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新時代工匠精神培訓

【培訓收益】
引言：“工匠精神”寫入政府工作報告中說起——
一、互聯網時代的趨勢之變
1.產品＞營銷，用戶＞客戶
2.新工匠的崛起，線上與線下結合
3.去“物美價廉”，去“屌絲經濟”，崇尚“個性化定制”
 4.其實我(wo)們是(shi)工匠精神的始祖，新(xin)時代(dai)我(wo)們也有工匠精神

二、 什么是“工匠精神”？
案例：德國的工匠精神
1. 何謂工匠精神？
2. 工匠精神的內涵
a) 精：精益求精——把99%提高到99.99%
b) 嚴：嚴謹，一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨
c) 專：耐心，專注，堅持——絕不止步
d) 敬：專業，敬業——打造行業第一
3. 工匠精神不是口號：殘酷的完美主義者，對*的追求
4. 需求要抓得準、自己要逼得狠、管理要盯得緊
5.互聯網時代呼喚工匠精神！
6.工匠精神是否被誤讀
a)工匠精神=一輩子只做一件事；（“變與不變”思考）
b)工匠精神=慢工出細活；（“快與慢”的思考）
c)工匠精神=*
d)工匠精神=“苦行(xing)僧”

三、工匠精神是怎樣煉成的？
案例：華為是工匠文化的代表企業
1. 國家層面：如何從“制造大國”變為“制造強國”？
2. 企業層面：如何深耕細作，提升質量？
3. 人的層面：如何認真敬業，一絲不茍？
4. 信念層面：如何堅守“一根筋”思想？
a) 咬定目標不放的簡單
b) 一條道走到黑的堅定
c) 把(ba)事做到*的認真

四、做真正的職人——樹立正確的工作觀
案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人
1. 工匠不為錢而工作——熱愛工作，勝過工作所帶來的錢
2. 把工作當“作品”而非“作業”
3. 問題的價值在于解決
4. 我能貢獻什么——注重貢獻
5. 用“結果”說話(hua)——客戶價(jia)值(zhi)

五、工匠之道——六項基本行為
案例：莊子《庖丁解牛》
1. 少一些浮躁，多一些純粹——如何愛上你的工作？
2. 少一些投機取巧，多一些腳踏實地——把每個當下做到*？
3. 少一些急功近利，多一些專注持久——如何做時間的吝嗇鬼？
4. 少一些粗制濫造，多一些優品精品——如何讓用戶尖叫？
5. 要有技術要義在精微、不達*不罷休的氣派——
6. 要得有十年如一日、反復磨煉方成器的信仰——
案(an)例(li)：火(huo)箭(jian)心臟焊接人“高鳳林”

六、盛和夫的“六項精進”
案例：稻盛和夫如何創建兩家世界500強企業？
1. 付出不亞于任何人的努力
2. 要謙虛，不要驕傲——謙卑之心
3. 要每天反省——吾日三省吾身
4. 活著，就要感謝——施人慎勿念，受施慎勿忘
5. 積善行，思利他——工匠精神就是雙贏；
 6. 不要(yao)有(you)感性(xing)的煩惱——不能(neng)總把心思花在難過上

七、工作必做于細，管理必做于簡
1. 胡適的《差不多先生》——*管理
2. 如何將工作細到位——細節主義
3. 現地、現物、現實——三現主義
4. 看起來簡潔、說起來簡單、用起來簡化——簡約思維
5. 死磕精神，工作必須到位，塑造工匠文化
6. 提升執行力的7個細節行為
【總結與(yu)答(da)疑】 

新時代工匠精神培訓