国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

職(zhi)業生涯(ya)規劃培訓(xun)心得

【課程背景】
哈佛工商管理教師Shoshana：Zuboff說："人們不必撇開工作專門抽時間來學習，現在學習就是工作的核心，學習與效率是同義詞，學習將是勞動的新形式。"
在這樣的形式下，企業和個人都面臨著必須不斷學習的壓力。
在職場競爭形勢日益嚴峻的的時代背景下，如果不能主動出擊，尋找合適的方法，不斷自我提升，在短時間內將自己打磨成企業真正需要的人才，那你只能被對手甩在后面。
孤獨、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，他們像海底的暗礁，稍不留意就會劃破你自信的船，讓你在職場的大海中沉沒。
為(wei)夢想插上騰飛的翅(chi)膀(bang)---匯(hui)卓(zhuo)(zhuo)職(zhi)業發(fa)展與(yu)生(sheng)涯規(gui)劃課程(cheng)是匯(hui)卓(zhuo)(zhuo)在長期的培訓過程(cheng)中，：以(yi)職(zhi)業規(gui)劃發(fa)展為(wei)基礎(chu)，以(yi)個體行為(wei)、個人職(zhi)業發(fa)展與(yu)企業戰略一致性(xing)為(wei)出(chu)發(fa)點，旨在幫助(zhu)職(zhi)場人士(shi)合理規(gui)劃、有(you)效行動(dong)，對自(zi)己的未來(lai)心中有(you)數。

【培訓對象】
企業新進員工

【課程目標】
1、客觀評估認識個人能力，設定目標，設計正確的職業發展路徑，明確個人發展方向;;
2、分析職場中普遍傳播的負面心態，掌握相應的心態調整方法;
3、重新認識和定位自我，懂得換位思考，完成角色轉換;
4、加強溝通了解，樹立團隊合作意識;
5、認同企業文化，增強對企業的歸屬感;
6、培(pei)養新(xin)人正(zheng)確的發現(xian)、分析、解(jie)決問題的思維習慣(guan)。

【課程價值】
增強員工對企業文化的認可和忠誠度;
明白畢業證書和校園知識是“硬學歷”，職業化的心態和制定個人理性的發展規劃才是更重要的職場“軟技能”，兩者結合方能成為企業需要的人才;
養成敬業愛崗和積極思維的團隊文化和氛圍;
幫助新員工用最短的時間“上手”，實現與企業文化的融合，認同企業發展目標與價值觀，承擔起崗位職責;
了解職業化素養的框架和發展方向;
培養團隊成員自(zi)發(fa)傳遞正能量的心智模(mo)式(shi)，懂得(de)付出即得(de)到的深刻內涵，塑造(zao)勇于(yu)擔(dan)責(ze)、懂得(de)感恩(en)和積極正面的企(qi)業(團隊)文化;

【課程大綱】
第一部分：重新發現認識自我
1、你是人財?還是人才?
2、你是誰?--興趣愛好
3、個人價值觀澄清
4、分析你的(de)優(you)勢--能力(li)評估

第二部分：外部環境分析
1、淺析就業形勢
2、改變環境還是改變自己
3、用職業化的心(xin)態去應對環境

第三部分：培養由內而外的職業化素養
(一)“管理是嚴肅的愛”---漫談“職業化”
1、職場心態眾生相
2、員(yuan)工職業(ye)化素質的內涵

(二)從優秀到卓越——新職場競爭法則
1、員工勝任力的“責任意識”
2、職業生涯可持續發展的“金科玉律”
3、職場中傳播的常見錯誤思維
4、克服工作中的情緒化思維模式
5、轉換負(fu)面思維的技巧(qiao)

(三)我不再“抱怨”——塑造職場正能量
1、人為什么會抱怨?
2、對工作環境的兩大基本態度
3、“舒適區”原理
4、能力圈原理：專注力與影響力
5、責任的心態模式建立，塑造職場正能量
總結：制定愿景與行動計劃

職業生涯規劃培(pei)訓心得