李丹簡介 About us
【老師簡介】
北京大學法學學士 中國政法大學法學碩士
澳門大學社會科學學院政府與行政學系特聘教授
澳門大學工商管理學院人力資源管理專業客座教授
粵港澳人才發展規劃（北京區域）研究專家組成員
中國戰略發展人才研究中心專家委員會企業法務專委會主任
澳門工會聯合總會 顧問委員（內地）
中國企業勞動與社會保障法研究中心 顧問
寧夏回族自治區中小企業服務中心專家庫成員
北京大學、清華大學、北京師范大學、勞動關系保障學院等多家大學MBA、總裁班、教學研討特約客座教授
【資質背景】
資深律師出身，實戰派法務專家，企業法律風險防范顧問、公司法律事務顧問，人力資源咨詢顧問。2017年曾受澳門大學政府與行政學系邀請參與澳門《勞動關系法》與女性產假延長的修改，2021年再次受邀參與澳門《工會法》的修改，2022年正式受聘澳門大學社會科學學院政府與行政學系特聘教授和澳門大學工商管理學院人力資源管理專業客座教授，兼任教學研討與兩地人才發展規劃實施工作，同時受聘于澳門工會聯合總會，為工會在兩地的協同發展及其勞動爭議的處理進行顧問指導。因為近年來為寧夏回族自治區企業的發展做出貢獻，也正式受邀進入寧夏回族自治區中小企業服務中心專家庫。
同時，常受邀參加一些研討法治中國與法治企業相關會議，努力致力于在企業穩定自身發展的同時，創建更和諧穩定的社會環境；2018年受聘于香港特區勞工處、北區區議會 – 社會服務、勞工及經濟事務委員會、香港青年動力協會等多家特聘顧問，負責宣傳內地勞動法律對香港勞工法例與勞工權益的影響。2018年受邀出席劍橋大學社會和政治科學系舉辦“國家建立健全完整“勞動法典”體系會議。2018年曾受聘香港大學社會工作與社會行政學系邀請，參與研討《勞動經濟學》對中國經濟整體發展的重要性的課題。曾受邀參加《勞動法》實施25年對企業和諧發展的研討活動，并做講話：中國重視人權發展在和諧勞動關系中的體現。
通過常年的法務和培訓工作經驗，總結出：法律 制度 管理 三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業管理，提高“法律進企業”的實效性！獨樹一幟的提出，經營管理過程中法律風險防范必備的兩個知識和三種技能！“以終為始”反向風險防范思維，從最終的結果出發，逆向分析過程或原因，尋找企業風險防范的關鍵因素或對策，采取相應策略，從而達成理想結果，切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！
常年為多個國家各部委機關服務局提供相關法律指導意見，指點多地總工會處理集體裁員安置等工作。并持續多年為多個大型國企及其關聯公司進行顧問，為公司整體用工法律風險防范、大型人員安置項目、人力資源合規項目提供全面專業的指導意見。同時監管建立企業法律風險整體防范體系，幫助搭建企業合規管理體系，培養企業法律風險防范意識！培訓中最善于結合企業不同發展階段、不同模式、不同性質的人員管理特點，給予法律風險防范方面的指導和講授。
【授課風格】
語言親民化：李丹老師在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業法律術語；用專業理論+案例互動+戰略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發學員學習和思考；徹底顛覆了企業管理決策層對傳統意義上法律風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業與學員推崇。
專業專注：擁有專業的法律知識和豐富的工作經驗，熟知各項法律法規政策；具備夯實的法律功底，嚴謹的法律推理、出色的邏輯論證水平，嫻熟的管理能力。
思維的獨特性：獨樹一幟的“以終為始”反向風險防范思維，從最終的結果出發，逆向分析過程或原因，尋找風險防范的關鍵因素或對策，采取相應策略，從而達成結果或解決問題。
實戰性強：以真實常見實踐中的案例為導向，將多年的訴訟處理經驗和在企業中豐富的法務管理和風險防范經驗，與企業培訓相糅合，提出了法律 制度 管理 三維培訓理念，將法治理念融入企業管理，提高“法律進企業”的實效性！幫助學員解決在現實工作中遇到的問題，使學員受益匪淺，活學活用。讓學員整體學習過程中覺得與工作非常接近，從而學習過程不會感覺到枯燥。
培訓經驗豐富：授課范圍涵蓋全國，過千場的企業培訓和講座，被譽為企業法律培訓中企業最實用，學員最喜歡，滿意度最高、*的老師。
培訓課程 Training course
依法治企主題課程
一、《依法治企應成為企業管理的新常態》
二、《強化依法治企，提高企業現代管理水平》
三、《依法治企對于企業管理的重要性》
四、《依法治企如何在企業可持續發展中發揮作用》
五、《依法治企—企業家的法律思維與風險防控》
六、《依法治國，以法治思維和方式構建和諧用工關系》
企業勞動法與用工法律風險防范
A、和諧用工—核心課程，目標群體：中高層管理者
一、《管理層勞動用工風險防范機制的建立》
二、《讓決策者、經營者遠離勞動糾紛》
B、建立勞動用工風險防范體系—重點課程，目標群體：人力資源總監以上管理者
一、《系統防范，和諧用工》
二、《人力資源多元化用工流程再造》
三、《非人力資源經理的人力資源管理與員工關系應對策略》
四、《企業如何系統預防勞動爭議》
五、《企業勞動爭議處理的新思維》
六、《如何進行用工成本籌劃》
七、《如何防范企業管理誤區導致的用工風險》
C、提高HR管理工作技能—主要課程，目標群體：HR
一、《招聘入職爭議典型案例分析及風險防控》
二、《企業勞動關系風險評估與規章制度完善》
三、《用工風險防控與裁員策略、補償金計算誤區》
四、《工資、工時、加班與休假管理及用工風險防范》
五、《勞務派遣*立法解讀及企業應對措施》
六、《勞動合同簽訂、變更、續簽和終止的法律實務》
七、《病假、醫療期和工傷與女職工三期的管理及風險控制》
八、《提升HR在新規下區分真假工傷的技巧》
非法務管理人員的法律風險防范
一、非法務管理人員的法律風險防范
二、非人力資源經理的人力資源管理與員工關系應對策略
企業法律風險防范系列課題
A、電力體統法律風險風范
一、依法治企成為電力系統管理的新常態
二、電力企業經營風險控制法律風險解讀
三、“依法治企”，電力系統下的和諧用工
四、工會在電力系統企業中的作用
五、招投標過程中的法律風險防控
B、合規管理與法律風險防范
一、合規管理與法律風險防范
二、企業常見法律風險防范
三、招投標過程中的法律風險防控
四、企業的社會責任和消費者權益保護法
五、信貸業務中的法律風險防范
六、互聯網金融行業法律法規
七、銀行業合規經營中應規避的法律風險
八、工程項目履行中的法律風險及其防范
九、市場營銷法律風險預測防范
C、經濟合同篇
一、合同管理與風險防控
二、物資采購法律風險防控
三、合約管理與法律風險防控
四、營銷合同中法律風險防范
D、國企央企事業單位法律風險防范
一、依法治企成為國企央企事業單位管理的新常態
二、國企央企事業單位經營風險控制法律風險
三、依法治企，國企央企事業單位的和諧用工
四、工會在國企央企事業單位中的作用
五、招投標過程中的法律風險防控
E、全行業基礎法律知識普及
一、法律實務綜合培訓
二、民法在企業經營管理中的應用
三、公司法要點解析和風險防范
四、憲法的法律知識
曾培訓過的代表性客戶 Case
國家機關事務管理局及其下屬各機關服務局、農業部機關服務局、財政部機關服務中心、外交部機關及駐外機構服務中心、中國銀行、北京銀行、光大銀行、中國電力建設集團、中國路橋，中國金融街集團、深圳巴士、東風本田、上汽工會、中國兵器集團、河南郵政、內蒙古民航、中國煙草、南方電網、中廣核、湖北省電力勘察設計院、貴州電網下屬各公司，內蒙古電力集團、齊魯交通集團、西藏電力，遼寧電力，北京移動、武漢移動、深圳移動、廣東移動、浙江移動、肇慶移動、吉林移動、四川移動、天津移動、江西移動、中移在線、日照移動、河北移動、遼寧移動、錦州移動、溫州移動、合肥移動、邯鄲聯通、上海地鐵、成都地鐵、神華集團、華能集團、首都機場集團能源動力公司、中核集團、中國中車、中國國電、晉煤集團、華北電力、北京電力、焦作光源集團、修武供電局、河南信陽供電局、河南宏力集團、重慶市毛哥食品開發有限公司 <//www.baidu.com/li<x>nk?url=cZGDXgji_-3bRjXyUfGrsEAmXNpaEcnDC15WJiAESfzLDIq2pScrimkiM3zrOXfL>、遼河油田、中國石油、撫順罕王集團、洛陽一拖、沈陽耘墾牧業集團、中紡糧油、三一重工、福特汽車、長沙卷煙廠、開源煤炭、中華房地產、大中礦業集團、東風汽車、伊泰化工、內蒙古神舟硅業、內蒙古包頭百貨大樓集團、京能電力、中航電測儀器有限公司、西部機場、吉林煙草、陜西城市燃氣集團、成渝高速公路集團、云南白藥集團、六和藥業、營口風光化工有限公司、吉林華翼汽車零部件有限公司、沈陽耘墾牧業集團有限公司、遼源市耘墾牧業有限公司、丹東耘墾牧業有限公司、沈陽市耘墾有限公司、秦皇島耘墾牧業有限公司、普利司通（沈陽）輪胎有限公司、中紡糧油（沈陽）有限公司、沈陽人和機械公司、三一重工、沈陽特易家超市有限公司、鄂爾多斯市金泰東方房地產開發有限公司、內蒙古大中礦業股份有限公司、內蒙古伊泰化工有限公司、內蒙古神舟硅業有限責任公司、京能電力后勤服務有限公司、中航電測儀器有限公司、西部機場集團實業有限公司、甘肅夏河安多投資有限公司、吉林煙草工業有限公司、、玉溪商業銀行、吳江商業銀行、重慶建設工業（集團）有限責任公司、成渝高速公路集團、廣州市番禺麗花園物業管理有限公司、云南路捷公路工程集團有限公司、云南白藥大藥房有限公司、昆明鼎承科技、大理實業、、樂山飛舸等等
