企業持續成長和管理創新
講師：柳瑞軍 瀏覽次數(shu)：2681
課程(cheng)描述INTRODUCTION
持續成長和管理創新
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
持續成長和管理創新
課程背景和意義:
*說：“在21世紀，管理*的挑戰，是使組織成為變革的領導者。”變化是21世紀的主旋律，當今時代，變革是永恒的主題。企業的內外經營環境比以往任何時候都更加充滿了不確定性，企業要獲取持續成長的動力，就必須不斷進行“系統的改進”和“系統的放棄”，企業組織必須向學習型組織、變革型組織和創新型組織轉變，才能在市場競爭中立于不敗之地。
很多傳統的企業的經營理念和管理理念都已經不適應新的管理要求，企業對管理者的思想素質和技能要求也與以往有了很大不同，企業的經營者和管理者必須學會在工作中不斷創新，在工作方法上不斷突破，才能領導和管理好企業。
本課程從企業持續成長的關鍵層面，緊密結合企業經營管理的實際問題，層層深入展開，逐步打開企業經營管理創新之門，培養學員創造性解決問題的思維技巧和方法，激發管理創意，極大限度拓寬工作思路和工作潛能。
課程目標：認識企業經營的本源問題，掌握如何從企業成長的關鍵層面構建持續成長的基因，拓展經營管理的新思維，掌控企業經營的關鍵領域和創新管理方法。
本課(ke)程培訓客戶(hu)：核工業二零三研(yan)究(jiu)所、江(jiang)蘇星康(kang)水環保科技有限(xian)公司、合江(jiang)縣(xian)天寶寶業公司等北京公開課(ke)。
課程大綱(gang)：
導論：創新是企業家精神的*標志(zhi)
混沌(dun)時代的管理——趨勢、聚(ju)焦、對策
創新(xin)(xin)是(shi)新(xin)(xin)形勢下企業(ye)的必(bi)然選擇
從制造(zao)經(jing)濟到(dao)創新經(jing)濟
管理(li)變(bian)革(ge)的緊迫感
主題一 企(qi)業變革與管理創新的意義
1、當(dang)下企業面(mian)臨的管理挑(tiao)戰和變革(ge)
一(yi)個驚心的(de)小故事觸發(fa)的(de)變(bian)革思考
黑(hei)天(tian)鵝事(shi)件——應對不確定的世界
公司的進(jin)化與持續改進(jin)
企業的持續成(cheng)長與(yu)管理變革
2、管(guan)理創新的意義
創新是企業的功能
創新(xin)是(shi)企業家精神的(de)*標志
創新是新競(jing)爭形勢下企業的(de)必(bi)然選擇
3、中(zhong)外經典(dian)創新案例(li)分析(xi)
主(zhu)題二(er) 管理創新(xin)的時代特征和要求(qiu)
管理創新的空(kong)前緊迫(po)性
管理創(chuang)新的(de)決定(ding)性作(zuo)用
管理(li)創新的廣泛(fan)性
管理創(chuang)新的不確定性
創新平臺的多層面性
管理創新(xin)的核心是價值創新(xin)
主題三(san)：企業持(chi)續成長
1.關于企業規模和壽命(ming)的探(tan)討
2.持(chi)續成(cheng)長是百年企業的基因
3.企(qi)業(ye)的持續性與創新(xin)要求
4.企業(ye)的成(cheng)長性與創新要(yao)求
主題(ti)四：企業創新(xin)的關鍵領域
企業(ye)成長的動力來源
企業成功變革的(de)關鍵層(ceng)面
創新(xin)的三個關鍵(jian)領域
企業(ye)創新的途徑
主題五 戰略創新的奧(ao)秘
戰略創新(xin)的三個(ge)維度(du)
戰略要(yao)面向(xiang)未來，而非(fei)現在
戰略(lve)要面(mian)向(xiang)機(ji)會而非問題
把(ba)握戰(zhan)略轉折點
韋爾奇(qi)的(de)戰略創新(xin)思維
主(zhu)題六(liu)：企業變革(ge)的機會和時機
系(xi)統的(de)改進和系(xi)統的(de)放棄
七(qi)個機會窗口(kou)分析(xi)
主題八(ba)：企業(ye)文化變革
企業文化的本質
企(qi)業文(wen)化發展的(de)階段
創新文化(hua)的特征
企業文化的變革步驟
主題九(jiu) 以(yi)創(chuang)造力為(wei)邊界的組(zu)織(zhi)創(chuang)新
組織創造力因素測試
組織(zhi)變(bian)革常見的誤區
影響(xiang)組織創造力的障礙
如何營造企業創新氛圍？
建立*組織
以創造力為組織邊界(jie)的管理
主題十：企(qi)業變革成功的三個關鍵
變革的時機(ji)
實施變革的行動(dong)準則
克服變(bian)革阻力(li)
持續成長和管理創新
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/38884.html
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- 柳瑞軍
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