課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
對標服務升級課程
【課程說明】
供電所的考核指標中與客戶服務息息相關的就是投訴率問題。而很多時候處理投訴要花很大的精力。如何避免投訴才是防患于未然!本課就是以電力案例為重點分析,結合心理學、營銷學的基本理論,深入淺出的讓員工參與案例討論,理解并掌握應該從哪些細節避免客戶的投訴可能性,掌握如何避免抱怨變成潛在投訴的技巧。
同時(shi),國網(wang)營銷(xiao)部在(zai)2021年(nian)為了進(jin)一步提升投(tou)訴(su)(su)受理(li)(li)針對(dui)性(xing)和(he)有(you)效性(xing),緩解基層投(tou)訴(su)(su)處理(li)(li)壓(ya)力,按照“簡(jian)化分類、聚(ju)焦(jiao)紅線、從嚴(yan)受理(li)(li)、判(pan)據(ju)充分”的(de)(de)(de)原(yuan)則,根據(ju)國網(wang)*政策要求做出(chu)了《國網(wang)營銷(xiao)部關于進(jin)一步優化95598投(tou)訴(su)(su)規則的(de)(de)(de)通知》,將相(xiang)應投(tou)訴(su)(su)工(gong)單與其他業務(wu)工(gong)單的(de)(de)(de)處理(li)(li)進(jin)行(xing)進(jin)一步明確,對(dui)于有(you)效指(zhi)導供電(dian)所(suo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)、提高服(fu)務(wu)客戶(hu)水(shui)平、以(yi)及提高工(gong)作(zuo)(zuo)效率方面都有(you)很高的(de)(de)(de)指(zhi)引作(zuo)(zuo)用。這可以(yi)讓基層供電(dian)所(suo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)更能(neng)有(you)的(de)(de)(de)放矢。
【課程優勢】
課程是專門針對電力行業研發的,課程中的方法技巧等貼近電力行業,符合電力行業特征,絕大部分案例都是電力真實案例;
豐富的(de)(de)供(gong)電所(suo)服(fu)務營(ying)銷的(de)(de)案例(li)分析(xi)、視頻分析(xi)、95598電話(hua)錄音(yin)分析(xi);
【目標對象】:
電網一(yi)線員(yuan)工(gong)、供電公(gong)司(si)班組長、95598客服專(zhuan)員(yuan)
【課程大綱】:
第一部分:關于投訴工單的派與不派(1.5小時)
1.必派投訴工單的四種類別
①.觸碰“十項承諾”
②.員工服務“十個不準”
③.符合《95598八項業務分類》中的投訴判定要點
④.客戶想撤訴,但前期投訴工單按正常流程辦理,不得辦結的情況
2.客戶投訴處理方法:安撫情緒,感性傾聽
案例《你們員工掛斷我的電話!》
案例可能觸發哪個紅線?
案例中投訴工單與意見工單如何判定
3.不派投訴工單的七大場景(《95598八項業務分類》)
①.《95598八項業務分類》中判定信息獲取不完整的
②.《特殊客戶管理規范》中的六種情況
③.《95598報備管理》中的兩種情況
④.電力員工維護電網利益時,未導致客戶利益受損的
⑤.超越《民法總則》中訴求時效期的
⑥.工作人員違反口頭承諾的(客戶可提供證據除外)
⑦.客戶匿名投訴的
4.不派投訴工單的訴求處理四種情況(《95598一般訴求處理》)
5.不派投訴工單的兩種重點場景(《通知》)
①.服務行為類
②.供電質量類
6.可改派意見工單的相應(ying)情(qing)況(《優化明細(xi)表(biao)》)
第二部分:場景案例分析投訴預防與處理(2.5小時)
1.案例討論:《客戶反映電壓過低,生活不便!》
案例觸發了哪個場景的紅線?
此案例中投訴工單與意見工單如何判定?
處理過程中可能又會導致怎樣的業務工單
此案例如何處理
2.客戶投訴處理方法:復述詢問,獲取信息
小組討論:《等這么久搞什么?!》
案例觸發了哪個場景的紅線?
案例中投訴工單與意見工單如何判定
同理心運用的具體話術
3.客戶投訴處理方法:提出方案,解決爭議
案例分析:《亂停電,電腦文件你給我賠!》
案例觸發了哪個場景的紅線?
案例中投訴工單與意見工單如何判定
此投訴如何處理?
4.投訴處理方法:實施跟進,預防再犯
案例分析:《竊電取證變成了私闖民宅,怎么辦?》
案例是否觸發了哪個場景的紅線?
第四部分:兩個全景案例分析(1.5小時)
1.案例研討:《桃花島市的一根電線桿》
a)事件用2個月才解決,責任到底誰應該承擔呢?
b)一個可以解決的問題,卻最后興師動眾,導致市局主任親自督辦,你認為問題出在哪里?
c)從服務質量差距模型來分析,此案例里面有哪幾個差距?
d)在2月17日當天,如果你是黃藥師,在得知了情況后,怎樣跟客戶解釋才更容易讓客戶接受呢?
2.學員發言探討
3.哪各環節觸發了場景的紅線?
4.哪些事情不屬于觸發紅線的投訴?
5.講師點評總結
a)事件責任分析及存在問題
b)副所長可以如何解釋最恰當
c)同樣案例相應整改措施應該如何
6.案例研討:《關于南關供電所某投訴情況的通報》
a)案例是否觸發了哪個場景的紅線?
b)哪些情況可以不生成投訴工單?
c)全程中沒有一個人是滿意的!分析客戶真正訴求
d)不要(yao)小看蝴蝶(die)效應(ying),控制潛在投訴可控
對標服務升級課程
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