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企業組織能力培訓

授課對象：
最高管理層，CEO、GM、VP等
總監級高級管理人員
人力資源負責人
其他擔(dan)負著搜尋和發(fa)展(zhan)人才、建設(she)激發(fa)高績效的(de)(de)組織(zhi)文化、提(ti)高組織(zhi)效率等方面的(de)(de)工作的(de)(de)管理者(zhe)

有何收獲？
迎接移動互聯時代的來臨，企業經營環境變化速度倍增、顛覆創新機會層出不窮、市場人才競爭日益激烈，高管團隊如何面對和擁抱這些變化，確保企業持續成功？
基于企業持續成功 = 戰略方向 X 組織能力的理念，這次研討會希望達到以下目標：
協助企業高管更深刻了解人才和組織在戰略實施中的關鍵作用
提供系統性框架，幫助管理者有系統打造企業的組織能力
以不(bu)同案例形(xing)式(shi)，介紹業界(jie)一(yi)些優秀(xiu)管理做法

先決條件？
學員(yuan)應該熟悉人力資源(yuan)領域(yu)的基(ji)本常識(shi)，并樂(le)于接受新的看法和觀點

為何參加？
企業競爭日趨激烈，技術迅猛發展，許多公司在醞釀新的發展和轉型戰略，從而為股東和客戶創造更多價值。企業持續成功的秘訣在哪里？企業如何應對多方挑戰，構建持久競爭力？戰略是企業發展的方向，而組織能力則是企業戰略目標得以實現的最有利保證。課程將著重闡述如何應用戰略人力資源的各種方法和工具，幫助公司迎接新競爭形式所帶來的挑戰、創造價值并獲得競爭優勢。
本研討會(hui)(hui)強(qiang)調互動(dong)式(shi)學(xue)習(xi)方(fang)法，由教授(shou)和(he)參會(hui)(hui)者(zhe)共同分享(xiang)經驗和(he)觀點，教授(shou)主要扮演的角色是學(xue)習(xi)過程的引導者(zhe)。整個學(xue)習(xi)過程中(zhong)，參會(hui)(hui)者(zhe)的積極參與非常重要。本課程將采用講座、案例討論(lun)、錄(lu)像(xiang)和(he)小(xiao)組討論(lun)等(deng)多種學(xue)習(xi)方(fang)法，以激發(fa)參會(hui)(hui)者(zhe)的思考(kao)和(he)學(xue)習(xi)興趣。

課程大綱：
第一模塊：組織能力為何重要?
企業持續成功 = 戰略方向 X 組織能力

第二模塊：組織能力是什么?
團隊整體發揮的戰斗力 

第三模塊：組織能力如何打造？
組織能力確認
組織能力診斷
組織能力提升
 
第四模塊：成功案例
華為

第五模塊：失敗案例
視頻案例分析

第六模塊：組織升級，楊三角歷久彌新
數智革新楊五環
數智化轉(zhuan)型核心還是組(zu)織轉(zhuan)型

企業組織能力培訓