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中國企業培訓講師
中國中小企業經營之道
 
講師:馬(ma)紅忠(zhong) 瀏覽次數:2580

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 人事總監· 培訓經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:馬紅忠    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

中國中小企業經營之道

課程背景:
中小(xiao)企業(ye)一直以來備受各(ge)(ge)界關(guan)注,也(ye)是目前中國經(jing)(jing)濟中*朝氣和活力(li)的力(li)量(liang),在(zai)(zai)數量(liang)上約(yue)占國民經(jing)(jing)濟的比重約(yue)為90%,并解(jie)決(jue)(jue)了大部分人(ren)口的就業(ye)問題(ti)。但(dan)中國的中小(xiao)企業(ye)在(zai)(zai)很(hen)多方(fang)面都面臨著一系列成長(chang)難題(ti),所以應(ying)該積極地幫助他們找到解(jie)決(jue)(jue)之(zhi)道,樹立信心,盡早走向成功(gong)之(zhi)路(lu)。同時,破(po)解(jie)中小(xiao)企業(ye)的難題(ti)并非一朝一夕,涉(she)及(ji)到企業(ye)自身以及(ji)各(ge)(ge)相關(guan)經(jing)(jing)濟主(zhu)體在(zai)(zai)戰略(lve)決(jue)(jue)策、商業(ye)模式(shi)、經(jing)(jing)營管理、人(ren)才經(jing)(jing)營、融資(zi)經(jing)(jing)營、風險控(kong)制等(deng)等(deng)各(ge)(ge)方(fang)面的良性(xing)發展。

課程目標:
——幫(bang)助學員解決中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)的(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)根本及診斷方法,自我(wo)完善、打造(zao)自我(wo)免疫力(li)的(de)問題,清楚中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)的(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)預測和經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)決策的(de)原理和方法,使中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者(zhe)明白經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)管(guan)理中(zhong)(zhong)的(de)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)、資本經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)、人(ren)才經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)、文化(hua)經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)、財務經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)、風(feng)險經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)及中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)的(de)公(gong)共關系等問題。

課程對象:中小企(qi)業管(guan)理(li)者(zhe)、人力資源工作(zuo)者(zhe)、培訓管(guan)理(li)者(zhe)

課程大綱
第一講:戰略解讀
1、公司戰略定位SOWT
2、精準定位、捕捉商機、評估
3、用心經營商機無限
4、不同公司的經營類型分析
5、多元化(hua)經營的分析

第二講:商業模式
一、商業模式的核心原則
1、實現客戶價值、持續贏利原則
2、高效整合資源、不斷創新
3、有效融資、風險控制
4、組織管理高效
5、合理避稅
二、商業模式常見形式——九種模式
三、對商業模式的分析
1、經濟上的回報
2、持續贏利而長久
3、簡單的成功
4、自我復制性
5、特色的持有性
四、商業模式發展方向
1、傳統與互聯網的結合
2、業態雜交、行業娛樂化
3、金融工具、產業鏈動態
4、成(cheng)熟與不斷(duan)擴展復(fu)制

第三講:夯實基礎
一、擁有無與倫比的創業精神
二、打造技術領先的核心競爭力
三、定位準確的目標市場、未雨綢繆
1、考慮外部環境
2、設計優秀的VI
3、尋找合適的戰略合作伙伴
4、豐富的人脈、足夠的資金支持
5、聚集有價值的人(ren)才

第四講:人才經營
1、中小企業人力資源診斷
2、對關鍵人才的培養
3、優秀的人事基礎管理
4、團隊激情與動能
5、中小企業人才特點與風險
6、人才梯隊建(jian)設對中小企業(ye)的重要性

第五講:業務經營
1、產品策略
2、品牌經營——市場與品牌的力量
3、企業四大績效解析
4、企業專利的經營

第六講:文化經營
1、企業文化的重要性與基調建立
2、文化引路行無疆
3、打造執行力文化
4、企業工作法創立

第七講:財務經營
1、融資策略
1)融資有道
2)獲取資本
3)融資注意及融資計劃
4)抓住所有的政府利好政策
2、財務管理

第八講:風險經營
1、組織診斷
2、企業的十二種死法
3、企業經營的十個誤區
4、企業八大風險
5、降低風險的建議
課程總結

中國中小企業經營之道


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    參加(jia)課程:中國中小企業經營之道

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馬紅忠
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