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高效職業生涯規(gui)劃與管(guan)理課程

【課程背景】
職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。個體的職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關系。并且要根據實際條件具體安排。并且因為未來的不確定性，職業生涯規劃也需要確立適當的變通性。雖然是規劃，也不是一成不變的。同時職業規劃也是個體的人生規劃的主體部分。
簡(jian)言之，職業(ye)生涯規劃就(jiu)是：你打算選擇(ze)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)行(xing)業(ye)，什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)職業(ye)，什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)組(zu)織，想(xiang)達(da)(da)到什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)成就(jiu)，想(xiang)過一種(zhong)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)生活，如何通過你的(de)學習(xi)與工作達(da)(da)到你的(de)目標？  

【課程(cheng)對象】企業各級經理(li)、主管、儲備干部、員工等

【課程大綱】
一、破冰與定向引導
1、破冰
2、引導大家學習一個重要點：
1）目標（夢想）與當下行為的關系。
2）引發學員對未來的思考
3）引入教練技術的工具，認識到從心開始。
3、為什么(me)要制定職(zhi)業生涯規劃？

二、什么是職業生涯？
1、職業生涯規劃的定義
1）職業生涯規劃是什么？
2）以及其重要性（職場案例：三個朋友的故事）。
2、職業生涯規劃理論根源
3、職業(ye)生涯規劃的基本原則

三、職業生涯規劃分階段特性
1、職業規劃的分類-四大分類
2、職業規劃發展的階段與活動-四步發展階段
3、不同(tong)階(jie)段的職場(chang)危機

四、如何進行職業生涯規劃
1、職業生涯路線分析
2、職業生涯規劃GPS導航圖
1）過去-現在-未來，
2）自我認知，明確優劣勢
3、職業(ye)規劃制定的六(liu)步法(fa)

五、職業生涯規劃方案舉例
1、目標設計的全方案
2、SWOT分析與職業規劃
3、個人職業生涯規劃分析舉例：
案例一、案例二

六、職業規劃的有效支持條件
1、顯性職業素質和隱形職業素質。
2、職業生涯規劃成(cheng)功(gong)的五(wu)大保障。

七、課程結束。

高(gao)效(xiao)職業生涯規劃(hua)與管理課程