《卓越財務人才的職業生涯規劃-價值決定你的未來》
講師：苑海彤 瀏覽次數：2542
課程描(miao)述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
財務人才職業生涯規劃課程
【培訓對象】財務從業者及財務管理者/未來的財務管理者
【培訓目標】
1、全面提升財務人員的職業素養及職場情商
2、學會自動自發且有效地規劃財務職業生涯
3、心態轉換：從為公司老板打工→為自己打工
4、通過了解財務人員職場特性，使努力工作變成自動自發的行為
5、突破個人思維局限，創造更大自主性、可能性
6、提升行動力、創新能力及解決問題能力
培訓大綱
第一部分：當代財務職能的轉變/財務人員勝任力模型
1、財務人員面臨的現狀分析
2、界定財務三層組織之間的關系-財務組織*-財務組織的手、腦、心
1) 基礎核算財務/業務財務/戰略財務
2) 從事后核算&提供后端信息到事前預測&前端控制
3、就發生在眼前的變化？財務轉型的模式-轉型之路
4、財務人員勝任力模型
5、財務職場人士的八大修煉-財務知識體系的修煉/領導&溝通能力的修煉
第二部分 了解自己-把職業生涯建立在你的優勢之上
1、你想要什么？什么會激勵你？
2、【工具測試】你的價值清單value list-員工敬業度框架分析
3、識別你的優勢及發展領域【工具測試】興趣和能力測試
4、管理你的優勢-把人生建立在自己的強項上, 而不是一直在花時間糾正自己的弱項
5、職業發展成功的CEO模型
6、制定個人發展計劃
Self-Assessment 自我評估
Future Role 未來的角色
Strengths/Development Needs優勢/發展需求
Additional Career Development Notes:職業發展說明
第三部分 制定目標及提升工作執行力
1、 管理你的財務職業生涯目標-哈佛目標實驗
2、【研討】如何制定高效的行動目標
3、【工具】設定目標的原則
4、*的時間管理
第四部分 知己知彼，百戰百勝-了解和認知自己是財務人科學職業生涯規劃的關鍵
1、【工具】PDP測試
2、了解你的溝通風格
3、了解老板及周圍同事的社交風格的評估
第五部分 論新雇傭時代雇主與員工的新型關系
1、小組互動練習：
1) 關鍵問題 (1)你在工作中獲得哪些成就感？
2) 關鍵問題 (2)你的職場動力來自哪里？
3) 關鍵問題 (3)-什么是職場工作*的收獲？
4) 關鍵問題 (4)-我們究竟為誰打工？
2、職場本質的三個特征
3、用力工作 vs 用心工作
4、員工分三類
5、人生成功方程式
6、自律、自愈、自燃
7、總結卓越員工的科學職業生涯規劃-走多遠的關鍵是同誰一起走
全課程總結及我的行動計劃-職業生涯規劃落地
1、接下來的兩周內，我需要在哪些方面進行調整
2、調整的具體行為和做法有哪些
3、如何監督執行情況
4、現在開始養成這些習慣-改變成為一種習慣，優秀是一種習慣
和真實而美好的人在一起，走在自我認知、自我選擇、自我超越的路上,前方便定是錦繡前程和精彩人生…
財務人才職業生涯規劃課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/289767.html
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- 苑海彤
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