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企(qi)業依法(fa)合規管(guan)理課程背景:依法(fa)治(zhi)國是(shi)中國*領(ling)導(dao)人民治(zhi)理國家(jia)(jia)的基本方(fang)略，是(shi)發展(zhan)社會主(zhu)義市場經(jing)濟的客觀需要，是(shi)社會文(wen)明(ming)進步的重(zhong)要標志，是(shi)國家(jia)(jia)長(chang)治(zhi)久安(an)的。在依法(fa)治(zhi)國的大環境下(xia)，依法(fa)治(zhi)企(qi)是(shi)治(zhi)企(qi)之道、強企(qi)之基、
新(xin)時代工會(hui)組織(zhi)課程背景(jing)：市場經(jing)濟的(de)發(fa)展和日漸完善的(de)各項法(fa)律(lv)法(fa)規,隨著黨的(de)十六屆六中全(quan)會(hui)明(ming)確提(ti)出(chu):“發(fa)展和諧勞動關系(xi)”。國家、社(she)會(hui)、企業各層面都(dou)以各自的(de)方式強化落實“
消費者(zhe)(zhe)權(quan)(quan)益(yi)保護(hu)基礎(chu)課程背景:現有(you)的(de)立法(fa)規范與司法(fa)實踐,制(zhi)定相關的(de)配套(tao)法(fa)規與實施細則(ze)來更好地保障(zhang)消費者(zhe)(zhe)權(quan)(quan)益(yi)。在社會(hui)公(gong)眾(zhong)權(quan)(quan)利意識(shi)不(bu)斷加強的(de)條件下,從(cong)立法(fa)上完善消費者(zhe)(zhe)的(de)監督(du)權(quan)(quan),提升(sheng)社會(hui)公(gong)眾(zhong)的(de)監督(du)意識(shi),通過激(ji)
法治建設與風(feng)險(xian)防(fang)控課(ke)程(cheng)背景(jing): 隨著我國企(qi)業(ye)的(de)(de)不斷(duan)發展以及內部制度(du)的(de)(de)不斷(duan)改(gai)革、更新(xin)，對企(qi)業(ye)的(de)(de)管理體系(xi)帶來多方(fang)向的(de)(de)深(shen)遠影響，對通信(xin)企(qi)業(ye)的(de)(de)要(yao)求也產(chan)生了很大的(de)(de)變化，逐漸由行政的(de)(de)利益一(yi)體型
勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同管理(li)風險與(yu)防范課程目標: 在(zai)新發展(zhan)理(li)念(nian)下，我(wo)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同相(xiang)關法(fa)律也(ye)在(zai)不斷做出調整，作為保(bao)障勞(lao)(lao)動(dong)權益的重(zhong)(zhong)要法(fa)律，《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)管理(li)當中的地位也(ye)愈加重(zhong)(zhong)要。但是(shi)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)
人(ren)力資源風(feng)險防控體系課(ke)程背景： 隨(sui)著(zhu)法制越來越健全，勞動者的(de)維權意識越來越強，?企業(ye)面(mian)臨著(zhu)穩定發展、建(jian)立和諧勞動關系、降(jiang)低用人(ren)風(feng)險以及(ji)化解勞資糾紛等多重挑戰。企業(ye)的(de)經(jing)營管理面(mian)臨重大的(de)課(ke)題，如
員工關(guan)系管理(li)法律風(feng)險課程(cheng)背景： 隨著我(wo)國企業(ye)(ye)的(de)不(bu)斷發(fa)展以(yi)及(ji)內部(bu)制度的(de)不(bu)斷改革、更新，對企業(ye)(ye)的(de)勞動用工管理(li)體系帶來(lai)多方(fang)向的(de)深遠影響，同時對企業(ye)(ye)的(de)要求也產生(sheng)了(le)很大的(de)變化(hua)，使(shi)得企業(ye)(ye)的(de)勞動關(guan)系日(ri)益(yi)復
企(qi)業對(dui)勞動合同管(guan)理課(ke)程背景:隨著我國經濟(ji)(ji)體制(zhi)改革不斷(duan)深化，社會主義市場經濟(ji)(ji)體制(zhi)以及勞動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的日(ri)趨完善，企(qi)業面臨的勞動用工環境也不斷(duan)發(fa)生變(bian)化。企(qi)業逐步明晰勞動用工管(guan)理潛在風險，怎樣有(you)效的防(fang)范這些風險
企業的(de)(de)(de)常見法(fa)律問題課程背景(jing): 依(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)(guo)(guo)是(shi)(shi)中國(guo)(guo)(guo)*領導人民(min)治(zhi)理國(guo)(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)(de)基本(ben)方略，是(shi)(shi)發展(zhan)社會主義市場經濟的(de)(de)(de)客觀需(xu)要(yao)，是(shi)(shi)社會文明進(jin)步的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)標(biao)志，是(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)長治(zhi)久安的(de)(de)(de)。在依(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)(de)大
民法(fa)典人力(li)資源管理課程背景：2020年5月(yue)28日起具有劃時代意義(yi)(yi)的民法(fa)典誕生，民法(fa)典具有里程碑意義(yi)(yi)，并(bing)與企(qi)業生產(chan)經營息(xi)息(xi)相關(guan)(guan)。不過(guo)，勞動法(fa)與民法(fa)的關(guan)(guan)系問題(ti)一直(zhi)是法(fa)學界(jie)的基礎性問題(ti)，而對于二者(zhe)的關(guan)(guan)系在我
自覺預防(fang)職務犯(fan)罪課程(cheng)背景：在我國(guo)，職務犯(fan)罪是指國(guo)家公職人員(yuan)乃至很多(duo)企業(ye)工作人員(yuan)利(li)用職務便利(li)實施(shi)的貪污受(shou)賄、玩(wan)忽職守、徇(xun)私舞(wu)弊或者侵犯(fan)公民權(quan)利(li)、破壞國(guo)家企業(ye)對公務活動的管理(li)職能，依(yi)照刑法(fa)應(ying)當受(shou)到處(chu)罰的行(xing)
合同(tong)管(guan)理與(yu)法律風險防控 課程背(bei)景: 現代企(qi)業管(guan)理中(zhong)，合同(tong)管(guan)理已經成為一(yi)項(xiang)(xiang)十(shi)分重(zhong)要的(de)項(xiang)(xiang)目，作為現代企(qi)業當(dang)中(zhong)所有經濟往來(lai)時都要用到的(de)一(yi)種形式，對于企(qi)業來(lai)說(shuo)具有非常重(zhong)要的(de)作用，是(shi)企(qi)業進行
合(he)規風險防范(fan)與職業(ye)規范(fan)課(ke)程背景(jing):依(yi)法治國是中國*領導人民治理(li)國家的基(ji)本(ben)方(fang)略，是發展社(she)會主義市場(chang)經濟的客觀需要(yao)，是社(she)會文明進步的重要(yao)標志，是國家長治久(jiu)安的。在依(yi)法治國的大環境下，依(yi)法治企(qi)(qi)、合(he)規管理(li)是企(qi)(qi)業(ye)
國(guo)有企業(ye)勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)(gong)管理(li)課程背景:隨著我國(guo)國(guo)有企業(ye)的(de)不斷(duan)發展以(yi)及內部制度的(de)不斷(duan)改革(ge)、更新，對(dui)國(guo)有企業(ye)的(de)勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)(gong)管理(li)體(ti)系帶來多(duo)方向的(de)深遠影響，同時對(dui)國(guo)有企業(ye)的(de)要求也產生(sheng)了很(hen)大的(de)變化!相應(ying)帶來的(de)反(fan)應(ying)就是勞(lao)動(dong)用(yong)
國(guo)(guo)有企業法(fa)律(lv)風險(xian)及防范課程背景(jing):依(yi)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)國(guo)(guo)是(shi)中國(guo)(guo)*領導人民治(zhi)(zhi)(zhi)理國(guo)(guo)家(jia)的(de)基本(ben)方略(lve)，是(shi)發展社(she)會主義(yi)市(shi)場經濟的(de)客觀需(xu)要(yao)(yao)，是(shi)社(she)會文明進步(bu)的(de)重要(yao)(yao)標志，是(shi)國(guo)(guo)家(jia)長治(zhi)(zhi)(zhi)久安(an)的(de)。在依(yi)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)國(guo)(guo)的(de)大環境(jing)下，依(yi)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)企、合規管(guan)理是(shi)國(guo)(guo)有
經營管理中(zhong)的(de)法律風(feng)險課程(cheng)背景(jing): 依法治(zhi)國是(shi)中(zhong)國*領導(dao)人民治(zhi)理國家的(de)基本方略，是(shi)發展(zhan)社會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)市場經濟(ji)的(de)客觀需要，是(shi)社會(hui)(hui)文明進步的(de)重(zhong)要標(biao)志，是(shi)國家長治(zhi)久安(an)的(de)。在依法治(zhi)國的(de)
不同類型員工(gong)的管理課程背景:市場經濟的發展(zhan)(zhan)和日漸完(wan)善的各(ge)項(xiang)法律法規,隨(sui)著黨的十六屆六中全(quan)會(hui)明(ming)確提出:“發展(zhan)(zhan)和諧勞動(dong)關系”。國(guo)家、社會(hui)、企業各(ge)層面都以各(ge)自(zi)的方式(shi)強化(hua)落實(shi)&ldqu
《民法(fa)(fa)(fa)(fa)典》對(dui)企(qi)業合規管(guan)理課程背(bei)景：2020年5月(yue)28日起具有劃(hua)時代意義的民法(fa)(fa)(fa)(fa)典誕生(sheng)，作為新中國第(di)一部以法(fa)(fa)(fa)(fa)典命名的法(fa)(fa)(fa)(fa)律，開(kai)創了我國法(fa)(fa)(fa)(fa)典編纂立(li)法(fa)(fa)(fa)(fa)的先河，民法(fa)(fa)(fa)(fa)典具有里程碑意義，并與企(qi)業生(sheng)產經營息息相(xiang)關。中國