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國有企業法(fa)律風險及防范

課程背景:
依(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)(guo)(guo)(guo)是(shi)(shi)(shi)中國(guo)(guo)(guo)(guo)*領導人民治(zhi)理(li)國(guo)(guo)(guo)(guo)家的(de)基(ji)本方略，是(shi)(shi)(shi)發展(zhan)社會(hui)主(zhu)義(yi)市場經濟的(de)客觀需要，是(shi)(shi)(shi)社會(hui)文(wen)明進步的(de)重要標(biao)志，是(shi)(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)家長治(zhi)久(jiu)安的(de)。在依(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)(guo)(guo)(guo)的(de)大(da)環境下，依(yi)法(fa)治(zhi)企(qi)(qi)、合(he)(he)規(gui)管理(li)是(shi)(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)治(zhi)企(qi)(qi)之(zhi)道、強企(qi)(qi)之(zhi)基(ji)、興企(qi)(qi)之(zhi)本、健企(qi)(qi)之(zhi)策(ce)，是(shi)(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)持續(xu)發展(zhan)的(de)動力和長青不敗(bai)的(de)基(ji)礎。國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)不斷轉變自身的(de)經營(ying)(ying)模式(shi)，從(cong)傳統依(yi)靠(kao)政策(ce)經營(ying)(ying)轉變成(cheng)為依(yi)法(fa)合(he)(he)規(gui)經營(ying)(ying)。經營(ying)(ying)模式(shi)的(de)轉變，導致(zhi)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)面(mian)臨更多(duo)的(de)法(fa)律(lv)風(feng)(feng)(feng)險(xian)。國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)要善于識別法(fa)律(lv)合(he)(he)規(gui)風(feng)(feng)(feng)險(xian)、規(gui)避(bi)法(fa)律(lv)合(he)(he)規(gui)風(feng)(feng)(feng)險(xian)、控制和化解法(fa)律(lv)合(he)(he)規(gui)風(feng)(feng)(feng)險(xian)。加(jia)強法(fa)律(lv)合(he)(he)規(gui)風(feng)(feng)(feng)險(xian)管理(li)，是(shi)(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)體系中不可或缺的(de)重要組(zu)成(cheng)部分，而法(fa)律(lv)合(he)(he)規(gui)風(feng)(feng)(feng)險(xian)防范在加(jia)強國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)風(feng)(feng)(feng)險(xian)管理(li)中又(you)具有(you)(you)(you)重要的(de)地位。

課程對象：
國有企業高層、中層管理者；各(ge)級儲備干部

課程大綱：
一、依法治企、合規管理是促進企業健康有序發展的根本保證
（一）健章立制，強化管理，完善法律合規防護體系
（二）國有企業法律合規風險分析與評估
（三）國有企業如何完善的企業依法合規的立法程序
（四(si)）建立國有企(qi)業相應的監督制約機制的重要(yao)性

二、如何全面推進依法治企、合規管理，規范企業經營管理行為
（一）國有企業法律合規風險分析與評估
（二）國有企業法律合規風險分析流程
（三）對國有企業經營管理中的法律合規風險識別與防范
1、國有企業在經營合同管理中的法律合規風險防范
2、國有企業在人力資源管理中的法律合規風險防范
3、國有企業在涉及承包管理中的法律合規風險防范
4、國有企業在知識產權管理中的法律合規風險防范
5、國有企業在招投標管理中的法律合規風險防范
6、國有企業在經營管理人員職務犯罪管理中的法律合規風險防范
7、國有(you)企業在(zai)稅收征管管理中的法律合規風險防范

三、建立健全國有企業法律合規管理體系
（一）把依法治企合規管理與國有企業制度相結合，規范國有企業各種經營行為
1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度，從過去人治的觀念向法治的觀念要有一個根本的轉變；
2、國有企業內部“法”需要進一步健全與完善
3、嚴格制定，人性執行
（二）把依法治企合規管理與員工利益相結合，促使國有企業向著法治化方向發展
（三）把依法治企合規管理與國有企業文化相結合，增強國有企業凝聚力四、踐行國企擔當，履行社會責任
（一）確保企業溫度能控、可控，建立國有企業溫度控制的生態系統
（二）覆蓋和彈性關愛范圍廣泛為，完善并實施企業員工關愛體系
（三）實現實用實效、優化提升雙贏的目標
（四(si)）建立科學的人文(wen)關愛項目(mu)效果評價(jia)機制

國(guo)有(you)企業法律風險及防范(fan)