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勞動關系管(guan)理技巧(qiao)課程

【課程對象】
總(zong)裁、人(ren)事總(zong)監、法務總(zong)監、人(ren)事經(jing)理(li)等企業中高管

【課程背景】
隨著全(quan)球(qiu)經濟一體化不斷(duan)深入，企業跨(kua)地(di)區(qu)發展、跨(kua)國(guo)界招工(gong)、用工(gong)已呈(cheng)日漸增多(duo)(duo)之勢，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)外籍員工(gong)，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)勞(lao)動(dong)法規(gui)地(di)區(qu)差(cha)異，給企業的(de)(de)人力資(zi)源管理(li)帶(dai)來(lai)(lai)了新的(de)(de)難題。當我(wo)們可以自豪的(de)(de)宣稱(cheng)：“我(wo)們的(de)(de)分支機構遍布全(quan)國(guo)，我(wo)們的(de)(de)員工(gong)來(lai)(lai)自全(quan)球(qiu)！”的(de)(de)時(shi)候，另一方面(mian)，我(wo)們是否也在為管理(li)這些具有不同(tong)文化背景、不同(tong)國(guo)籍的(de)(de)員工(gong)大(da)傷(shang)腦筋(jin)呢(ni)？我(wo)們是否也在抱怨全(quan)國(guo)各地(di)的(de)(de)勞(lao)動(dong)法規(gui)為何如此凌亂以至(zhi)于(yu)讓我(wo)們無所適從呢(ni)？

【課程收益】
了解臺港澳及外籍人員管理的有關法律規定
掌握外籍員工、臺港澳員工的勞動關系管理技巧
掌握異地(di)員工(gong)的管(guan)理(li)技巧

【主要內容】
一、外籍員工、臺港澳員工勞動關系管理技巧
1、境內企業與外籍員工、臺港澳員工勞動關系的確定方式
2、境內企業非法雇傭外籍員工、臺港澳員工的法律后果
3、境內企業與外籍員工、臺港澳員工合法勞動關系的建立、變更、解除和終止
4、外籍員工、臺港澳員工內地就業的法律適用
5、外籍員工、臺港澳員工內地就業爭議的解決程序
6、外籍員工勞動所得的稅收管理
7、外籍公司(si)雇(gu)傭中(zhong)國員工(gong)、外籍員工(gong)在境(jing)內用(yong)工(gong)勞動關(guan)系管(guan)理

二、異地員工勞動關系管理技巧與用工方案設計
1、地域文化差異、勞動法規差異與異地用工人力資源管理、勞動爭議處理的不同特點
2、如何確定異地員工關系中的用工主體、勞動爭議管轄地和法律適用地
3、異地員工關系管理中的工傷處理、連續工齡計算、規章制度適用問題
4、利用勞務派遣、人事外包處理異地員工關系管理的途徑和方法
5、集(ji)團型公(gong)司(si)(si)勞動關系管(guan)理(li)模式的選擇、子(zi)公(gong)司(si)(si)、分公(gong)司(si)(si)和(he)辦事處不(bu)同的用(yong)工(gong)模式和(he)風險分析

三、疑(yi)難問(wen)題(ti)討論、解答與經(jing)驗交流

勞動關(guan)系管理(li)技巧課(ke)程