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都已經二零二四年了(le)，還不(bu)知道(dao)工作的真相是什么嗎？很(hen)簡單四個(ge)字：價(jia)值交換，打工人提供(gong)自己(ji)的時(shi)間、腦力(li)勞動(dong)、體力(li)勞動(dong)等等，來(lai)換取企(qi)業給(gei)我們的回(hui)報，這個(ge)回(hui)報包括(kuo)以下三個(ge)方面的內容： 第(di)(di)一，薪資，包括(kuo)工資和福利(li)。 第(di)(di)二，能力(li)的提升。為了(le)...
是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)工(gong)作一直都很勤(qin)勤(qin)懇懇、任(ren)勞任(ren)怨，但是(shi)(shi)一直得不(bu)到提(ti)拔？很有可能是(shi)(shi)以下三個方面出了(le)問(wen)題： 第一，領導(dao)沒(mei)有看到你的價(jia)(jia)值。可能你確實每(mei)天都很辛苦認真工(gong)作，但是(shi)(shi)做(zuo)的都是(shi)(shi)一些(xie)苦活、累活、雜活，不(bu)是(shi)(shi)那種有價(jia)(jia)值能夠出成(cheng)績的工(gong)作，甚至年終總結(jie)的時...
在職場上(shang)(shang)(shang)被(bei)(bei)領(ling)導打壓針對怎么辦？千萬不要(yao)一(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)頭，馬上(shang)(shang)(shang)就(jiu)要(yao)沖上(shang)(shang)(shang)去干去硬(ying)剛，會(hui)加深跟(gen)領(ling)導之間的(de)矛盾，到底(di)該怎么辦？ 一(yi)(yi)、要(yao)控制(zhi)情緒，裝傻充愣。如果你不分(fen)青紅皂白，就(jiu)沖上(shang)(shang)(shang)去找領(ling)導算賬，很有可能會(hui)被(bei)(bei)領(ling)導反咬一(yi)(yi)口，說你情商低、過于敏感、缺乏情緒控...
被(bei)領導打壓、針(zhen)對(dui)、孤立、排擠，其實(shi)這(zhe)真的都是你們的錯，盤點總(zong)結(jie)一(yi)下(xia)，有沒有踩過這(zhe)些(xie)坑： 一(yi)、太老(lao)實(shi)了。只會埋頭干(gan)活，看不清(qing)職場上的那些(xie)彎彎繞繞，不會站(zhan)隊(dui)(dui)或者是瞎站(zhan)隊(dui)(dui)，自己(ji)都不知道自己(ji)站(zhan)了隊(dui)(dui)，結(jie)果(guo)被(bei)領導針(zhen)對(dui)、孤立、打壓、排擠。 二...
搞定(ding)(ding)同(tong)(tong)事(shi)關(guan)系真的(de)(de)不(bu)難，兩招(zhao)就(jiu)幫(bang)你(ni)(ni)搞定(ding)(ding)。 第一，一開始就(jiu)建(jian)(jian)立自己的(de)(de)原則和底(di)線。讓你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)知(zhi)道，哪些事(shi)能做，哪些事(shi)不(bu)能做，并(bing)且一旦建(jian)(jian)立了，就(jiu)不(bu)要(yao)改(gai)來改(gai)去。比(bi)如(ru)你(ni)(ni)告訴你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)，你(ni)(ni)不(bu)喜歡討論個人隱(yin)私，那就(jiu)對誰都不(bu)要(yao)討論，并(bing)且不(bu)要(yao)慣著你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)，...
領(ling)導為什(shen)么廢掉孫(sun)悟(wu)空，職場天(tian)花板到底(di)有多高？西游記(ji)里，其實孫(sun)悟(wu)空早(zao)被如(ru)來(lai)佛一(yi)(yi)巴掌拍死了(le)，孫(sun)悟(wu)空干工(gong)作，明明是是一(yi)(yi)把好手(shou)，又有功勞無(wu)數，可(ke)(ke)如(ru)來(lai)佛為什(shen)么對他(ta)下狠手(shou)？真相(xiang)很陰暗，如(ru)來(lai)要幫自己的親徒弟，一(yi)(yi)只六耳猴(hou)取代孫(sun)猴(hou)子，跟著唐(tang)僧(seng)去(qu)取經，最(zui)終可(ke)(ke)以(yi)...
有(you)前途(tu)的(de)同事一(yi)(yi)定要(yao)(yao)跟他搞(gao)好關系，和(he)有(you)前途(tu)的(de)同事合作(zuo)，上(shang)班能(neng)省不少心(xin)，更(geng)重要(yao)(yao)的(de)是有(you)朝一(yi)(yi)日他升(sheng)上(shang)去了，你也(ye)可(ke)以分一(yi)(yi)杯羹，用這(zhe)幾個特質去找一(yi)(yi)下身邊有(you)前途(tu)的(de)同事。 一(yi)(yi)、善于運(yun)用自己(ji)(ji)優勢(shi)，而不是善于吹噓自己(ji)(ji)的(de)優勢(shi)。這(zhe)種整(zheng)天吹噓自己(ji)(ji)哪一(yi)(yi)方面能(neng)力(li)很...
同(tong)事關(guan)系(xi)是世間最復雜的關(guan)系(xi)之(zhi)一，因為你(ni)們(men)既是競(jing)爭關(guan)系(xi)又是合作(zuo)關(guan)系(xi)，又因為每天相處時(shi)間非常長，情緒比(bi)較充沛(pei)的人(ren)還會(hui)產生依賴(lai)關(guan)系(xi)。因此(ci)和同(tong)事相處，一定要遵循(xun)黃金三(san)不原則(ze)，不交(jiao)三(san)底，不幫三(san)忙，既是保護自己，也是保護他們(men)。 第一，三(san)不交(jiao)底。不...
會(hui)談(tan)判的(de)女生(sheng)(sheng)，無論在工作還是生(sheng)(sheng)活中都(dou)順風(feng)順水，大熱的(de)電視劇繁花，辛芷(zhi)蕾扮演(yan)的(de)老板娘(niang)，真的(de)是又颯又美，除(chu)開她的(de)生(sheng)(sheng)意頭腦，會(hui)發(fa)現每一次(ci)危(wei)機(ji)她都(dou)會(hui)運用談(tan)判技巧，幫助(zhu)自己得(de)到最大的(de)權益，會(hui)談(tan)判就會(hui)把危(wei)機(ji)變成轉機(ji)，讓(rang)所有的(de)事(shi)情(qing)都(dou)有利于你，談(tan)判的(de)核心就...
真的(de)會(hui)有(you)一(yi)部分人(ren)工作(zuo)起來(lai)沒有(you)那么痛苦，會(hui)不(bu)會(hui)真的(de)是(shi)因(yin)為(wei)工作(zuo)中的(de)痛苦，有(you)一(yi)半來(lai)源于我(wo)們的(de)性(xing)格。比如： 第一(yi)，過(guo)剩(sheng)的(de)責(ze)任(ren)心(xin)。壓垮人(ren)的(de)往往是(shi)自己(ji)過(guo)剩(sheng)的(de)責(ze)任(ren)心(xin)，下班了還會(hui)去想著工作(zuo)，明知道這個(ge)月(yue)的(de)KPI，是(shi)老(lao)板一(yi)拍腦袋就決(jue)定的(de)，但是(shi)完不(bu)成依舊...
職場里面(mian)必須給自己立那么幾個(ge)(ge)人設(she)，立的(de)(de)這個(ge)(ge)人設(she)，可以幫(bang)你(ni)省去很(hen)多不必要的(de)(de)麻煩(fan)。 第一(yi)種，早(zao)睡(shui)人設(she)。領導下班非常晚(wan)，給你(ni)發了一(yi)個(ge)(ge)消(xiao)息(xi)怎么辦？沒事(shi)立了早(zao)睡(shui)人設(she)。話術：老板我平(ping)時睡(shui)得很(hen)早(zao)，你(ni)的(de)(de)消(xiao)息(xi)我沒看到呀。老板平(ping)時我睡(shui)得很(hen)早(zao)的(de)(de)，九點的(de)(de)時候(hou)...
職場上最傻的(de)五類人(ren)。 一、不(bu)敢靠近領(ling)導(dao)的(de)人(ren)。一定(ding)要清楚(chu)和領(ling)導(dao)是(shi)平等的(de)，和領(ling)導(dao)是(shi)工(gong)作(zuo)伙伴關(guan)系，領(ling)導(dao)往(wang)往(wang)決定(ding)了(le)你(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)前(qian)途，最起碼決定(ding)了(le)你(ni)(ni)這(zhe)段工(gong)作(zuo)的(de)舒(shu)適(shi)度，一定(ding)要和他勤匯報(bao)，制定(ding)方案的(de)時候請示(shi)，遇(yu)到問題了(le)馬上匯報(bao)，讓他清清楚(chu)楚(chu)知道你(ni)(ni)正在做...
明(ming)(ming)白這四(si)點，一眼就(jiu)明(ming)(ming)白領(ling)導(dao)(dao)是(shi)重用(yong)還是(shi)把你(ni)當工具人(ren)(ren)。 第一，有交(jiao)情更有私交(jiao)。領(ling)導(dao)(dao)越想重用(yong)你(ni)提拔你(ni)，越會帶(dai)你(ni)進入他(ta)的私人(ren)(ren)領(ling)域，如(ru)果你(ni)進他(ta)的辦公室如(ru)入無人(ren)(ren)之境，能隨(sui)時(shi)跟領(ling)導(dao)(dao)打(da)電話，那說明(ming)(ming)領(ling)導(dao)(dao)對你(ni)很放(fang)心，如(ru)果還能隨(sui)時(shi)去他(ta)家拜訪，和他(ta)的家人(ren)(ren)都很...