国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

內訓師授課技巧提升課程

課程背景：
企業的競爭不僅僅來自于產品、資源的競爭，更主要的是來自人才的競爭。人才的培養與發展對企業的生存，發展和在市場中的競爭至關重要。組建企業自己的內訓師隊伍是企業人才培養與發展的重要組成部分，在企業內訓師組建發展的過程中，企業的管理層不得不去思考以下問題：
什么樣的培訓是企業自身發展需要的培訓？
怎樣做培訓才能更加的有效果？
如何讓培訓的氛圍變得輕松有趣，課程內容不枯燥？
如何在有限的時間內進行有效的訓練？
內訓師有豐富一線經驗和技術，如何把優秀員工的知識和經驗復制到普通員工身上？
如何讓枯燥、專業的知識變為簡單、易記、好用？
如何了解學員的需求，給他們想聽的，而不僅僅是內訓師想講的？
如何設計的課程達到：講得清楚，聽得明白，記得住，用得上？
如何在不改變內容的前提下，倍增講師的講臺魅力？
如何在課堂上實現講師與學員的互動與交流？
根據多年與企業內訓師及培訓管理者的(de)交(jiao)流調研，特別設計出針(zhen)對企業內訓師培養的(de)系列課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)，通(tong)過大(da)量案例(li)和(he)現場演練(lian)，結(jie)合(he)講(jiang)師自(zi)(zi)己的(de)授(shou)課(ke)(ke)體會，幫助學(xue)(xue)員在已有(you)授(shou)課(ke)(ke)水(shui)平(ping)的(de)基(ji)礎(chu)上，進行深層次學(xue)(xue)習培訓師授(shou)課(ke)(ke)技能，真正做到不僅是(shi)能講(jiang)、會講(jiang)，而且還講(jiang)得有(you)效果，進而實(shi)現“擁有(you)自(zi)(zi)己的(de)語言、擁有(you)自(zi)(zi)己的(de)風格、擁有(you)自(zi)(zi)己的(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)”。

培訓目標：
大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，企業內訓師技能培訓正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍，至簡卻最有效！
企業內訓(xun)師(shi)技能(neng)(neng)培訓(xun)將讓(rang)您在培訓(xun)期(qi)間不斷突破障(zhang)礙，改(gai)變(bian)自我，成為能(neng)(neng)夠輕松演講(jiang)、控場*、有親和力感染力并能(neng)(neng)對最終(zhong)培訓(xun)效果負責的培訓(xun)師(shi)！

課程大綱：
第一單元：企業培訓師的角色定位
師者：傳道，授業，解惑也
有效培訓的標準：改變學員行為
學員Vs講師哪個更重要？
內訓師的使命：傳導--放大--延伸--回饋
1、培訓概念的認知
1）培訓對企業發展的意義
2）培訓發展趨勢
2、培訓師角色認知
1）培訓師三種角色定位：編--導--演
2）探索培訓的效果體現
3）高效培訓的“三一”轉化定律
4）培訓師如何體現自我價值
5）培訓師的四項職業使命
6）培訓師的基本技能
7）培訓師使命信條
培訓工(gong)具：九宮(gong)格，雷(lei)達圖，學員(yuan)期許

第二單元：如何有效緩解緊張
緊張可以徹底避免嗎？
如何讓緊張使你更出色？
如何讓自己*的進行表達
1、緊張產生的原因分析
2、緊張的常見表現
3、緩解緊張12種方法(fa)

第三單元：一分鐘命題演講訓練
1、每位學員都要抽取命題進行現場演講
2、通過演講視頻發現自己的不足
老師針對學員演練進(jin)行點評分析

第四單元：培訓師七項修煉
如何快速提升培訓師的親和力和權威感
如何用最簡潔的方法傳遞知識內容
如何提升課堂的培訓效果
如何塑造講師的講臺魅力
1、專業講師形象
1）講師服飾-表現講師的態度
2）講師儀態-展現講師的精神（站位，走臺，氣場的形成）
2、培訓師肢體語言的運用（表情，眼神，手勢）
1）肢體語言在培訓中的作用
2）常見培訓師手勢運用
3）培訓師眼神的威力
4）表情展現講師的自信
3、培訓師上場和下場原則（細節決定成敗）
1）講師上場三原則
2）講師下場三原則
4、培訓語言的魅力
1）如何更加有效的組織語言
2）如何通過語言使培訓更有效果
2）高效表達的6原則
5、發聲技巧與訓練
1）發聲技巧與訓練
2）耳語練聲發
3）善用聲音(yin)的六要素

第五單元：學員通關演練
學(xue)員進(jin)行通關演練，老(lao)師針對學(xue)員逐(zhu)一點(dian)評，學(xue)員通過此環節把所學(xue)應(ying)用(yong)到實際，并及時發現不(bu)足(zu)并進(jin)行有效更(geng)正。

講師介紹：
徐劼老師：
教育及資格認證：
高級講師
高級培訓顧問TTT實戰派講師
*國際職業培訓師認證講師
*培訓協會（AACTP）培訓認證講師
華北地區十大金牌內訓師之一
中國人民大學金融碩士
工作經歷：
徐老師歷經電信業，互聯網業，保險業，銀行、基金業等多領域培訓工作
世界500強金融集團培訓經理，曾帶領團隊組建企業內訓師隊伍，制定培訓管理制度，培訓師隊伍的選拔晉升，搭建企業培訓課程體系。
2004年獲得*國際職業培訓師認證資格，10余年一直致力開發，研究，講授，完善企業內訓師TTT系列培訓課程，具有10多年一線授課經驗，企業內訓超過300場次，學員滿意度超過95%
授課風格：
方法
結合成人心理學、教練技術、引導技術等專業手法，獨創“立體互動式”培訓方法。
形式
1）注重學員課堂上的體驗與感悟，調動學員多感官共同作用，。
2）注重學員課程內容的引導實現學員：體驗-自省-內悟-行動的過程
3）50%講授+50%實戰演練點評分享，授課，輔導和演練三位一體，將課堂所學轉化為學員的行為為目的
實效
課程內容深入淺出，案例豐富，實操性強，更加貼近企業的需求。
部分服務客戶：
三元食(shi)品，三星電(dian)子，青(qing)島海(hai)(hai)信(xin)，樂普醫療，智聯(lian)招(zhao)聘(pin)，中(zhong)(zhong)國(guo)電(dian)信(xin)，農(nong)(nong)業(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)揭陽(yang)分(fen)公(gong)(gong)司，農(nong)(nong)業(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)貴(gui)陽(yang)分(fen)公(gong)(gong)司，中(zhong)(zhong)國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)濟(ji)寧支行(xing)，中(zhong)(zhong)國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)總(zong)行(xing)，中(zhong)(zhong)國(guo)建(jian)設(she)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)河北分(fen)行(xing)，興業(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)西安支行(xing)，郵政(zheng)儲(chu)蓄(xu)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)鄭(zheng)州分(fen)行(xing)，中(zhong)(zhong)信(xin)建(jian)投，成(cheng)都富維江森(sen)，齊(qi)齊(qi)哈爾電(dian)信(xin)局，北京地鐵車輛(liang)裝(zhuang)配(pei)(pei)公(gong)(gong)司，北京銳創控(kong)股，成(cheng)都天府軟件園，海(hai)(hai)康(kang)威視，湖南(nan)耒陽(yang)發電(dian)廠，井(jing)神股份，北京綠地，普源精電(dian)，世華地產，中(zhong)(zhong)建(jian)幕墻，中(zhong)(zhong)國(guo)體(ti)彩中(zhong)(zhong)心，陽(yang)光100，成(cheng)都網通，民生人壽(shou)，泛亞有色金(jin)屬交易所，天津農(nong)(nong)業(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)，中(zhong)(zhong)國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)北京分(fen)行(xing)，齊(qi)齊(qi)哈爾車輛(liang)裝(zhuang)配(pei)(pei)公(gong)(gong)司，中(zhong)(zhong)原(yuan)地產，京東(dong)方科技有限公(gong)(gong)司，天津渤海(hai)(hai)證券等500多(duo)家企業(ye)。

內訓師授課技巧提升課程