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中國企業培訓講師
巧舌有方——內訓師表達技巧提升訓練
 
講(jiang)師:戴輝平 瀏覽次(ci)數:2600

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經理· 培訓講師· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:戴(dai)輝平    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升內訓師表達技巧

課程背景:
為什么要學習本課程?
不少企業員工工作上會做不會說,表達上抓不住重點,也不善于總結和提煉,表達沒有活力,不生動、沒有說服力。
不善于根據不同的對象、不同的場景使用結構化的表達模板,瞬間構思表達結構,提高表達的條理性和邏輯性。
如何利用表達的套路、技巧和模板、提高內訓師的表達能力、提升培訓效果,同時也有利于內訓師在工作匯報、在呈現工作方案、在工作溝通中提高表達效果。
如何開發本課程?
本課程基于以上痛點和難點,根據腦科學、金字塔原理、演講學等進行開發,并結合*表達的理論和方法,融合表達的36計,并針對內訓師在講課的場景進行設計和練習。
本課程的特色是什么?
知識(shi)系統全面,技(ji)能方法實用,課堂練習時間(jian)超60%。

課程收益:
■ 掌握左腦表達的6個技巧,提升表達的條理性、邏輯性和層次感、提升表達說服力;
■ 掌握右腦表達的6個技巧,提升表達的生動性和趣味性,促進人際關系和個人魅力;
■ 掌握*表達的36個技巧,提升表達的整理效果和魅力;
■ 掌握6種(zhong)情景表(biao)達技巧,針對(dui)不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)的課程內容、不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)的課程主題(ti)、不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)的課程對(dui)象、不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)的教學目的,實現靈活表(biao)達、應變表(biao)達等技巧

課程對象(xiang):企(qi)業專兼職內訓(xun)師(shi)、中(zhong)高(gao)層管理(li)人(ren)員(yuan)、營(ying)銷人(ren)員(yuan)等(deng)

課程大綱
第一講:*表達訓練
一、大腦的結構和分工
1、左腦-理性腦
2、右腦-感性腦
測試:以下工作是由哪個腦完成?
二、*表達
1、左腦表達6招——練邏輯
1)時間結構
2)空間結構
3)支點結構
4)鐘擺結構
5)變焦結構
6)遞推結構
案例:各種結構舉例說明
練習:左腦表達訓練
2、右腦表達6招——練生動
1)圖示表達
2)肢體表達
3)對比表達
4)比喻表達
5)情緒表達
6)節奏表達
案例:各種表達舉例說明
練習:右腦表達訓練
3、*表達——練魅力
1)*表達36計
案例:36計舉例說明
練習:*表達36計訓練

第二講:情景表達訓練
一、表達的兩個基礎理論
1、結構化思維
1)結構化思維的概念和特點
2)四大結構類型
3)結構化思維的四大作用
2、金字塔原理的六字總結
1)結:從上往下——結論先行
2)概:從下往上——概括總結
3)分:MECE法則分類
4)序:邏輯排序
5)演:演繹推理
6)歸:歸納推理
二、情景1:精煉表達
1、簡潔明快表達四準則
2、簡短、簡潔、簡練表達練習
練習:如何向上級請示
三、情景2:精彩表達
1、說活有力量、表達有力度
2、奇妙比喻練習
3、精彩類比練習
4、措辭造句練習
5、站在對方角度表達
6、投其所好、說中心坎
練習:精彩表達練習
四、情景3:縝密表達
1、如何客觀表達?
2、如何識破話中話?
3、如何演繹表達?
4、如何歸納表達
練習:縝密表達練習
五、情景4:重點表達
1、先結論后原因
2、先結果后過程
3、先總結后具體
4、先全局后細節
5、先論點后論據
6、先重要后次要
練習:重點表達練習
六、因人表達
1、四種性格的表達特點
2、領導希望員工表達要點
3、員工向領導表達要點
練習:因人表達練習
七、幽默表達
1、幽默的本質
2、幽默表達的2大風格
3、幽默表達的2種類型
4、幽默表達的10種方式與案例
練(lian)習:幽默(mo)表達練(lian)習

提升內訓師表達技巧


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    參加課程:巧舌有方——內訓師表達技巧提升訓練

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戴輝平
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