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高效(xiao)能(neng)組織與(yu)工(gong)作規劃【課程背(bei)景】 隨著后經濟危機時代來臨，企業成(cheng)長環(huan)境愈加嚴峻。企業尋求生存的*利(li)基(ji)在(zai)于(yu)快速提升組織效(xiao)能(neng)與(yu)執行力，以推動組織績效(xiao)成(cheng)長。-如果您想(xiang)使企業的宏偉戰(zhan)略(lve)目(mu)
建構企(qi)(qi)業績(ji)(ji)效(xiao)管理體系(xi)【課程背景】 隨著后(hou)經濟危(wei)機時(shi)代(dai)來臨(lin)，企(qi)(qi)業成長環境愈加嚴峻。企(qi)(qi)業尋求生存的*利基在于快速提升組(zu)織(zhi)效(xiao)能(neng)與執行力，以推(tui)動組(zu)織(zhi)績(ji)(ji)效(xiao)成長。然而，能(neng)真正(zheng)行之有效(xiao)進(jin)行績(ji)(ji)效(xiao)
績(ji)效(xiao)考核與(yu)薪(xin)酬(chou)管理培訓【課程背景(jing)】隨著后經濟危(wei)機時代來臨，企業成長環境(jing)愈加嚴峻。企業尋求生存的*利基(ji)在于快速提升(sheng)組(zu)織(zhi)效(xiao)能(neng)與(yu)執行(xing)力，以(yi)推(tui)動(dong)組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)成長。然而，能(neng)真正行(xing)之有效(xiao)進行(xing)績(ji)效(xiao)管理的企業非(fei)常(chang)少(shao)，大部
人力資源管理者提升
招聘(pin)面試實戰技巧
團隊(dui)建設與卓越績效(xiao)
人力資源戰(zhan)略與規劃
人力資源團隊(dui)轉型
學(xue)習打造高績效(xiao)團隊
全面(mian)績效(xiao)管理與(yu)員工激(ji)勵(li)
企業(ye)關鍵人(ren)才選用育留
績效考核的設計
績(ji)效管理與業績(ji)提升
年度面談評估
雇主品牌提升
崗位分析與薪酬(chou)設計課程
提升(sheng)企業組織績效(xiao)
薪酬激勵體(ti)系設(she)計 培(pei)訓課