專業經歷:
? AIS形象管理師
? 國家注冊禮儀培訓師
? 國家注冊形象設計師
? 形象咨詢管理顧問
? 中國兒童禮儀認證高級講師
職業經歷:
? 13 年銀行網點一線實戰經驗
? 十五個省市銀行網點現場經驗
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怎樣拿葡萄酒(jiu)(jiu)杯(bei)? 01最常見的紅(hong)酒(jiu)(jiu)杯(bei)拿法(fa)是握住(zhu)杯(bei)柄(bing)(bing),將杯(bei)柄(bing)(bing)置于(yu)拇指、食指和中指之(zhi)間,其(qi)他手指自然放(fang)置。同時,你可以輕搖酒(jiu)(jiu)杯(bei),晃動(dong)酒(jiu)(jiu)液,觀察杯(bei)中葡萄酒(jiu)(jiu)的顏色和形態。 02用這種方法(fa)拿紅(hong)酒(jiu)(jiu)杯(bei)有幾個好處,第一個好處就是不會在紅(hong)酒(jiu)(jiu)杯(bei)上留
禮儀(yi)就是懂得適(shi)可而止】 有次參(can)見聚(ju)會(hui),活動結(jie)束后,一位男士(shi)(shi)為了(le)表示自(zi)己的(de)熱(re)情再三(san)要求送(song)某(mou)位女士(shi)(shi)回(hui)家,最終(zhong)還是被拒(ju)絕(jue)了(le),結(jie)果大家都弄得不歡(huan)而散(san)。在我們(men)大多數的(de)人的(de)意識中,活動結(jie)束后男士(shi)(shi)送(song)女士(shi)(shi)回(hui)家似乎是天(tian)經地義(yi)的(de)事(shi)情,甚(shen)至是紳士(shi)(shi)的(de)表現,但實際
1、 【禮儀就是(shi)說(shuo)話(hua)算(suan)數】 一日在地鐵上,聽到兩個女孩子(zi)在交談。 梳(shu)馬(ma)尾辮(bian)兒的說(shuo):“我(wo)想(xiang)跟我(wo)朋友分(fen)了。”另(ling)一個梳(shu)清(qing)湯掛面的問:&ld
商(shang)務人士名(ming)片使用(yong)技巧: 1、商(shang)務活(huo)動總初次見面時(shi),首先要以親切態(tai)度(du)打招呼,并報(bao)上自己(ji)的公司(si)名(ming)稱(cheng),然(ran)后將名(ming)片遞(di)(di)給對方,注意,名(ming)片夾的放(fang)置(zhi)位置(zhi)很有講究(jiu),應放(fang)在西裝(zhuang)的內(nei)袋里,不應從褲(ku)子口袋里掏出。 2、遞(di)(di)接(jie)名(ming)片時(shi)最好用(yong)左手,名(ming)片的正方
接(jie)待(dai)(dai)工(gong)作(zuo)(zuo)是每個公(gong)(gong)司或者企(qi)業必備的流程,良好的接(jie)待(dai)(dai)工(gong)作(zuo)(zuo)不僅僅能夠展(zhan)現企(qi)業的文(wen)化(hua)素養,還(huan)有服務意識(shi)和(he)尊重,還(huan)能加強各公(gong)(gong)司之間(jian)、員(yuan)工(gong)、領導之間(jian)的交流,提高互相(xiang)學習的動(dong)力(li)。接(jie)待(dai)(dai)工(gong)作(zuo)(zuo)內容是根據接(jie)待(dai)(dai)對象決定的,還(huan)有接(jie)待(dai)(dai)人(ren)的目的,那么接(jie)待(dai)(dai)工(gong)作(zuo)(zuo)的主要內
開會(hui)時你會(hui)給領導(dao)加(jia)水(shui)嗎? 每(mei)一步都是(shi)有程序的 1、順(shun)序:開會(hui)倒茶, 從右(you)邊開始(領導(dao)先, 順(shun)時針順(shun)序進行)倒水(shui)后(hou), 壺(hu)嘴不要(yao)(yao)對(dui)客人(ren)(ren),要(yao)(yao)從客人(ren)(ren)右(you)邊倒。主席臺(tai)一定要(yao)(yao)從客人(ren)(ren)背后(hou)加(jia)水(shui)。 2、添水(shui)時,如果(guo)是(shi)有蓋(gai)的杯(bei)子,應用左手的小指
我(wo)(wo)們做銷(xiao)售(shou)呢,一(yi)定要(yao)舍得(de)投資(zi)自(zi)己。首(shou)先,我(wo)(wo)們的皮囊形(xing)象(xiang)永遠要(yao)走(zou)在我(wo)(wo)們靈魂(hun)的前(qian)面。如果說(shuo)我(wo)(wo)們的皮囊不好,人們就低估了(le)你的能力,而(er)且還低估了(le)你這個(ge)靈魂(hun)。重要(yao)的原因(yin),人們都習慣于通過形(xing)象(xiang)來(lai)評判一(yi)個(ge)人要(yao)不要(yao)給他機會,這個(ge)人會怎么樣,要(yao)不去了(le)解它。首(shou)
在職場內記住,領(ling)導(dao)考察(cha)你,經(jing)常會看看你在下面這(zhe)(zhe)四(si)張桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)子(zi)(zi)上的表現,坐在四(si)張不(bu)同的桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)子(zi)(zi)旁,你說的話,做(zuo)的事兒,一言(yan)一行的細節都(dou)能(neng)(neng)暴露出你的素質、修養、格局、眼界、家庭環境等(deng)等(deng),特別(bie)是工作之外的能(neng)(neng)力(li),這(zhe)(zhe)四(si)張桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)子(zi)(zi)就(jiu)是飯桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)、牌(pai)桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)、茶桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo),還有辦公桌(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo),這(zhe)(zhe)