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*的培訓

課程背景：
身處不斷變化的時代，迎接變化的最好方法便是回歸基本面。無論是資深職場人士，還是菜鳥新兵，快速提升自己的職業素養，選擇主動積極、對自己負責，已刻不容緩！
《*的七項修煉（7H）》這個課程從原則（即自然法則或客觀規律）入手，逐一闡述職業人成功所需要具備的各種習慣，用思想帶動行動，由行動形成良好的習慣。修有依，行有力，職場人通過不斷的修煉七個習慣，完成職業化轉型，即可最終實現職場成功，獲得人生幸福！
課程收獲：
培訓目標1：認識成功的原則，掌握學習的方法
培訓目標2：轉變觀念，把握正確的成功者心態
培訓目標3：選擇自己個人發展和職業生涯中的重大目標
培訓目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
培訓目標5：學會創造雙贏人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
培訓目標6：學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內耗
培訓目標7：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源
培訓目標8：樹立不(bu)斷學習(xi)(xi)的(de)習(xi)(xi)慣，不(bu)斷更新提高(gao)效能

課程優勢：
本課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士經久不衰的暢銷商業管理書籍《*的七個習慣》。這個培訓課程通過改變受訓員工的工作態度和對人際關系的看法，從而使全球數千萬的人和組織發生變化。
該(gai)培(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)已經成為(wei)許多跨國企業和(he)優秀本(ben)土公司員工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)中必不可少的核心課(ke)程。作為(wei)全球*的培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)程之一，它在(zai)世界各(ge)地都深(shen)獲好評。該(gai)培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)程將使你的思考和(he)行(xing)動方式(shi)發生變化，從而幫助你取得(de)更大的成就(jiu)。

課程大綱：
第一部分：由內而外的探索自我（我們先培養習慣，然后習慣支配我們）
1、品格與技巧
2、成功是習慣的結果，習慣確立的3個因素
3、效能=P/PC的平衡，即產出與產能的平衡
4、人的成熟漸進圖：成熟的三個階段
5、*的七(qi)項修煉的邏輯關系

第二部分：個人領域的成功（從依賴到獨立）
習慣一主動積極（不是事情本身，而是我們選擇的回應決定著我們）
1、被動消極的危害
2、情緒ABC理論
3、刺激與反應之間，在選擇中運用人類的四大天賦做出回應
4、影響圈與關注圈：用我的影響圈改變我的關注圈
5、做個轉型人：做自己生命的主人
習慣二以終為始（對于沒有航向的船來講，任何風向都是逆風）
1、任何結果都是兩次創造：先構思再行動
2、選擇生活的重心：管理現在始于管理未來
3、個人使命宣言制訂原則及步驟
4、如何制定目標并且有效的執行
5、PDCA目標管理模型
習慣三要事第一（不做時間的主人，就做時間的奴隸）
1、忙人的告白
2、時間管理學的演變
3、定義要事才能管理要事
4、時間管理的矩陣
5、20-80法則，活在第二象限
6、時間管(guan)理六(liu)步驟(zou)流程

第三部分：公眾領域的成功（從獨立到互賴）
習慣四雙贏思維（世界之大，人人都有立足空間，他人之得不必視為自己之失）
1、職場第一法則
2、與人交往中的六種人際關系模式
3、雙贏的三種心態
4、雙贏的四個要領：品格、人際關系、協議、制度和流程
5、與人方便自己方便
習慣五知彼解己（你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴）
1、先診斷后開處方
2、溝通的挑戰和障礙
3、傾聽的原則
4、傾聽的五個層次
5、同理心溝通技巧
習慣六統合綜效（我們都是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飛翔）
1、全體大于部分之和：1+1﹥2
2、敞開胸懷，博采眾議
3、珍惜差異，彼此增值
4、創造第三方案（1+1>2）的操作模式
5、化阻力為助力
6、重視個(ge)人參與

第四部分：自我提升和完善
習慣七不斷更新（磨刀不誤砍柴工）
1、這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代！
2、四個方面的不斷更新
3、自我管理是天下最艱難之事
4、反求諸己，內圣外王
5、培養七個習慣的習慣
---培養七個習慣，做*！

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