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職(zhi)場(chang)中(zhong)存(cun)在 “假努力” 現(xian)象，很(hen)多(duo)(duo)人(ren)想得多(duo)(duo)，每天做(zuo)計劃看似很(hen)忙但啥也(ye)沒(mei)干成，要(yao)拒絕職(zhi)場(chang)假努力： 一、要(yao)找個(ge)(ge)安靜地(di)方，閉上眼睛問自(zi)己到底想要(yao)什(shen)么，做(zuo)個(ge)(ge)大致計劃即可。很(hen)多(duo)(duo)時候在行動前花費過多(duo)(duo)時間思考反而影(ying)響行動，努
在社會(hui)上，優(you)秀被排(pai)(pai)擠(ji)有時難以避(bi)免，拒絕(jue)斗爭(zheng)并(bing)不能讓敵人(ren)放(fang)過你，反而可能變本加厲。若遭遇同事集體(ti)排(pai)(pai)擠(ji)，先(xian)判斷是否存在誤(wu)會(hui)，若有誤(wu)會(hui)就積極改正(zheng)；若沒錯而被故意(yi)針對(dui)，做法如下。 一(yi)、每個小團體(ti)中(zhong)都有意(yi)志不堅定的 “墻頭草&rdq
公(gong)司(si)里存(cun)在(zai)幾種妖魔鬼怪類型的同事(shi)： 一(yi)(yi)、愛(ai)裝型同事(shi)。做任(ren)何(he)事(shi)都要(yao)裝，自以為高人(ren)一(yi)(yi)等，實際(ji)上來(lai)公(gong)司(si)才一(yi)(yi)年左(zuo)右，脾氣不好(hao)還(huan)愛(ai)裝，想讓(rang)大家都服從(cong)他，可這里是公(gong)司(si)，想當公(gong)主(zhu)請回家。 二、愛(ai)教別人(ren)做事(shi)型同事(shi)。通常屬于普信的一(yi)(yi)類，特別喜歡對
人在職(zhi)場易(yi)犯幼稚(zhi)行為，需遠(yuan)離(li)以下(xia)五種職(zhi)場幼稚(zhi)病。 一、做(zuo)不(bu)(bu)(bu)到的(de)事(shi)(shi)就(jiu)否認，放(fang)不(bu)(bu)(bu)下(xia)優越感(gan)，不(bu)(bu)(bu)把領導當助力。還眼紅拍馬屁(pi)者，不(bu)(bu)(bu)敢(gan)接受真(zhen)相(xiang)難成事(shi)(shi)。 二、特別擅長(chang)合理(li)化自己(ji)言行，不(bu)(bu)(bu)敢(gan)爭取就(jiu)說不(bu)(bu)(bu)在乎。得不(bu)(bu)(bu)到就(jiu)說不(bu)(bu)(bu)想(xiang)要，沒能耐就(jiu)思想(xiang)偏激，做(zuo)不(bu)(bu)(bu)
分享職場感悟時會(hui)遇到(dao)杠(gang)精(jing)，職場杠(gang)精(jing)遵循 “萬能杠(gang)律” 即只要(yao)想杠(gang)就有角度。在(zai)職場中(zhong)應對喜歡抬杠(gang)的人方(fang)法如下。 一(yi)、義(yi)氣(qi)之爭。建議一(yi)笑了之，把勝利讓(rang)給對方(fang)，淡(dan)(dan)淡(dan)(dan)的笑容是(shi)最強(qiang)武器，能給對方(fang)無限蔑視之感。
職場上太單(dan)純(chun)易被欺負，以下是一(yi)些人(ren)情世故小妙(miao)招： 一(yi)、加(jia)(jia)班時(shi)，問一(yi)句 “還有(you)人(ren)嗎？要不要關燈鎖門”，讓(rang)領導看到你在(zai)加(jia)(jia)班，工作要留痕，避免白付出。 二、完成(cheng)工作時(shi)，不要立即上交(jiao)匯報，把(ba)控好時(shi)間，在(zai)截止(zhi)時(shi)間前
在(zai)機(ji)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，存在(zai)這樣一(yi)種現象(xiang)：越有主人(ren)(ren)翁心(xin)態(tai)、越認(ren)真(zhen)負責、越著(zhu)急上火，就越容易得(de)罪(zui)人(ren)(ren)。許(xu)多人(ren)(ren)受父輩教育影響(xiang)，秉持認(ren)真(zhen)做(zuo)事、踏(ta)實(shi)做(zuo)人(ren)(ren)的(de)理念(nian)，但工(gong)作(zuo)(zuo)后(hou)因責任心(xin)和原則性過強而得(de)罪(zui)不少人(ren)(ren)。例如有緊(jin)急工(gong)作(zuo)(zuo)需當天完成，若瘋狂(kuang)讓同事加班，同事會(hui)把賬算在(zai)
到 2025 年，以下這(zhe)五(wu)件當前職(zhi)場人(ren)難以接受之事(shi)(shi)將(jiang)成為常態： 一(yi)(yi)、同事(shi)(shi)關系方(fang)面：同事(shi)(shi)間勾心(xin)斗角會愈(yu)發赤(chi)裸裸，人(ren)們在以防范小(xiao)(xiao)人(ren)的方(fang)式相處時，可能不小(xiao)(xiao)心(xin)自己也變成了小(xiao)(xiao)人(ren)，從被動防御演變成冷攻擊。 二、工作(zuo)量(liang)與報(bao)酬(chou)方(fang)面：一(yi)(yi)個人(ren)要承擔
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