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青年員工職業課程

課程目標：
使銀(yin)行(xing)青年(nian)員工(gong)(gong)高效(xiao)而(er)快速(su)適應工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，為自己在銀(yin)行(xing)的職業生(sheng)涯進行(xing)有效(xiao)規劃(hua)。從(cong)而(er)以高效(xiao)而(er)飽滿的熱情迎接工(gong)(gong)作(zuo)，與(yu)銀(yin)行(xing)共命(ming)運。

授課對象：
銀行(xing)新員(yuan)工及入職2年內的(de)青年員(yuan)工

課程內容：
模塊一：《新進員工職業轉換與角色定位》
一、銀行新進員工職業生涯的角色轉換
1、對學校與銀行進行SWOT分析
2、優秀員工的四大素養與七項能力
3、銀行職場新人的五道檻
二、明確人生目標，做好職業定位
1、對自身的SWOT分析
2、崗位目標及發展途徑認知
3、機會總是留給有準備的人  
三、你是如何看待萬丈高樓由地起
1、銀行員工的四重角色
2、銀行柜員的工作意義
3、銀(yin)行各(ge)種崗位的認知

模塊二：銀行員工職業生涯規劃與發展
一、銀行青年員工職業生涯規劃的重要性
1、明確人生目標
2、確定人生方向
3、增強職業竟爭力
4、家庭事業雙豐收
二、銀行員工職業生涯規劃實施步驟
1、職業生涯發展4階段
2、職業目標分解3步曲
①3年內的短期目標
短期目標的痛點解析與應對方法
②3-5年內的中期目標
中期目標的痛點解析與應對方法
③10年以上的長期目標
④我的終級目標思維圖
2、職業生涯設計黃金3要素
3、職業生涯規劃4步驟
職業生涯診斷
確定職業定 位（職業錨）
選擇職業發展通道
確定發展目標（遠、中、近）
三、實現職業目標的措施（GROW模型）
1、實現職業生涯目標的自我管理
①自我目標管理
②自我時間管理
③自我情緒管理
2、實現職業生涯目標的行動力管理
高效執行心態的四個階梯
為什么人與人之間會不同?
時間模式與思維模式的改變。
我是根源，我可以改變一切。
我的高效行動力四步曲體驗
四、數字化轉型對金融行業的影響
1、互聯網對生活、醫療、教育、政府的影響
2、互聯網 金融對青年員工職業生涯的發展機遇
3、互聯網公域流量背后你所(suo)不知的(de)心(xin)酸與苦楚

青年員工職業課程