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老(lao)板一定要學(xue)會花錢(qian)，有三大(da)板塊。 一、投資(zi)自己。 1. 學(xue)習。花錢(qian)買知識，武(wu)裝大(da)腦，選擇好的老(lao)師和學(xue)問，如創業要選對賽道。 2. 身體。注(zhu)重健康，花錢(qian)保(bao)持精力和年輕狀態。 二、投資(zi)人才(cai)、 1...
吸引優(you)秀人才(cai)(cai)要(yao)(yao)做到 16 個字。既有(you)當下(xia)，又(you)有(you)未來，贏得財富，贏得尊重。 一、當下(xia)要(yao)(yao)讓(rang)人才(cai)(cai)賺到錢，比如挖(wa)人時要(yao)(yao)給予不(bu)低于其原(yuan)收入的薪資(zi)。 二(er)、未來要(yao)(yao)規劃好，包括崗位晉升(sheng)、收入增(zeng)長以及可能的發展路徑，如成為大股(gu)東等。 三(san)、贏...
格局(ju)就(jiu)是(shi)(shi)自我的(de)(de)對(dui)立面(mian)，自我小格局(ju)就(jiu)大。所以你(ni)往(wang)下看(kan)(kan)，你(ni)能(neng)不能(neng)看(kan)(kan)到別(bie)人(ren)看(kan)(kan)不到的(de)(de)機會。把自己看(kan)(kan)得太重的(de)(de)人(ren)，要么(me)就(jiu)是(shi)(shi)盲目(mu)自大，覺得自己是(shi)(shi)天下第一。看(kan)(kan)追(zhui)求、看(kan)(kan)眼界、看(kan)(kan)膽識。你(ni)就(jiu)問他現實中(zhong)誰(shui)是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)榜(bang)樣(yang)。馬云那(nei)個(ge)(ge)離我們太遠了，一個(ge)(ge)真正的(de)(de)標桿(gan)，一個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)榜(bang)...
我覺得(de)(de)創業(ye)(ye)公司(si)做人才(cai)盤點這(zhe)個事(shi)情，很多都陷入(ru)了(le)誤區(qu)，嚴(yan)格(ge)按照流程(cheng)來，但是什么(me)也盤不出(chu)來。做人才(cai)盤點一(yi)(yi)定要重點把(ba)兩件事(shi)做好(hao)。 一(yi)(yi)、要有你們自(zi)己的(de)人才(cai)標準，高層的(de)標準、中層的(de)標準、基(ji)層的(de)標準。如(ru)果這(zhe)個標準不確定，到(dao)時候就會出(chu)現說，業(ye)(ye)務覺得(de)(de)...
時(shi)代(dai)(dai)不(bu)(bu)(bu)同了(le)，人才對自(zi)我的(de)認知和定位也不(bu)(bu)(bu)同了(le)，在(zai)當(dang)下這(zhe)樣一(yi)個(ge)數字時(shi)代(dai)(dai)，發(fa)現人才呈現著與(yu)過往顯著不(bu)(bu)(bu)同的(de)一(yi)些特(te)點。 第一(yi)個(ge)特(te)點，人才的(de)自(zi)我意識(shi)覺(jue)醒。隨著社會文明的(de)進步，人才自(zi)我意識(shi)持續在(zai)覺(jue)醒，人才主權的(de)時(shi)代(dai)(dai)到(dao)來了(le)，那在(zai)這(zhe)樣一(yi)個(ge)背景之下，組織...
在(zai)(zai)戰(zhan)略(lve)性關(guan)鍵崗(gang)位確定以(yi)后(hou)，那(nei)需(xu)要(yao)對超額(e)配(pei)置(zhi)提出人(ren)才(cai)的相(xiang)關(guan)計劃，一(yi)般(ban)而言，要(yao)對以(yi)下各類人(ren)才(cai)進行(xing)計劃。 第一(yi)個，市場型(xing)人(ren)才(cai)。這樣的一(yi)類人(ren)，建(jian)議超額(e)配(pei)置(zhi)百分之(zhi)十(shi)到百分之(zhi)二十(shi)左右，一(yi)般(ban)是配(pei)置(zhi)在(zai)(zai)上量(liang)的市場區域，有潛力待重點開(kai)發(fa)的市場區域，或者大...