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職場形象管理培訓

課程背景：
一樣是穿衣打扮，為什么有的人每天把自己打扮得體、精致大方，開心工作？而有的人每天隨意搭配，垂頭喪氣？為什么有的人自信滿滿？有的人負能量爆棚？究其原因，意識不同是一個重要因素！而意識的背后卻是重視形象力的差異，也就是穿衣之道。
你是否有過這樣的體驗：毫無目的的看著衣櫥，總覺得糾結，但仍繼續地看下去，最后，距離出發的時間越來越近。變得煩躁，才隨意搭配一套出門，甚至隨手拿起衣服套上。
《服飾色彩與輪廓美學-職場形象管理》課程板(ban)塊包括有效(xiao)(xiao)穿衣的(de)重要法則(ze)、日常穿衣上存在誤(wu)區的(de)分析(xi)、色彩搭配(pei)(pei)的(de)技(ji)巧、方法、單(dan)品(pin)的(de)選擇、搭配(pei)(pei)得體(ti)的(de)實(shi)用落地工具(ju)、高(gao)效(xiao)(xiao)率穿衣的(de)方法以及審美力的(de)塑造等等。從而幫(bang)助學員進行有效(xiao)(xiao)的(de)穿衣打扮(ban)、提高(gao)審美力，提升學員的(de)幸福力，塑造個人的(de)職場形象力。

課程收益：
● 學會著裝搭配的TPO原則
● 掌握區分鄰近色搭配、同色系搭配的技巧
● 掌握能區分色彩冷暖、明度和純度的方法
● 掌握絲巾五種打法與搭配
● 認識自我(wo)身型(xing)，取長補短，體現(xian)儀態與著裝的魅力

課程對象：企業員工、商務精英、職(zhi)業女性、職(zhi)場人士

課程大綱
導入：審美提升——走近色彩
討論：如何從生活中的色彩，學搭配
建立個人搭配相冊：服飾中的色彩搭配
第一講：著裝搭配的原則
一、TPO著裝原則
1、時間因素
2、地點因素
3、場合因素
4、綜合運用
二、55原則
1、第一印象
2、色彩與款式
3、細節決定成敗
4、自信加分

第二講：色彩搭配的五大方案
一、GPS萬能搭配方法
1、基礎色（Ground）
2、主色（Primary）
3、輔助色（Support）
二、整體造型搭配的盲區
1、避免色彩沖突
2、注重比例協調
3、忽略細節誤區
4、個性化不盲目
三、同色系搭配
1、深淺漸變
2、材質變化
四、鄰近色搭配
1、色彩過渡
2、對比與和諧
練習+示(shi)范：個(ge)人形象打造(zao)

第三講：認識自我身形，取長補短（身形與服飾的適配）
一、自我身型測量
1、蘋果型身材
2、草莓型身材
3、梨型身材
4、直筒型身材
5、沙漏型身材
互動+練習：現場測量身型比例
——組織學員進行身型測量，根據測量結果制定個性化的搭配方案，并現場演示效果
二、身型與服飾搭配
1、身高與體重比
2、圍度測量
3、比例分析
4、記錄與分析
互動+練習：現場測量身型比例
三、絲來運轉（配飾搭配）
1、絲巾打法與搭配
——鉆石結、愛馬仕結、燕尾結、編辮結、菱形結
2、領帶的打法
——溫莎結
實戰演練：儀態與著裝的魅力
1、職業正裝：站坐行
2、休閑裝：站坐行
3、裙裝&旗袍：站坐行
4、禮服：站坐行
——拍照時*擺位造型
結尾：課程回(hui)顧與總結，拍照留念

職場形象管理培訓