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中國企業培訓講師
有效溝通與目標管理
 
講(jiang)師:張良(liang)全 瀏覽次數:2578

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 一線員工· 新員工

培訓講師:張良全    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

有效溝通與目標管理課程

【課程背景】
進入21世紀,更多的95后,00后的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把員工進行簡單化、標簽化的管理理念和方法,越來越難以贏得人心。尤其是,在面臨激烈市場競爭和變化,在企業跟進迅速變革的過程中,企業中成員都必須要提高職場溝通的技巧,以及化解各種復雜矛盾的能力,那么  
怎樣在溝通的過程中,做到管理和控制自己的情緒,接納不同性格和價值觀的溝通對象呢?
怎樣掌握高情商溝通方法,化解各種工作中的矛盾沖突,解決疑難問題呢?  
怎樣樹立客戶的職業規劃目標,激發自我自動自發的積極心態呢?
本(ben)課(ke)程區(qu)別其他課(ke)程只(zhi)講(jiang)雞湯空話大道理(li),結(jie)合經典管理(li)論和現代(dai)應用(yong)心(xin)理(li)學方法,通(tong)(tong)過進行演(yan)練、還原(yuan)實際案(an)例,落地(di)若干簡捷的(de)溝通(tong)(tong)工具,通(tong)(tong)俗易懂(dong),一看就(jiu)懂(dong),一聽就(jiu)會,一練就(jiu)熟,回去就(jiu)用(yong)。真正讓培訓(xun)過的(de)學員,在面(mian)對任(ren)何職場溝通(tong)(tong)場景時,都可以兼顧(gu)情理(li),清晰表(biao)達,高效溝通(tong)(tong),化解難題,凝聚團隊的(de)力量。

【課程收益】
掌握人際溝通的四種心理定位,管控好自身情緒;
掌握人際互動中的三種心理效應,接納各種性格的溝通對象;
掌握處理矛(mao)盾問題的三(san)大套路(lu),解決各種尖銳(rui)沖突問題;

【課程對象】
95后(hou)(hou)、00后(hou)(hou)青年(nian)員(yuan)工(gong)、制造型企業流水(shui)線員(yuan)工(gong)、建筑工(gong)程(cheng)(cheng)單位工(gong)程(cheng)(cheng)師及管理人員(yuan)等

【課程大綱】
課程引入
案例討論:85后高管的激烈溝通
第一單元   管理好溝通中的自我情緒:人際溝通中的四種心理定位 
1、人際關系發展的四個階段
案例討論:創業精英夫妻的情感曲線
2、四種心理定位
我好你好、我好你不好、我不好你不好、我不好你好
互動練習: 個(ge)人(ren)心理(li)定位(wei)的(de)轉換(huan)

第二單元  全場景溝通:高情商溝通六字真言 
1、六種尷尬的溝通場景
2、三種溝通模式和三種自我狀態
饅頭話:互補溝通、麻花話:交錯溝通、餃子話:隱匿溝通
案例討論:員工問業績
3. 全場景溝通六字真言
直字訣:答即所問,符合身份
守字訣:身懷利器,殺心不起 
轉字訣:答非所問,化解尷尬
化字訣:面對攻擊,柔性化解
藏字訣:隱藏意圖,暗度陳倉
追字訣:步步跟進,板上釘釘
互動練習(xi): 銀行(xing)營業廳、員(yuan)工與主管的(de)溝通若干練習(xi)

第三單元 目標管理:職業規劃激發積極心態
1、職業使命六要素
2、個人事業愿景規劃
時間、場景、五感聯動等
3. 職業價值觀階梯
定義、優先級和排序等
案例討論:西游取經團隊

有(you)效(xiao)溝通(tong)與(yu)目標管理(li)課程


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    參加(jia)課程:有效溝通與目標管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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張良全
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