如果(guo)以下這五(wu)件事，你的店(dian)長沒有去做(zuo)，那他根本就不(bu)是一個合(he)格(ge)的店(dian)長，如果(guo)以下這五(wu)件事兒，你的店(dian)長全(quan)部都做(zuo)好了，那我跟你說，你的店(dian)鋪一定業績是持續上升(sheng)的，而且你的人員也是非常穩(wen)定的。
1、首先店長(chang)管理(li)的(de)第一件事大(da)家都知道非常*的(de)管理(li)三板斧(fu)，定目標(biao)，追(zhui)過程，拿結果。而店長(chang)就(jiu)是(shi)追(zhui)過程的(de)最核(he)心監(jian)(jian)管人(ren)怎(zen)么(me)去(qu)追(zhui)過程檢查，店長(chang)要根(gen)據店鋪制定的(de)標(biao)準去(qu)監(jian)(jian)督(du)店鋪里的(de)員工(gong)，跟進他們的(de)完(wan)成進度。
2、店長必須要(yao)(yao)關注貨(huo)品(pin)(pin)管(guan)理，你(ni)一定要(yao)(yao)看新品(pin)(pin)到店的時間，進(jin)而去統計它的一個(ge)(ge)動(dong)銷(xiao)(xiao)率轉化率，并且及(ji)時的把(ba)(ba)這個(ge)(ge)單(dan)款它是暢銷(xiao)(xiao)還是滯銷(xiao)(xiao)，把(ba)(ba)原(yuan)(yuan)因給它分析出來，把(ba)(ba)這個(ge)(ge)原(yuan)(yuan)因回饋給你(ni)的老(lao)板，進(jin)行貨(huo)品(pin)(pin)的一個(ge)(ge)調整(zheng)。因為店長是我們去把(ba)(ba)控貨(huo)品(pin)(pin)最(zui)接近的那個(ge)(ge)人了。店長，他要(yao)(yao)讓暢銷(xiao)(xiao)品(pin)(pin)跑得更快(kuai)，但他同步一定要(yao)(yao)想辦(ban)法去減少我們的滯銷(xiao)(xiao)品(pin)(pin)。
3、店長一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)去(qu)抓全店的(de)(de)專(zhuan)業技能(neng)的(de)(de)培訓。你(ni)要(yao)(yao)知道專(zhuan)業這件事(shi)情，它是(shi)日積月累下(xia)來的(de)(de)，但是(shi)員工他的(de)(de)能(neng)動性(xing)一(yi)(yi)定(ding)是(shi)非(fei)常弱的(de)(de)。所以我們需要(yao)(yao)店長去(qu)發(fa)布任務，比如(ru)說一(yi)(yi)天3到5個(ge)款(kuan)的(de)(de)熟悉，或(huo)者一(yi)(yi)天拍(pai)5到10個(ge)款(kuan)的(de)(de)搭配(pei)圖，店長要(yao)(yao)能(neng)夠(gou)去(qu)制作一(yi)(yi)個(ge)系統，帶著全員成長。
4、店長是(shi)全店銷售(shou)承(cheng)(cheng)擔的(de)(de)最終負責(ze)人。因為(wei)全店只有店長一(yi)個人，是(shi)共享團(tuan)隊業(ye)績的(de)(de)，哪(na)怕這(zhe)個客戶不是(shi)他接待(dai)的(de)(de)，但是(shi)他一(yi)定要時刻去關注在我們店鋪里面發生的(de)(de)那些(xie)消瘦的(de)(de)承(cheng)(cheng)擔狀況(kuang)，在適合的(de)(de)時機推一(yi)把。
5、店(dian)(dian)(dian)長(chang)一(yi)(yi)(yi)定要對全(quan)店(dian)(dian)(dian)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)思(si)想進(jin)行一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)跟進(jin)。我建議店(dian)(dian)(dian)長(chang)在每(mei)個(ge)(ge)月至少有一(yi)(yi)(yi)次一(yi)(yi)(yi)對一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)去(qu)跟員(yuan)(yuan)工(gong)單獨交談的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)機(ji)會(hui)。你要積極(ji)的(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)店(dian)(dian)(dian)鋪的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)去(qu)解(jie)決它的(de)(de)(de)(de)難點。如果(guo)碰到重大的(de)(de)(de)(de)問題，及時的(de)(de)(de)(de)向老板反饋(kui)，撫慰情緒，解(jie)決困(kun)難。這個(ge)(ge)是店(dian)(dian)(dian)長(chang)去(qu)幫助(zhu)老板穩定員(yuan)(yuan)工(gong)，把員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)積極(ji)能動性(xing)調動起來的(de)(de)(de)(de)最核心的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)步。
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