国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業內訓課程 企業培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站691天 , 點擊量:26377
您現在的位置:首頁 >企業培訓師 >職業素養講師 >王俊華老師

王俊華

王俊華

王俊華文章

人和人相處講究誠意二字,細節處體現誠意

人(ren)和人(ren)相(xiang)處(chu),講究(jiu)誠意(yi)二字,怎么(me)體現誠意(yi)?細節處(chu)體現,舉個例子,別人(ren)請你(ni)吃飯,你(ni)是(shi)答應還(huan)是(shi)拒(ju)絕(jue),超級討厭飯局,肯定馬上拒(ju)絕(jue),這就會給對(dui)方一(yi)種印象,你(ni)不愿意(yi)跟他一(yi)起吃飯,所以(yi)當別人(ren)邀請你(ni)吃飯,你(ni)可以(yi)爽(shuang)快的(de)答應,給人(ren)一(yi)種你(ni)很榮幸很樂意(yi)的(de)感覺(jue),或者...

王俊華 2351 瀏覽次數

領導安排工作不說具體,兩條五步

如果領導給你(ni)安排工作,不(bu)(bu)說具體要怎么(me)做(zuo),就(jiu)是讓你(ni)做(zuo),你(ni)會(hui)怎么(me)辦?等(deng)領導催了再做(zuo)拖著。拖著出了問題就(jiu)是你(ni)的(de)鍋(guo)了,其實這種情況在職場上很常見,領導之所以不(bu)(bu)講清楚(chu),要么(me)就(jiu)是他自己(ji)都沒想(xiang)清楚(chu)該怎么(me)做(zuo),要么(me)是怕講的(de)太清楚(chu)了,限制你(ni)的(de)發揮不(bu)(bu)能(neng)靈活應變(bian),...

王(wang)俊華(hua) 2393 瀏覽次數

到底怎么樣通過一句話,迅速跟地位高的人建立聯系,增進感情

到(dao)底怎么樣通過一(yi)句(ju)話,迅速跟地(di)位高(gao)(gao)的(de)人建立聯系,增(zeng)進感情,人際交往永遠要記住兩個字(zi),價(jia)值。 一(yi)、是(shi)實用(yong)價(jia)值,就是(shi)這個人對我有用(yong)。 二、是(shi)情緒價(jia)值,就是(shi)跟他在一(yi)起(qi),我很開心。 面(mian)對地(di)位高(gao)(gao)的(de)領(ling)導,在短時間內能給他提供的(de)實用(yong)價(jia)值...

王俊(jun)華 2325 瀏覽次數

明確立場,以事實為依據,保持客觀公正

經常需要(yao)對某個(ge)人(ren)或者某件事來(lai)表(biao)(biao)達自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)觀(guan)(guan)點,那要(yao)如何(he)才能(neng)高(gao)質量的(de)(de)表(biao)(biao)達自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)觀(guan)(guan)點? 第一,在表(biao)(biao)達觀(guan)(guan)點之前,一定要(yao)明確自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)立(li)場。每一個(ge)人(ren)都有自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)價值觀(guan)(guan)和當時所(suo)處環境的(de)(de)位置,這些具(ju)體的(de)(de)因素決定著看待人(ren)和事物的(de)(de)角度。角度決定我(wo)們(men)的(de)(de)認知(zhi)和立(li)...

王俊(jun)華 2363 瀏覽次數

職業化就是商業市場的貴族禮儀,做到職業化,才能拿到升職加薪的門票

覺得什么(me)決(jue)定了晉升(sheng)的(de)速度(du)?答(da)案是(shi)職業(ye)化(hua)(hua)。有(you)些(xie)(xie)人十年如(ru)一日的(de)原地(di)踏步,有(you)些(xie)(xie)人卻(que)在(zai)扶搖(yao)直上,這不僅僅只(zhi)是(shi)他們專業(ye)能力(li)強,往(wang)往(wang)是(shi)這些(xie)(xie)人都(dou)有(you)非常明(ming)顯(xian)的(de)職業(ye)化(hua)(hua)的(de)特點,職業(ye)化(hua)(hua)到底是(shi)什么(me)? 第一,不要情緒化(hua)(hua)。不情緒化(hua)(hua)的(de)本質其實是(shi)結(jie)果導向,任何措施(shi)都(dou)...

王俊華 2351 瀏覽次數

如果在單位總是膽小怕事,給你支三招,治好你的職場焦慮

如果在(zai)單位總是膽(dan)小怕事(shi)(shi),給你支三招,治好你的(de)職場(chang)焦(jiao)慮。 第(di)(di)一(yi),真的(de)別在(zai)意(yi)(yi)職場(chang)里同事(shi)(shi)的(de)評價。他(ta)夸你,也(ye)許別有(you)(you)所圖,他(ta)損你,也(ye)許另(ling)有(you)(you)目(mu)的(de),總之都跟本人沒有(you)(you)關系。 第(di)(di)二,別總想著(zhu)吃(chi)虧(kui)。只要這(zhe)份工作認為(wei)有(you)(you)價值有(you)(you)意(yi)(yi)義,能夠幫助(zhu)自己成長進步...

王俊華 2354 瀏覽次數

如何避免職場當中的踢皮球現象?兩個方法避免

有(you)(you)過被(bei)同事推諉踢皮球(qiu)的經歷嗎?教你如何避免職場當(dang)中的踢皮球(qiu)現象。之前一個學員,公司年底沒有(you)(you)完成營銷目(mu)標,原(yuan)本以為(wei)是(shi)誰的責任(ren)就誰來承(cheng)擔,可到了最后,產(chan)(chan)品部(bu)門說是(shi)銷售渠道沒有(you)(you)做(zuo)好,銷售部(bu)門說是(shi)市(shi)場部(bu)廣告打得(de)不夠好,市(shi)場部(bu)門又說是(shi)產(chan)(chan)品有(you)(you)瑕疵,皮球(qiu)...

王俊(jun)華 2337 瀏覽次數

職場不能一味努力,還要靠一些方法和技巧才能平步青云

你(ni)敢(gan)PUA你(ni)的老板(ban)和同事嗎?職(zhi)場不能一味努力,還要靠一些(xie)(xie)方(fang)法和技(ji)巧(qiao)才(cai)能平步青(qing)云,教你(ni)三點,教你(ni)走(zou)老板(ban)路,讓老板(ban)無(wu)路可走(zou)。 第一,多和那(nei)些(xie)(xie)加班(ban)成癮(yin)的員工去聊天。公司里越(yue)(yue)是(shi)加班(ban)成癮(yin)的員工,越(yue)(yue)是(shi)有能力,你(ni)有什(shen)么問題可以虛心請教,頂你(ni)自學好幾...

王(wang)俊華(hua) 2329 瀏覽次數

三招應對職場里老板說的表面套話

打(da)工人(ren)必(bi)須覺醒起來(lai),是不(bu)是領導都在指責你(ni)某件事情沒有干好,但是又不(bu)給你(ni)解(jie)決措施(shi),這些表(biao)面上(shang)看似(si)套話,平時根本就意(yi)識不(bu)到,以下是總結了三個應對(dui)方法,教你(ni)30秒輕松破解(jie)。 第(di)一(yi),領導常說這個方案還是有很大(da)問題(ti)的,這不(bu)是你(ni)應該有的水(shui)平,但是...

王(wang)俊華 2355 瀏覽次數

老板給的工作不會做,不怕三招搞定

老板(ban)給你(ni)的工作你(ni)完(wan)全(quan)不(bu)(bu)會做(zuo),還(huan)不(bu)(bu)知道怎么(me)請教同(tong)事該怎么(me)辦,我(wo)太難了,總結(jie)一(yi)(yi)(yi)個七(qi)二一(yi)(yi)(yi)法(fa)則。 一(yi)(yi)(yi)、靠書(shu)本(ben)。找一(yi)(yi)(yi)些(xie)相(xiang)關(guan)的書(shu)或者資料閱讀一(yi)(yi)(yi)下。 二,靠別人(ren)。跟別人(ren)學(xue)(xue),模仿別人(ren)。 三、最重要的是七(qi),一(yi)(yi)(yi)邊做(zuo)一(yi)(yi)(yi)邊學(xue)(xue),這是你(ni)最快上手的方法(fa)...

王俊(jun)華 2318 瀏覽次數

在職場上,四點建議找到自己的不可替代性

在(zai)職(zhi)場上,怎么找到自(zi)(zi)己(ji)的(de)不可(ke)替(ti)代性?四點建(jian)議(yi), 第(di)一(yi)個,發(fa)掘自(zi)(zi)己(ji)的(de)優點和(he)強項(xiang)。得了(le)解自(zi)(zi)己(ji)的(de)優點和(he)強項(xiang)是什么,并且盡可(ke)能的(de)把(ba)它轉(zhuan)化為實際工作中的(de)價值。 第(di)二個,建(jian)立個人品牌。可(ke)以通過內(nei)外部(bu)的(de)各(ge)種(zhong)渠道和(he)平(ping)臺(tai),去建(jian)立自(zi)(zi)己(ji)的(de)個人品牌,從(cong)...

王俊華 2348 瀏覽次數

要想清楚六個問題,提高自己在職場中晉升的高度

如何(he)提高自己(ji)(ji)在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)晉升(sheng)的概率(lv),要(yao)想(xiang)清楚以下幾個(ge)問題。 第一,明(ming)(ming)確目標,明(ming)(ming)確自己(ji)(ji)希(xi)望(wang)晉升(sheng)到(dao)什么位(wei)(wei)置。 第二,要(yao)分析崗(gang)位(wei)(wei)的要(yao)求,想(xiang)要(yao)晉升(sheng)到(dao)這個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)需要(yao)哪(na)些(xie)技能、經(jing)驗(yan)和資(zi)質。 第三,要(yao)找到(dao)參考對象,就找到(dao)一些(xie)已經(jing)在(zai)你期望(wang)的職(zhi)位(wei)(wei)...

王(wang)俊華 2342 瀏覽次數

三個技巧,只要照著做,很短時間內就能讓所有的人一提到你,覺得跟你相處很舒服,從內心愿意繼續和你深入交

如果情商不(bu)高,有(you)這么三個(ge)技巧,只要照著做,很(hen)短時間(jian)內就能(neng)讓(rang)所(suo)有(you)的人(ren)一提(ti)到你,覺得(de)跟你相處很(hen)舒服(fu)(fu),從內心愿意繼續和你深(shen)入交往。 第一,聊天的時候要引導對方(fang)多去談論他自己。有(you)一個(ge)研究表明(ming),一段(duan)好的讓(rang)人(ren)舒服(fu)(fu)的談話,80%聊對方(fang),20%聊自己...

王俊華(hua) 2323 瀏覽次數

工作中,過度的責任感就是傻,就是坑自己

工(gong)作中,過度的(de)責(ze)任(ren)(ren)感就是(shi)傻,就是(shi)坑自己,從沒(mei)見過哪(na)一(yi)個(ge)責(ze)任(ren)(ren)感超(chao)強的(de)職場(chang)(chang)人(ren)是(shi)開心的(de),也沒(mei)見過哪(na)個(ge)高管存在過度責(ze)任(ren)(ren)感的(de)情(qing)況,公司要的(de)不是(shi)責(ze)任(ren)(ren)感,而是(shi)結(jie)果(guo),沒(mei)有結(jie)果(guo)的(de)過度責(ze)任(ren)(ren)感就是(shi)精神內耗(hao),想要在職場(chang)(chang)上走得越(yue)來越(yue)順,那就必須學會(hui)這三個(ge)方法,就是(shi)你...

王俊華 2358 瀏覽次數

出現這四種現象,說明領導已經開始疏遠放棄你了,一定要盡快找到原因,迅速改變

如果工作上出現了這四種情(qing)況,說明(ming)領(ling)(ling)導(dao)已經開始嫌(xian)棄(qi)你(ni)了,一(yi)定要盡(jin)快找到(dao)原因,迅(xun)速改變。 第(di)一(yi),領(ling)(ling)導(dao)開始對你(ni)客客氣(qi)(qi)氣(qi)(qi)的。領(ling)(ling)導(dao)平時跟你(ni)無話(hua)不說,但突然有(you)一(yi)天,他一(yi)改往日的性格,在(zai)和你(ni)相處中(zhong)變得非(fei)常客氣(qi)(qi),相處過程中(zhong)的彬彬有(you)禮,這個(ge)時候(hou)就要當心...

王俊華 2828 瀏覽次數
15 條記錄 1/1 頁   跳頁