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中國企業培訓講師
G8D培訓大綱
 
講師:曹(cao)樹根 瀏覽(lan)次數(shu):2562

課程描述INTRODUCTION

· 產品經理· 研發經理· 設備主管· 品質經理· 班組長

培訓講師:曹樹根    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

G8D的使用

課程目標和收益:
1 了解G8D的基本理論--歸納推演法:利用問題的現象,挖掘數據,利用質量工具進行歸納和推測,得出問題的根本原因;
2 學會利用質量工具將質量問題從問題的癥狀,問題的陳述和問題描述三個維度進行分解,從問題描述中得出問題的真像;
3 學會利用5WHY、因果圖、得出可能的原因,學會利用G8D問題分析工作表的四步法得出**有可能的原因和根本原因;
4 學會緊級措施的驗證和確認、臨時措施制定的四步法、糾正措施的制定的七步法、預防措施制定的三個層次和三個步驟,
5 學會利用G8D措施決定分析工作表選擇*的措施和G8D措施風險分析表對措施的可行性分析;
6 學(xue)會G8D每一步(bu)的工作流程,熟練使用G8D工作表開展(zhan)問題的分析,措施(shi)的制定,決策和風險評價;

課程對象:
產品設計工程師,研發工程師,技術工程師;
-設備工程師,工藝工程師,工裝模具工程師;
-品質工程師,SQE,體系工程師,客戶質量工程師;
-班組長,IE工程師、生產經理;
-品(pin)質經(jing)(jing)理(li)/部長、制(zhi)造(zao)經(jing)(jing)理(li)/部長、技術經(jing)(jing)理(li)/部長、生產經(jing)(jing)理(li)/部長,研發經(jing)(jing)理(li)/部長.

培訓大綱
一)解決問題的概述
1)什么是G8D
2)解決問題的三要素與G8D之間的關系
2.1)問題的現象和原因分析;
2.2)解決問題的流程和方法;
2.3)解決問題的意識和工具;
3)G8D的產生的歷史背景
4)風險OR機遇與G8D之間的聯系
5)系統有效性和G8D之間的關系系統
6)問題類型和G8D之間的關系
7)G8D問題解決的基本理念
8)G8D的基本內容
9)G8D的特(te)點和優點

二)G8D使用過程介紹
2.1)D0準備過程--G8D適用的條件
2.1.1)樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
2.1.2)術語與定義
2.1.3)癥狀和問題
2.1.5)量化癥狀的工具:
-佩恩特圖(Paynter)--舉例;
-趨勢圖(Trend);
-柏拉圖(Pareto)--舉例;
2.1.6)D0-ERA --緊級響應措施
-ERA的定義
-ERA的選擇
-ERA的驗證
-ERA的執行并確認
2.1.6)D0階段實施流程圖
2.1.7)D0階段檢查表
2.1.8)D0階段經典安案闡述、討論與練習
2.2)D1建立一 小組(Form the Team )
2.2.1)建立小組--經典案例樣表填寫(結合企業案例)
2.2.2)建立小組--團隊和小組之間的關系
2.2.3)為什么建立團隊與指導方針
2.2.4)明確小組成員之間的職責
2.2.5)D1實施過程流程圖
2.2.6) D1檢查清單
2.2.7)D1階段經典安案闡述、討論與練習
2.3)D2 – 描述 問題(Describe the Problem)
2.3.1)樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
2.3.2)為什么要描述問題
2.3.3)陳述和描述的區別
2.3.4)什么是問題陳述
-開發問題陳述的步驟
-開發初始的問題陳述
-反復問“為什么”--經典案例介紹
-在多重問題陳述中分清癥狀
2.3.5)什么是問題描述
-開發初始的問題描述
-如何做問題描述
-問題描述工具
-5W2H----經典案例介紹
-是/否表單------經典案例介紹
-5WHY--------經典案例介紹
2.3.6) D2階段實施過程流程圖
2.3.7) D2階段檢查清單
2.3.8)D2階段經典安案闡述、討論與練習
2.4) D3 制訂臨時遏制措施 (ICA: Contai-the Problem)
2.4.1) 樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
2.4.2) ICA術語與定義
2.4.3)制訂臨時遏制措施的時間
2.4.4)為什么實施臨時對策(ICA)
2.4.5)ICA和ERA的區別
2.4.6)ICA的步驟
-選擇ICA;
-驗證ICA;
-執行ICA;
-證實ICA
2.4.7)D3階段實施過程流程圖
2.4.8)D3階段檢查清單
2.4.9)D3階段經典安案闡述、討論與練習
2.5)D4–確定和驗證根本原因
2.5.1)樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
-問題原因分析目的和工具介紹
-頭 腦 風 暴法、因果圖
-5WHY
-4M
-謝寧DOE
-問題解決工作表
2.5.2)什么是根本原因
2.5.3)為什么定義并驗證根本原因
2.5.4)根本原因分析步驟
-可能原因分析
-第一步:可能原因--頭腦風暴法、魚刺圖、5why----經典案例介紹
-根本原因分析--問題分析工作表
-第二步:回顧問題描述(Is/Is Not Analysis)
-第三步:完成對比分析(確定差異和變化)
-第四步:開展根本原因推測(頭腦風暴法)
l 謝寧DOE法—問題分析的另一思考方式(案例)
-第五步:檢測推測
-經典案例介紹
2.5.5)驗證根本原因
-運行圖
-直方圖
-檢查單
-控制圖
-詢問顧客/調查
2.5.6)  D4階段實施過程流程圖
2.5.7)D4階段檢查清單
2.5.8)D4階段經典安案闡述、討論與練習
2.6)D5選擇和驗證*糾正措施
2.6.1)樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
2.6.2)什么是PCA
2.6.3)PCA、ICA和ERA的區別
2.6.4)PCA選擇考慮點
2.6.5)PCA制定的流程和步驟
-第一步:描述最終結果
-第二步:列出決定的標準(需要的和希望的要求)
-第三步:決定希望滿足的標準的相對重要性
-第四步:確定選擇
-第五步:將選擇與做決定的標準比較
-第六步:分析風險
-第七步:做出最好的選擇
-經典案例介紹
2.6.6)PCA的驗證
2.6.7)  D5階段實施過程流程圖
2.6.8)D5階段檢查清單
2.6.9)D5階段經典安案闡述、討論與練習
2.7)D6 -  實施和確認*糾正措施 (PCAs)
2.7.1)樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
2.7.2)為什么要實施和確認*糾正措施
2.7.3)目的、方法、工具
2.7.4)PCA制定的流程和步驟
-第一步計劃PCA的執行
-第二步計劃中的問題預防
-第三步:驗證和評估
2.7.5) D6階段實施過程流程圖
2.7.6)D6階段檢查清單
2.7.7)D6階段經典安案闡述、討論與練習
2.8)D7-預防重復性錯誤Prevent the Problem
2.8.1)樣表--經典案例介紹(結合企業案例)
2.8.2)術語與定義-預防問題的再發生
2.8.3)為什么問題的重復發生
2.8.4)確定系統原因
2.8.5)目的、方法和工具
2.8.6) D7階段實施過程流程圖
2.8.7)D7階段檢查清單
2.8.8)D7階段經典安案闡述、討論與練習
2.9)D8 -  嘉獎 小組和個人的貢獻
2.9.1)為什么表楊和表楊的形勢
2.9.2)目的、方法
2.9.3)回顧問題解決過程中的經驗教訓
2.9.4)匯報技術上的經驗教訓
2.9.5) D8階段實施過程流程圖
2.9.6)D8階段檢查清單
2.9.7)G8D關閉

三)小結
3.1)G8D和8D對比分析表
3.2)G8D和8D的區別
3.3)G8D 流程小結
3.4)復習、總(zong)結、考試

G8D的使用


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