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為什么老板天天喊累？ 為什么戰略總是不能落地？ 為什么企業的成本越來越高，利潤越來越低？ 為什么客戶投訴越來越多？ 為什么員工的能力不能勝任工作？ 為什么員工執行不力？ 為什么員工心態不好？ 為什么員工總是相互推諉、扯皮？ 企業要想解決這些問題，首先要系統思考，找到問題發生的原因，其次要建立一個具有免疫功能的管理體系。哲學告訴我們，企業的任何問題都不是孤立存在的，問題與問題之間必定存在著必然聯系。企業是一個有機整體，管理是一項職能，也是一個有機整體，如果領導者沒有系統思考能力，是抓不住事物本質的，就會顧此失彼。這些問題的存在，從根本上來說，是沒有建立一個適合于自己企業的管理體系。企業管理體系就是一套以人為本、上下認同、行之有效的游戲規則，是企業成員通過系統思考得來的。企業管理體系充分尊重了人心人性，以*限度發揮人的主觀能動性為出發點，分配機制公平公正，充分調到了企業成員的積極性，員工在實現自己目標的同時，實現了企業戰略目標。 本課程融合戰略管理、組織設計、流程管理、績效薪酬管理、企業文化管理五大領域，以解決中小企業實際運營過程中遇到的問題為出發點，結合實戰派講師趙云陽老師多年的咨詢和培訓經驗開發，旨在幫助中小企業企業家、管理者掌握一套中國本土化的企業管理方法論，提升管理水平，提高效率，降低成本，增強企業持續發展的動力。