei)有(you)(you)發生這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)系(xi)列動作(zuo)，我(wo)們(men)就(jiu)要考(kao)慮(lv)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)格是以我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資產(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)模，還是說我(wo)們(men)以我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)類企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)估(gu)值來(lai)做(zuo)計算，我(wo)們(men)有(you)(you)相應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種定價(jia)(jia)模型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)設計，這(zhe)(zhe)(zhe)是第(di)二(er)個(ge)(ge)。
3、我(wo)(wo)(wo)們(men)稱之為定(ding)量。也就是(shi)說我(wo)(wo)(wo)們(men)要(yao)拿出(chu)多(duo)少數量的(de)(de)股(gu)權(quan)(quan)(quan)來(lai)給到我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)想(xiang)要(yao)做股(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵的(de)(de)對象。在定(ding)量的(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個過程當中，除了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)個比例之外，我(wo)(wo)(wo)們(men)還會涉及到這(zhe)(zhe)(zhe)個股(gu)權(quan)(quan)(quan)它是(shi)從哪來(lai)的(de)(de)？他是(shi)從現有的(de)(de)大(da)(da)股(gu)東(dong)當中轉(zhuan)移出(chu)來(lai)的(de)(de)，還是(shi)從所有的(de)(de)股(gu)東(dong)大(da)(da)家一起等(deng)比例轉(zhuan)移出(chu)來(lai)的(de)(de)。還是(shi)說我(wo)(wo)(wo)們(men)通過增發的(de)(de)一些方式來(lai)稀釋所有的(de)(de)股(gu)權(quan)(quan)(quan)，把(ba)股(gu)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)數量整體(ti)來(lai)做放大(da)(da)，這(zhe)(zhe)(zhe)些都(dou)是(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)定(ding)股(gu)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)數量的(de)(de)時候要(yao)考慮到的(de)(de)問題。
4、我們(men)(men)(men)關(guan)注到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)定(ding)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)。這個(ge)(ge)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)有(you)兩(liang)個(ge)(ge)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)，第(di)(di)一(yi)(yi)個(ge)(ge)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)我們(men)(men)(men)稱(cheng)之為進(jin)入(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)，第(di)(di)二個(ge)(ge)稱(cheng)之為退出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)。也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)在(zai)(zai)我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)激勵(li)對(dui)象(xiang)當(dang)(dang)中，當(dang)(dang)這個(ge)(ge)人他(ta)(ta)具(ju)備了什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，他(ta)(ta)會納入(ru)到(dao)(dao)我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)權激勵(li)計劃，是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業績(ji)達到(dao)(dao)了，是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位達到(dao)(dao)了，還(huan)是(shi)(shi)說(shuo)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)服務年(nian)限達到(dao)(dao)了，那這些(xie)(xie)都是(shi)(shi)有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)基本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)入(ru)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)約(yue)定(ding)。當(dang)(dang)然第(di)(di)二個(ge)(ge)還(huan)有(you)就是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)退出(chu)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)。也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)在(zai)(zai)我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工拿到(dao)(dao)股(gu)(gu)(gu)權之后，他(ta)(ta)在(zai)(zai)多少(shao)年(nian)之后，他(ta)(ta)可以(yi)去拿股(gu)(gu)(gu)權去做兌(dui)現(xian)。員(yuan)(yuan)工在(zai)(zai)離職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下(xia)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)權又(you)做怎么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)處(chu)理(li)？還(huan)有(you)就是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工在(zai)(zai)任(ren)職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程當(dang)(dang)中發生過什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)(xie)重大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事項會影響他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)權的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)占有(you)，這些(xie)(xie)都是(shi)(shi)股(gu)(gu)(gu)權退出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)(jian)要(yao)考慮到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題。關(guan)于股(gu)(gu)(gu)權激勵(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)設定(ding)，你想清楚(chu)了嗎？
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