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企業愿景、價值觀與員工心態

【培訓時間】：2天12小時
【培訓對象】：企業全員適用，尤其是部門經理、一線主管、后備干部、骨干員工等
【培訓方式】：講(jiang)師講(jiang)授、案例分析、小(xiao)組討(tao)論、視頻分享及游戲活動

【前言】：
優秀管理者和骨干員工的心智模式代表著企業的價值觀與核心理念，員工的正能量充分體現企業的核心競爭能力、市場沖擊力和可持續發展的原動力。
對于新生一代的企業員工來說，他們有思想，有追求，渴求成功。然而，面對任務之繁重，生活之單調，工作之艱苦，未免滋生懈怠情緒。
杰克·韋爾奇說：“如果企業家真正認識到公司的核心能力是培養員工的士氣，獲得旺盛戰斗力，那你的企業就會保持長盛不衰。”因此，只有幫助員工重溯企業愿景、價值觀，點燃員工內心的希望之火，才能孕育企業篷勃發展的生機。只有幫助員工塑造積極、自信、豁達、共贏、感恩和愛的心智模式，企業才能源源不斷散發出光明和正能量，才能贏得客戶持久的信任。
本(ben)課程(cheng)理論結(jie)合實踐，將(jiang)企(qi)業(ye)(ye)愿景與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)追求緊密結(jie)合在(zai)一起，將(jiang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)心智模(mo)式與(yu)企(qi)業(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)緊密結(jie)合在(zai)一起，深入淺(qian)出(chu)(chu)，引人(ren)入勝，以此點燃員(yuan)工(gong)(gong)內在(zai)要(yao)贏的(de)(de)(de)動機。從(cong)而幫助企(qi)業(ye)(ye)團隊塑造積極、自(zi)信、知足(zu)、達觀(guan)、感恩和(he)愛的(de)(de)(de)心智模(mo)式；幫助企(qi)業(ye)(ye)填充正能量(liang)，讓企(qi)業(ye)(ye)團隊開啟快(kuai)(kuai)樂工(gong)(gong)作(zuo)、幸福生(sheng)活的(de)(de)(de)大門。這時，企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)心智模(mo)式與(yu)行為方式悄然改(gai)變，會變得沉穩、自(zi)信、達觀(guan)、親(qin)和(he)。他們會更加熱愛現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)與(yu)團隊，懂得創造快(kuai)(kuai)樂，懂得用(yong)快(kuai)(kuai)樂之心去工(gong)(gong)作(zuo)、用(yong)愛去生(sheng)活，從(cong)而釋放出(chu)(chu)強勁的(de)(de)(de)戰斗力。

【課程目標】
喚醒企業愿景與價值觀的力量。
喚醒學員的夢想與追求，激發學會向上的激情。
掌握心態決定成敗的真諦。
了解心態的深刻內涵以及影響心態的因素。
塑造積極、自信、共贏、感恩和愛的心智模式。
喚醒感恩父母、感恩企業、感恩老板、感恩同事的正能量。
激發挑戰自我、突破自我的正能量。

【課程大綱】
《企業愿景、價值觀與員工心態》
第一個模塊：企業愿景、價值觀與心態竅門
一、企業愿景的力量
1、視頻欣賞—海爾愿景的力量
2、分享與交流
—海爾員工為何充滿凝聚力
—海爾憑什么贏得海絲*的感動與合作
—結合公司現狀，談談你期待公司有何美好愿景
—談談你在公司的愿望
3、確認公司愿景與個人向往
二、許愿在行動
1、寫出公司愿景與個人向往
2、虔誠祈禱心想事成
三、心想事成的關鍵在哪里？
1、走出圍城的游戲活動
—思考走出圍城的竅門
—結合許愿內容，談談游戲帶來的啟發
2、欣賞視頻—解密心想事成的關鍵
四、詮釋企業愿景、價值觀與心態竅門
1、詮釋企業價值觀的內涵與作用
2、呈現正能量(liang)心(xin)態(tai)的巨大效用

第二個模塊：心態認知
一、心態的內涵
1、心態互動小測試
2、心態的定義
3、影響心態五因素
—需求、知識、年齡、閱歷與環境
二、心態的本質
1、認知事物發展的客觀性
2、揭示想當然的錯覺
3、正能量、負能量、無能量三種心態
三、陽光心態
1、陽光心態直覺上的定義
2、陽光(guang)心態應用層面的定(ding)義     

第三個模塊：樹立陽光心智模式
一、培育Hold住機會的心智模式
1、視頻欣賞與反思—如何Hold住機會
2、剖析Hold住機會必須具備的心態
3、法則一：善用ABC法則
—什么是ABC法則
—秀才解夢闡述ABC法則
—運用ABC法則解釋公司現象
4、法則二：“器”字原理
—約翰·庫緹斯的案例
—“器”字原理催生堅持的原動力
—“器”字原理解釋當下困難
5、法則三：立即行動
—認知失調原理
—立即行動體驗
—立即行動的計劃
二、培養共享共贏的心智模式
1、他人與自己一樣重要
2、共贏之心離愿景最近
3、法則一：把握角色
4、法則二：學會接納
5、法則三：堅守正道
三、培育積極的心智模式
1、為什么細小的差異造成巨大的差距
2、消極心態的表現與危害
3、什么是積極心態
4、法則一：善用意焦調整狀態
5、法則二：培養(yang)目標(biao)意識激發動機(ji)

第四個模塊：陽光心靈體驗
1、體驗感恩激發愛的力量
2、突破自我正能量體驗
—突破自我正能量的游戲體驗
—反(fan)思、分享、視(shi)頻激勵

企業愿景、價值觀與員工心態