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中國企業培訓講師
職場正能量---心態激勵課
 
講師:詹(zhan)婉園 瀏覽次(ci)數:2551

課(ke)程描述INTRODUCTION

心態激勵課培訓

· 中層領導

培訓講師:詹婉園    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心態激勵課培訓


課程背景:
執行力不夠、責任心不夠、忠誠度不夠、積極主動性不夠……怎么辦?
本課程全程通過大家非常熟悉的名企、成功企業家的真實案例,來告訴大家要想自己事業成功必須煉成“十大心態”。
學員對象:
.員工
.項目團隊
.公司全員

培訓時間:1-2天 共6-12小時
課程價值:
.激發員工的忠誠度、凝聚力、問題解決力、執行力和責任心、自動自發。
.提升公(gong)司中的正(zheng)能量。

采購須知:
一、學員人數:
   為保證課程質量,有充分的時間互動訓練,理想人數不超過100人。
二、教室條件:
(一)課桌椅類型:
  須采用可移動的標準課桌椅。
(二)教室布局要求:
  八字團隊式 每(mei)組(zu)6-10人

課程大綱:
一 陽光心態:學會用正面思維看問題
1、名優企業都要什么樣的員工?
案例:阿里巴巴、百度、海爾、華為、騰訊
2、別讓眼高手低害了你
    案例:北大生就不能賣豬肉?
   案例:董明珠,格力總裁,曾經的下崗工人。
3、貴以賤為基
    案例:世界500強的創始人基本上是從社會*層做起
4、你不夠成功,是因為你失敗的次數還不夠多
案例:宗慶后42歲之前還在賣冰棍
5、成功需要忍得了委屈、耐得住寂寞、
   案例:馬云:男人的(de)(de)胸懷是被(bei)委(wei)屈(qu)撐大的(de)(de)

二 老板心態:塑造新時代主人翁精神
 1.別問能夠得到什么,先問你能做些什么
    案例:兩個縫補篷布的工友不同的命運
 2.不是為別人打工,而是為自己工作
    案例:為夢想打工的小王
    案例:*前國務卿荷林,為自己工作
 3.換位思考,學會站在老板的角度思考問題
    案例:IBM都讓員工站在老板的角度拿出建議
 4.忠于企業,才會使自己受益
案例:豐田員工把公司當成家
 5.肩挑崗位職責,獨當一面工作
案例:企業總(zong)裁:不能獨當一面(mian)的員工對于公司是災(zai)難

三 積極心態:超越最簡單的雇用關系
 1.不要只顧俯首聽命,而要懂得積極主動
案例:微軟的文化:員工自己找事做
 2.簡單的事,積極做:要把每一份工作都做好
案例:簡單的一萬次重復就是專家
 3.努力多做一點點,更多收獲一點點
案例:喬吉拉德:每天多打一個電話
 4.熱情成就事業:要用100%的熱情做1%的事
案例:多一盎司定律
 5.做事千萬別放棄,成功就在下一次
案例:丘吉(ji)爾成功秘訣:絕(jue)不(bu)放棄、絕(jue)不(bu)放棄、絕(jue)不(bu)放棄

四 結果心態:靠優異的業績證明自己
1.完成任務≠提供結果:為企業提供有價值的結果
   案例:兩員工出去買書,完成任務還是要結果?
2.沒有功勞,就是白勞:工作要的是結果,而不是過程
   案例:九段秘書
3.黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓:業績是最有力的證明
   案例:三同學同進一家公司,為什么兩年后差異這么大
   案例:著名三正半山酒店行動管理綱領
4.不是“想要”,而是“一定要”:對結果要志在必奪
   案例:華為的狼性營銷
5.餡餅不會白白掉下來:用*的業績套牢老板的心
案例:郭士(shi)納到(dao)IBM裁員35000人

五 感恩心態:用感恩的心去面對工作
1.伸出幫助的手,收回絆倒的腿:感恩才能贏得更多
   案例:上司教張輝說50遍“謝謝你”、“我很感激”
2.閉上抱怨的嘴:在感恩中根治抱怨
   案例:新加坡怎么成為花園城市
3.學會感恩,莫要患上忘恩這一“職業癌癥”
案例:圣經:一生一世,都是恩惠
4.感恩工作中的挫折與磨難,它幫助你茁壯成長
   案例:李嘉誠:年少時吃苦是我一生的財富
5.少些浮躁,多點感恩:千萬別丟了“西瓜”,撿“芝麻”
   案例:職場上“跳蚤”

六 共贏心態:沒有誰能獨自成功
1.三人團結即成龍,三人不和則成蟲
   案例:神七上天是十多萬人的智慧和努力
   案例:華為一線營銷鐵三角
2.團結就是力量:有效的團隊合作形成強大的競爭力
    案例:面試是能力強的女生反而落選
3.水滴融入大海才不會干涸,個人借助團隊才更強大
     案例:wi.dos 2000,3000個工程師共同開發出5000萬行代碼
  4.“贈人玫瑰,手有余香”:幫助別人等于幫助自己
案例:主動幫助別人成為大富豪
5.個性相容打造協作團隊,優勢互補成就卓越績效
 案(an)例:世界杯(bei)德(de)國隊為什(shen)么能奪冠

七 節約心態:節約出來的都是利潤
1.要想度過“微利”寒冬,必須依靠節約的“棉被”
 案例:沃爾瑪生存法
 案例:奧克斯:一切為成本服務
2.節約=贏利:每節約一分錢就等于多掙一分錢
 案例:檢查自己工作可以節約哪些?
3.為公司賺錢,更要為公司省錢
 案例:奇瑞公司:每天為公司節省一分錢
4.節約如同擰毛巾,多擰出一滴水就能多贏一分利
 案例:華為的擰毛巾
 案例:神舟競爭優勢:總成本領先
5.企業生存如居家生活,懂得“摳門”的員工最優秀
 案例:不用公司紙杯的小艾
 案例:努(nu)力創新節省成本(ben)的劉源

八 服從心態:執行任務沒有任何借口
1.服從就要百分百:執行不能打折扣
 案例:微軟:未來十年的挑戰就是執行力
2.執行就要承擔責任:不要為自己的失誤辯解
 案例:*大學生被開除因出錯老辯解
 案例:摔碎古董的兩同事,勇于承擔反而獲得晉升
3.借口是執行的天敵:借口的實質是推卸責任
 案例:里根小時侯踢球踢碎鄰居玻璃父母的教訓
  4.服從最忌推拖:要改掉拖延和逃避的惡習
 檢查:自己的拖延和逃避惡習
5.服從是執行的大腦:學會服從才能高效執行
 案例:西點軍校的校訓

九 完美心態:做好每一個平凡的細節
1.工作“不到位”,相差一百倍
案例:大企業家李黎破格提拔的助理
2.要想工作“零缺陷”,莫將細節視而不見
案例:世界聞名的服裝設計師:袖子做長半長不肯收錢
3.不是“差不多”,而是“差很多”
案例:差不多先生
4.1%的失誤會導致100%的失敗
案例:“環大西洋號”海輪事件
5.工作第一次就做對,減少不必要的浪費
案例:福特公司、麥當(dang)勞

十 空杯心態:松開手才可能擁有更多
1.松開的手擁有得更多:不要為五分錢喪失三萬元
案例:為了五分硬幣打碎三萬元古董瓶
2.倒空自己:*限度激發生命的潛能
案例:落選的前副總統戈爾因放下拍出《一個艱難的真相》得到諾貝爾獎委員會的高度肯定
3.時刻歸零:永不停止學習的腳步
案例:音樂家小澤征爾創造的奇跡
4.憶昨思今:在反省和改進中不斷超越
案例:艾森.豪威爾的習慣
5.放空心態:將創新思想融入工作中
案(an)例:“安靜(jing)的小(xiao)狗”休閑鞋

心態激勵課培訓


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詹婉園
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