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觀念決定成敗培訓

第一部分：課程說明
2世紀的(de)(de)今天，我們(men)每個人(ren)(ren)都面對巨大的(de)(de)生(sheng)活(huo)壓(ya)力(li)、生(sheng)存壓(ya)力(li)、工作壓(ya)力(li)！然而，很多（據不完全統(tong)計87.3%）人(ren)(ren)都沒法去對面現實(shi)生(sheng)活(huo)中的(de)(de)壓(ya)力(li)，所以(yi)，又(you)有很多人(ren)(ren)想出各(ge)種(zhong)各(ge)樣(yang)的(de)(de)方式(shi)方法來(lai)去解壓(ya)！問題(ti)出哪里(li)？歸根(gen)到底，心態(tai)出了問題(ti)。好的(de)(de)心態(tai)、積(ji)極的(de)(de)心態(tai)可以(yi)改變您的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)！使您的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)豐(feng)富多彩！話說：“積(ji)極的(de)(de)心態(tai)像太(tai)陽(yang)，照在哪里(li)哪里(li)亮；消極的(de)(de)心態(tai)像月亮，初一十(shi)五不一樣(yang)”。

適用對象：
課程時(shi)長：2天(tian)（2小時(shi)）

課程目標：
了解作為一名企業人，正確觀念和心態的重要性；
做事膏的是知識,做人靠的是心態；
掌握心理健康與正確觀念心態的關系；
掌握在企業中做人和做事的正確觀念和心態；
人為使命而活著,不為金錢；
學會客觀評價自已和別人，面對壓力,選擇利人利已的態度；
學會只問耕耘、樂觀、寬容,感恩的心態；
了解正確觀念心態與企業文化的關系；
人在重要組織中地位高，才能找到*心態；
如何去增強你的AQ；
成為(wei)一名不斷(duan)完善、不斷(duan)進(jin)步的企業人(ren)；

第二部分：課程大綱
第一章：正確觀念和心態的重要性
問題一：管理是靠經驗還是靠方法？
思考、提問、回答
講  解：
成功者必須具有正確的觀念
成功者必須具有正確的心態
成功者正確的觀念
成功者正確的心態
找到*的心態
你認為你行，你就行
管理人員正確觀念與心態
管理人員(yuan)的職責與作用

第二章：正確的觀念和心態
問題二：人生的意義是什么？
思考、提問、回答
講  解：
第一個心態：做企業的主人
第二個心態：對事業的熱忱
第三個心態：對待事情的意愿和決心
第四個心態：要有自我負責的精神
快樂是什么？
就在今天
十二個該相信的斷言(yan)

第三章：心理健康與正確觀念與心態
問題三：“每個人都有或多或少的心理健康的毛病”這話你同意嗎？
思考、提問、回答
講  解：
何謂心理健康？
常見的心理健康∕不健康的表現
客觀評價自己和別人
積極的心態去面對挫折和壓力
IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）
選擇正確的處世態度
學會多方法多角度觀察問題
三種思維方式
“只管耕耘，不問收獲”
永(yong)不消(xiao)極，盡心(xin)盡力去工作(zuo)

第四章：人際關系溝通技巧
問題四：人際關系溝通能力重要，還是其他能力重要？
思考、提問、回答
講  解：
人與人相處的方式
溝通的重要性
良好溝通的原則
自我與滿足“自我”
人際關系之“術”
與人交流不自然的主要原因
人際關系不好的主要原因
與人相處之道
人際關系的和諧
與人相處法則

第五章：發揮想象力與潛能
問題五：一個人的潛能有多大？
思考、提問、分組討論，選代表發表
講  解：
潛能的開發
想象力是靈魂的創造力
只要你想到，你才能做到
用人三個檔次
潛 能 練習
三分鐘超覺靜思法
潛意識
開放的人格
獲取高薪的必要素質：
做(zuo)人做(zuo)事的正(zheng)確(que)觀念

第六章：職業人的職業觀
問題六：我們應該成為一個怎樣的職業人?
思考、提問、分組討論，選代表發表
講  解：
竹子的故事
好的開始是成功的一半
敬業樂業，追求事業的成就
累積職業資本，創造明天的財富
工作質量的要求
兌現承諾，不惜一切，保持信譽
掌握機會，敢于冒險尋找機會
成功企業的職業觀
成功企業的事業觀
講師原四名部(bu)屬成長案案例討(tao)論分析索

第七章：自我成功之路
問題七：你在成功的道路上有何困惑？
思考、提問、分組討論，選代表發表
講  解：
由內而外全面造就自已
品德與個人魅力孰重
光有技巧還不夠
決定行為與態度的心靈地圖
建立全新的觀點
成功無捷徑
不曾擁有，如何付出？
治標不治本的特效藥
反求諸已，由內而外
為圓滿人生做準備
向舊習慣說再見
習慣的建立（內在原則與行為模式）
依賴→獨立→互賴
個人的效率觀

第八章：個人的成功——從依賴到獨立
問題八：你認為自己的成功有百分之幾十是掌握在自己手中？
思考、提問、分組討論，選代表發表
講  解：
操之在我的涵義
化消極為積極
受制于人與操之在我
關切范圍與影響范圍
別讓問題制服你
用心擴大影響力
“從我做起，從現在做起”
不怕錯只怕不改過
發掘人生*目標
先構思再行動
掌穩心中的羅盤
個(ge)人管理的前提----獨立(li)意志

觀念決定成敗培訓