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中國企業培訓講師
積極心理學之*
 
講師(shi):程(cheng)老師(shi) 瀏覽次數:2663

課程描述INTRODUCTION

積極心理學

· 中層領導· 新晉主管· 一線員工· 入職員工

培訓講師:程老師    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大(da)綱Syllabus

介紹:
你知道嗎?蓋勒普的調查報告說,77%的*人痛恨他們的工作,由此導致的生產率降低使*企業每年損失3500億美元。超過50%的中國員工沒有發揮出他們的工作潛質?原因何在?調查顯示,員工的平均有效工作時間只有40%職場倦怠癥,亞健康,焦慮甚至自殺等愈演愈烈。很顯然,這些員工不快樂,而這些現象和員工的主管有著直接的關系。大量的積極心理學的實證研究證明,快樂的員工能夠發揮更多的創造和創新能力,有更高的生產效率,更和諧的人際關系,快樂的員工也更健康。眾多優秀的企業,如強生,谷歌,阿里巴巴,海底撈等,已經做出并證明了員工的幸福快樂是企業持續發展的原動力。作為領導者,除了加薪,你可以做什么讓你的員工變得更快樂,幾乎不用花錢而提高至少30%的生產效率?通過*,你會了解到:
1.快樂和你,工作,生活的關系及影響
2.自己的快樂狀況并學會改善提高
3.關注員工的快樂以激發員工的潛能和工作績效
4.營造快樂的工作環境,打造快樂高效團隊
大綱:
模塊一幸福與你
你幸福嗎?【測試】
1.可以測量的幸福(幸福五大要素)
2.幸福的人更健康:密爾沃基修女的故事
3.幸福的人更成功:維珍集團的成功故事
4.幸福的人有更好的人際關系:獲得幸福的三個層次
模塊二你在散發正能量嗎?
1.你的情緒積極率高嗎?
2.神奇的洛薩達比率
3.你可以更樂觀【測試】
4.習得性無助和習得性樂觀
5.強化你的職場韌性【測試】
6.管理你的能量【測試】
模塊三快樂激發潛能
1.解放被扼殺的才能-兩種不同的領導
2.傳遞快樂先人后事
3.三種不同的工作認知
4.重塑工作-心流體驗/工作的三角平衡/重新設計工作
模塊四締造快樂傳播快樂
1.組織幸福度:高效團隊的特質
2.案例討論:Zapposvs.海底撈
3.你能學到什么?
4.構建快樂的團隊氛圍
5.創意快樂行動計劃
總結:
培訓師介紹:程老師
復泰教育培訓中心研發總監,上海市心理協會人力資源分會理事,加拿大西安大略大學毅偉商學院MBA,西安交通大學EMBA。程先生有近20年的人力資源發展和企業創業及管理實踐經驗。曾任安捷倫科技大中華區學習和領導力發展經理,伊士曼人才管理亞太區經理,唯德人力資源顧問CEO,等。此外,程先生還曾服務于另外一些跨國企業如殼牌石油,英國石油等,并有多年北美生活經驗。
程先(xian)(xian)生致力(li)于幫助企業提升個人和團隊的(de)效(xiao)能以及(ji)領導力(li)。擅長授(shou)(shou)(shou)課(ke),企業教練(lian),學習(xi)及(ji)領導力(li)項目設計實(shi)施等(deng)。程先(xian)(xian)生是*的(de)七個習(xi)慣,情境領導II,行為面試技巧(qiao)等(deng)經(jing)典管(guan)理課(ke)程的(de)授(shou)(shou)(shou)證講師。同時是授(shou)(shou)(shou)證的(de)高管(guan)教練(lian)并有豐富的(de)教練(lian)經(jing)驗。程先(xian)(xian)生授(shou)(shou)(shou)課(ke)注重實(shi)戰,以案例和互動為主,善于激發(fa)學員(yuan)思(si)考(kao),課(ke)堂(tang)氣氛輕松活躍(yue)。曾經(jing)服(fu)務的(de)客戶包括安捷倫(lun)(前惠普),通用電氣,思(si)科,西(xi)門子(zi),賽諾菲,中信銀(yin)行,拜耳(er),三(san)菱(ling)銀(yin)行,大眾點評,小松機械,李錦記,日立,歐普照明,錦江之星,中芯國(guo)際(ji),上海汽車,立邦涂(tu)料,尼康精機等(deng)。


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    參加課程:積極心理學之*

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