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專業培訓師系統訓練

課程背景
您想了解企業培訓的關鍵所在嗎？
您知道如何設計與實施成功的培訓課程嗎？
您想成為一名訓練有素的專業培訓師嗎？
您想獲得*訓練協會PTT銀章導師的親自輔導嗎？
把握機遇，進入《伴你高飛TTT導修堂》，讓渴望成為專業培訓師的你，跟從系統化的訓練，從優秀走向卓越…
品牌課程(cheng)+名師(shi)導修+體驗訓(xun)練+績效顯(xian)著 

【學員收益】
了解成人學習特點與培訓師角色定位
培訓師的專業素養與培訓風格選型
全面拓展四項職業理念
提升現場培訓技巧“七大技巧”
掌握五大主流培訓方法特點及運用
學習專業課程編導方法
把握培訓項目(mu)管(guan)理要點

【課程大綱】
第一單元：TTT的四項基礎訓練
1、培訓理念導引與學習團隊建立
2、現場測評：影響培訓效果關鍵要素排序
3、走出對于企業培訓的誤區
4、專業培訓的四項理念
5、現場演(yan)練(lian)：個人一分鐘演(yan)練(lian)及點評

第二單元：TTT的七大專業技巧訓練
1、壓力轉換技巧
2、風格選型技巧
3、語言運用技巧
4、眼神運用技巧
5、手勢運用技巧
6、特效營造技巧
7、精彩點(dian)評技巧

第三單元：TTT的五大經典培訓方法訓練（一）
1、課堂講授法
① 研討：課堂講授法的優勢與不足
② 有力的提問技巧
③ 有效的回應技巧
2、現場演示法
① 演示法的三項要領
② 恰當設計與使用PPT
3、七步教練法
① 什么是教練
② 教練法的三項要領
4、現場演練：團(tuan)隊(dui)五分鐘演練及點評(ping)

第四單元：TTT的五大經典培訓方法訓練（二）
1、5分鐘演練點評：專業表達的四項要領
2、游戲帶入法
① “破冰船”技術
② “傳送帶”的運用
③ “啟示鐘”的作用
3、案例分析法
① 案例研討：“這個女人是誰?”
② 案例分析七(qi)步法

第五單元：TTT的專業課程設計訓練
1、如何促進學習與效果轉化
① 學習的九項原則
② 學習成果保留金字塔
③ 快速學習法與體驗式培訓
2、課程設計流程與模型
① 課程設計之“天龍八步” 
② 結構化設計與邏輯表達
③ 五種導入設計
④ 五種收結設計
3、學習地圖與講義設計五線譜

第六單元：TTT的個人成長指南
1、現場演練：25分鐘團隊MINI課程演練及點評
2、培訓師生涯與才能冰山
培訓師才能素質發展模型
3、培訓(xun)師成(cheng)長路徑

專業培訓師系統訓練