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中國企業培訓講師
*——表述力實戰技能訓練
 
講師:海(hai)天 瀏覽次數(shu):2559

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:海天    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

表述力實戰技能訓練
 
課程背景:
企業管理者在打造績優隊伍的過程中,總是希望一些好的經驗快速能在整個隊伍中快速傳播,帶動整個業務技能平臺的提升。但是,實際實施過程中,總是感覺達不到既定的目的。
這可能體現在這些場景:早會上的分享、工作上的輔導、課堂上的培訓、業務會議上的交流等。
為什么銷售隊伍中好的經驗得不到快速分享?
為什么邀請績優人員分享達不到既定目的?
為什么分享人的表述缺乏吸引力?
為什么組織方總有一種“分享不到關鍵點”上遺憾?
這其實是整個隊伍缺乏講故事的能力。
講好故事也是一種力量!據說歷屆*總統都是講故事的高手,他們無論競職演說,還是施政演講,都需要清晰的表達,生動的故事式表述。通過訓練提升隊伍講故事的能力,讓組織內分享不再枯燥無味,讓經驗傳承真正起到價值的迭代再造!海天課堂給你*,讓隊伍工作績效徹底升級、甚至顛覆,去挑戰一個又一個不可能。
 
課程收益:
● 掌握常見的故事模型,加強故事表述的邏輯性;
● 讓故事的表述更加的生動,以達到身臨其境的真實感;
● 對故事的角色締造更加豐潤,讓聽眾印象深刻;
● 通過故事講述,實現價值提煉,使聽眾感受到獲得感;
● 發現練習中的常見錯誤并針對性改善不足,告別空洞、單調、無味。
 
課程對象:企業內有需要的人員
 
課程大綱
第一講:團隊中不是人人都會講故事
一、好故事就是好業績
1、高績效團隊需要專業方法
2、好故事就是復制成功
3、自我迭代超越前行
二、故事的基本要素構成
1、你就是過去的你和現在的你
2、什么是既往的成功
3、定位清晰價值凸顯
4、第一人稱與第三人稱
5、如何營造吸引力
三、失敗分享的教訓
1、讓表述失敗的效果因素
2、故事影響力矩陣
3、評估故事效能的方法
 
第二講:好故事不僅需要好素材,還有好結構
一、講好故事依賴好的故事素材
1、故事來自哪里
2、崗位績效標準與差距評估
3、常見的素材
二、講好故事依賴好的故事結構
1、讓講述者頭腦里的A在聽眾頭腦里變成A++
2、講好故事遵循一個設計的模板
3、最經典的故事結構案例
4、故事的線索要貫穿全景,擲地有聲
三、講好故事依賴好的呈現方式
1、著裝儀態要達標
2、語言的表述技能
3、情感的滲透,問題的決策
4、四種常見的呈現模式
5、收放*的邏輯設計
6、手勢在講故事時的運用
 
第三講:用工具講好故事,凸顯故事的價值升華
一、講好故事的5個工具
1、放大鏡——讓聽眾身臨其境
2、顯微鏡——濃縮精華
3、望遠鏡——充滿希望的視野
4、雙胞胎——復制
5、魔法盒——時刻充滿精彩
二、聚焦價值——給講好故事來個大句號
1、結尾的技巧
2、容易犯的錯誤
3、承前啟后
4、讓好故事最后出彩
5、不怕提問
 
第四講:實戰輔導
1、績優人員的經驗如何分享
2、一次失敗經歷的表達
3、故事中的印象法輔導
 
表述力實戰技能訓練

轉載://citymember.cn/gkk_detail/282069.html

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