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中國企業培訓講師
企業經營決策與執行力沙盤模擬訓練
 
講(jiang)師:趙超 瀏覽次數:2618

課(ke)程描述INTRODUCTION

企業經營決策培訓課程

· 總經理

培訓講師:趙超    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

企業經營決策培訓課程

課程背景:
沙盤模擬訓練作為一個門高端體驗式培訓課程,于2000年引入中國,早在1995年北京大學光華管理學院王其文教授作為領軍人率先開發了“企業競爭模擬”軟件,該軟件模擬的參數是指在歷史營銷數據的回歸分析之下基于運籌學制定管理學模型得出采購、生產、人員配置、固定資產建設、產品開發、市場推廣等最優數字模型。2000年人們第一次見到沙盤模擬訓練的時候,發現物理版“企業競爭模擬”訓練較之軟件版直觀性、對抗性、趣味性強大很多,這一在國外被500強企業和商學院引進的課程在國內企業和商學院被迅速推廣,并得到參與者的高度評價。
企業版沙盤模擬訓練在模擬設計上分為物理版(所有操作均用手工,其發展滯后于信息化時代的大數據背景的需求)、物理版+軟件版(保留了原先物理版的直觀性、趣味性、對抗性并增加數據統計、分析、挖掘模型)、軟件版(數據統計版、動畫版、VR版)。企業基于時代的需求和企業自身對數據經營以及量化分析的側重引入不同的模擬版本。其中“物理+軟件版”最為適用。
從沙盤模擬誕生(sheng)至(zhi)今更多(duo)的在(zai)企業(ye)管理(li)領(ling)域(yu)服(fu)務(wu)于企業(ye)在(zai)戰略決策(ce)、財務(wu)分析、信息化管理(li)、團隊建設、領(ling)導力(li)、人力(li)資源管理(li)等知識系統的踐行。

挑戰:
給你一家公司,擁有1億資產,當年銷售收入3200萬。資金充裕,銀行信用良好。但是產品單一,而且正在老化。目前只在本地市場銷售,但本地市場需求不足,競爭越來越激烈。預計未來幾年銷售收入將繼續下降。
同時,還有5家公司面臨同樣的市場發展機會、新產品開發機會和融資渠道。
各公司領導人將依據市場信息決定自己的定位和市場策略,決定何時投資于何種新產品、何時進入哪個目標市場,估算產品的盈虧平衡點。決定如何擴展生產能力,使之與市場策略相適應;還要決定如何融資、如何平衡資金。由于各家公司選擇的策略和運作能力各不相同,競爭態勢經常此消彼長,就看你能否脫穎而出,給股東帶來超常回報……
這是擺(bai)在所有(you)參加《企業(ye)經營(ying)決策與執(zhi)行(xing)力沙盤模擬訓練》課(ke)程學員面前的(de)挑戰。

實戰體驗:
經過奮戰,幾家歡樂幾家愁:有的公司破產,有的公司壯大。1/3學員在前三年就把公司經營依然沒有扭虧。“為什么?”渴望知道答案的他們,開始200%地投入到講師的分析講解中。分析切中要害,于是改進計劃出爐,接著便是模擬行動,新一輪的檢驗開始……
這就是《企業經營決策與執行力沙盤模擬訓練》——一個2 -3天內體驗企業全面經營戰略及管理的沙盤演練!一個讓決策者統觀全局的過程!一個提煉、檢驗和反思經營思路的機會!一個培養接班人跳出狹隘領地的頓悟!一個改進不同職能之間的溝通,把大家的聰明才智導向共同經營目標的洗禮!啊哈! 明白了
決戰商場(chang)是在模擬中為學員注射(she)抗(kang)病疫苗!

免疫范圍:
標王病——脫離市場需求的過度營銷!
巨人病——過度擴張導致支付困難!
貧血病——市場份額小、贏利能力低!
脆骨病——過度依賴貸款、資金成本高!
體虛病——規模不經濟、效率低下、心有余而力不足!
多動癥——拍腦袋決策、思考不細致不連續、用“意識流”做生意決策!
近視癥——手邊的事會做、跨部門的事束手無策、不會系統思考!
立戰略之(zhi)(zhi)高,明盛(sheng)衰(shuai)之(zhi)(zhi)道!

課程收益:
● 親身體驗一個企業管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協同,理解企業實際運做中各個部門和管理人員的相互配合。
● 理解企業的“血液系統—現金流控制的重要性,體驗企業財務管理全部流程以及貸款、融資、資產回報率(ROA)、權益回報率(ROE)、速動比率等因素對績效考核的作用。
● 理解企業的“消化系統”—銷售定單、原材料采購、產品銷售、生產、庫存等物流管理的相互協調、以及產銷排程、成本控制、合理開支、JIT 生產等概念的理論和方法。
● 理解市場戰略、分析與預測企業營銷環境、找準市場的切入點、合理進行市場投入、品牌建設的作用,以及深刻剖析你的競爭對手 ——-- 出其不意,攻其不備的重要性。
● 理解企業的“神經系統”—各種基礎數據信息的獲得流程,以及信息流對企業決策的關鍵作用,企業進行信息化建設的必要性和急迫性。
● 本課程的最經典之處:將根據所有學員的實際操作數據,動態分析成敗原因和關鍵因素。
課程時間:2-3 天,6小時/天
課程對象:中高層管理者、后備干部等
課程方式:沙盤模擬+軟件(jian)量化動態分析+專(zhuan)業(ye)講(jiang)師點(dian)評

課程大綱
導引:制造業沙盤模擬概要
目的在于引導學員進入沙盤的世界,放空自我,重新組合一個團隊開啟沙盤之旅
什么是沙盤模擬?來源
制造業沙盤盤面結構介紹
沙盤模擬訓練操作流程
模擬團隊建設
了解角色的職責和要求
了解各個角色游戲規則
初始盤面布局,學習資產負債表和損益表的編制結構
引導年模擬
目的在于深化規則,同時認識模擬中各個角色所要使用的道具、表格,并進一步內化
資產負債表和損益表的編制流程
導入學(xue)員獨立(li)模(mo)擬(ni)進(jin)程

第(di)一(yi)(yi)講(jiang):模(mo)擬訓練第(di)一(yi)(yi)年——財務指(zhi)標是企業(ye)的根(gen)本
企(qi)業存在(zai)的意義
企業(ye)賺(zhuan)錢的方法
企(qi)業經營(ying)的概(gai)念,透徹(che)分析(xi)資產負債表(biao)代表(biao)是企(qi)業的盈利能(neng)力,損益表(biao)揭示的是企(qi)業的利潤來源
企業資本來源和結(jie)構
企(qi)業資(zi)產(chan)與企(qi)業資(zi)本(ben)之間的關系
產(chan)品與(yu)銷售(shou)之間(jian)的關系
企業增加(jia)盈利能(neng)力的不二法(fa)門——開源節流
經營企業(ye)如何控(kong)制成(cheng)本(ben)?區分變(bian)動成(cheng)本(ben)和固(gu)定成(cheng)本(ben),了(le)解單成(cheng)本(ben)的概念,建(jian)立全(quan)成(cheng)本(ben)核(he)算思(si)維
企(qi)業如何提升盈利空間?學(xue)習可以給企(qi)業帶(dai)來效益(yi)的(de)消費思(si)維,無形資(zi)產和有形資(zi)產如何最優配置(zhi)
建(jian)立評價(jia)企(qi)業的指標
利潤不是評(ping)價一家企業的*要(yao)素
股東(dong)回報率(lv)和資產(chan)回報率(lv)的計(ji)算公式(shi)和意義
財(cai)務(wu)杠桿使用(yong)的(de)條(tiao)件,使用(yong)財(cai)務(wu)杠桿選擇賺錢的(de)生意
用財務(wu)(wu)語(yu)言建(jian)立部門溝通(tong)模式,用財務(wu)(wu)語(yu)言構建(jian)部門執行(xing)力
 
第(di)二講:模(mo)擬企業第(di)二年(nian)——戰略分解是企業執行力(li)提升的(de)本質
企(qi)業制定戰(zhan)略目標(biao)的(de)方(fang)法(fa)
配稱說(shuo)
定(ding)位(wei)說
分析市場、了(le)解(jie)競爭對(dui)手、制定長期(qi)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃
使用魚骨刺圖分解企業第一(yi)年經營的問題和原(yuan)因
學習產能計算方法
明確角(jiao)色分(fen)工在(zai)企(qi)業經(jing)營中的重要性,建立團體作戰(zhan)的思維方式(shi)和(he)工作習(xi)慣
廣(guang)告成(cheng)本、物流成(cheng)本效益(yi)分析
 
第三講:模擬企業第三年(nian)——現金流管理是企業經營(ying)的(de)基本
使用(yong)全面計劃預算、平衡(heng)積分卡等(deng)管理思維控(kong)制企(qi)業的現金(jin)流量
在計(ji)算機(ji)上建立(li)全面(mian)計(ji)劃預(yu)算和BSC(平衡(heng)積分卡)模型,學習基(ji)于BSC的(de)四(si)層指標建立(li)現金流(liu)量(liang)表(biao)的(de)思維方式
了解現(xian)金流在企業經營中的(de)重要性
案例
蓄水池管理思維
學習制(zhi)作(zuo)現(xian)金(jin)(jin)流量表(biao)和現(xian)金(jin)(jin)流預(yu)測表(biao)
在軟件上操作
 
第(di)(di)四講:模擬企(qi)業(ye)第(di)(di)四年——全成(cheng)本(ben)核(he)算是企(qi)業(ye)發展的基石
全成本核算概念
案例:企(qi)業為什(shen)么要進行全成(cheng)本核算
全成本核(he)算的模型(xing)
虛(xu)擬企業全成本(ben)核算點評分析
案例:人體檢(jian)和企業體檢(jian)的同質性
所(suo)有虛擬企(qi)業(ye)進(jin)(jin)行(xing)橫(heng)向的(de)全成(cheng)本核算對比(bi),給出標(biao)桿(gan),促(cu)使企(qi)業(ye)在(zai)下一年進(jin)(jin)行(xing)成(cheng)本績效的(de)改善(shan)。
 
第(di)(di)五(wu)講:模擬企(qi)(qi)業第(di)(di)五(wu)年——人力資源管理是企(qi)(qi)業發展的根本
用優勢視角評價崗位上(shang)的人
漢(han)高(gao)祖劉(liu)邦的用(yong)人之(zhi)道
蓋(gai)洛普的(de)優勢測評
建(jian)立(li)卓越團隊評價量化指(zhi)標(biao)體(ti)系
全面講述(shu)木桶原理
學習(xi)使用木桶原理做量(liang)化分析
建立(li)全個體評(ping)價量化指標體系
崗位勝任度評估(gu)模(mo)型的建設
探討崗(gang)位(wei)勝任度模型指標體系建立
設計小組成員勝任度模型
行動學習TWC*桌布(bu)——提煉與總結
構建(jian)本(ben)次課程(cheng)學習地圖——結語

企業經營決策培訓課程


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    參加課程(cheng):企業經營決策與執行力沙盤模擬訓練

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開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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趙超
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