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中國企業培訓講師
超能團隊-銷售管理情景訓練
 
講師:馬(ma)玉婷 瀏覽次數(shu):2542

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 銷售經理

培訓講師:馬玉婷    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

銷售團隊工作

課程大綱
第一模塊:業績趨勢分析與管理者定位
&案例分析: 如何做業績趨勢分析?
1:影響銷售業績因素分析與模型講解
2:效能型銷售與效率型銷售的區別
3:兩種類型銷售的不同管理模式
&案例分析: 如何完成管理角色轉變?
1:銷售管理者角色認知與轉變
2:優秀銷售管理者必修技能
3:銷售管理領袖魅力法則
工(gong)(gong)具:營銷計劃(hua)制訂工(gong)(gong)作(zuo)流程、營銷崗位(wei)組織架構模版

第二模塊:銷售團隊人員招聘與面試
&案例分析: 好的銷售平臺需要幾種角色?
1:銷售平臺三種角色劃分
2:三種角色的工作職責
3:銷售團隊內部晉升與流轉機制
&案例分析:如何招聘到優秀的銷售員工?
1:銷售招聘誤區分析
2:優秀銷售員工的三維素質模型
3:如何在面試過程中精準提問與STAR追問
4:如何在面試中辨識出優秀銷售人才
工(gong)具:銷售(shou)面(mian)試(shi)經典六問(wen)地圖、銷售(shou)員工(gong)招聘使用(yong)手冊

第三模塊:新老員工系統培訓與輔導
&案例分析:如何對新老員工進行培訓與輔導?
1:銷售新員工培養體系以及淘汰機制
2:銷售老員工培養體系與落地方式
3:銷售輔導ABCD流程模型
4:落地輔導EDAC模型應用
工具:銷售(shou)人員培訓計劃表、銷售(shou)輔導日歷(li)制作

第四模塊:銷售團隊業績考核激勵體系
&案例分析: 不同類型團隊如何制定考核激勵體系?
1:銷售團隊物質激勵與非物質激勵方式
2:效率型與效能型團隊的薪酬激勵體系設計
3:銷售團隊五種非物質激勵方式
4:五種非物質激勵應用場景
工具:銷售人員績效考(kao)核指標(biao)、非物質激勵場景地圖

第五模塊:銷售團隊內部溝通管理技能
&案例分析: 如何管理業績好的老員工?
1:銷售團隊新老員工需求分析
2:業績好老員工的管理策略
&案例分析: 如何做好個性不同成員的溝通?
1:管理溝通四步模型講解與應用
2:溝通中正面話術與負面話術訓練
3:不同行事風格員工的溝通策略
工具:管理溝通八張條、團隊員工溝通地圖

第六模塊:銷售團隊日常工作與目標管理
&案例分析:如何保證人員完成銷售任務?
1:管理者工作模塊與時間管理
2:銷售團隊會議技巧
3:銷售團隊工作量監控與數據分析
4:團隊目標任務分解與跟蹤
工具(ju):銷售管理日程表、團(tuan)隊目標分解圖

第七模塊:銷售標準流程管理
&案例分析:銷售員工為什么成不了單?
1:售前、售中、售后的標準流程
2:銷售過程與關鍵要素分析
3:銷售流程七步法分析
4:運用七步法管理銷售流程
工(gong)具:企業銷售流程(cheng)標準模版

第八模塊:銷售進度與客戶資源管理
&案例分析:過程重要還是結果重要,如何管理銷售過程?
1:銷售漏斗模型講解
2:用漏斗思維解決業績問題
3:MAN資源分析法
4:客戶資源劃(hua)分(fen)標(biao)準

第九(jiu)模塊:課程知識體系(xi)復盤與落地問(wen)題訓練

銷售團隊工作


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已開課時間Have start time

在線(xian)報名Online registration

    參加課(ke)程:超能團隊-銷售管理情景訓練

    單(dan)位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lian)系(xi)人:
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  • 座機電話:
  • QQ或(huo)微信:
  • 參加人(ren)數:
  • 開票信息(xi):
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開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
馬玉婷
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