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員工積極性管理

課程目標
提高中層(ceng)管(guan)理者技能(neng)

課程大綱
第一部分：如何用知識經濟改造個人和企業
人生大的代價和痛苦就是無知——莎士比亞！
任何人都想干好。可為什么會出現痛苦，煩躁，意志消沉，憂慮等消極癥狀哪？就是沒有或是找不出有效的做事方法。當思想與行為不能同步時，痛苦和疲憊就會隨之而來！無論是個人還是企業，一定要相信：投資學習的代價很高，但是，無知的代價會更高１它會耗費寶貴的青春以及生命！輔助員工學習，在優化員工工作方法的同時提高員工的積極性和熱情度！
當知識能(neng)明顯轉(zhuan)化為財富的(de)時候，人們就自動自發(fa)的(de)探索(suo)學習！

第二部分：調整員工的工作意愿
不是員工沒能力，而是員工不想干！這就是當今時代所謂的——有錢難買我愿意ｍ面的想法和秉性的需求是有太大的差異！人生莫大的痛苦莫過于思想與行為不能統一！一心不想打工的人，就會打一輩子的工！
世界上沒有人會做好他不喜歡的事情！越不喜歡，就越干不好，越干不好，就越得干！結果就這樣的循環了一輩子。因為喜歡，所以有興趣；因為有興趣就會非常投入；因為投入，就會做的出色，因為出色，就會得到升遷和發展，于是就會贏得精彩的人生！心在哪里成就在哪里！世界上偉大的老師就是——興趣！
本部分將充分詮釋諸多的(de)(de)可以改(gai)變或是提高員工工作(zuo)意(yi)愿的(de)(de)方式方法；

第三部分：引申員工的作業能力
人生大的痛苦就是——想干，但不會干！人之所以出現累的現象——就是追求高，能力低！當員工長期不能做好自己想做或必須要做的事情時，就會降低自我要求和積極性＞部分將用諸多的案例，情景及教練技術和手段，來引發和提升員工的作業能力。
世上本無路，走的人多了，就成了路；人本身沒有能力，干得與實踐的多了，就有了能力——能力是干出來！
努(nu)力(li)一(yi)(yi)陣(zhen)子(zi)(zi)，舒服(fu)一(yi)(yi)輩(bei)子(zi)(zi)。還是舒服(fu)一(yi)(yi)陣(zhen)子(zi)(zi)，努(nu)力(li)一(yi)(yi)輩(bei)子(zi)(zi)！少壯(zhuang)不努(nu)力(li)，老(lao)大徒傷悲！對于(yu)人生(sheng)成(cheng)功而言，付出努(nu)力(li)很重(zhong)要(yao)，但是控制(zhi)誘惑的(de)能力(li)更重(zhong)要(yao)！西游記中的(de)唐(tang)僧就(jiu)是因為(wei)擁(yong)有(you)(you)超強(qiang)的(de)——控制(zhi)誘惑的(de)能力(li)才取到真經。獲(huo)得成(cheng)功。不要(yao)讓誘惑的(de)纏繞而白(bai)白(bai)的(de)消耗青春(chun)與(yu)生(sheng)命。因為(wei)，到了(le)一(yi)(yi)定年齡，就(jiu)會心有(you)(you)余(yu)，而力(li)不足！

第四部分：強化團隊凝聚力和穩定率
一個(ge)人的(de)成功是(shi)可以預見其頂峰(feng)的(de)，一個(ge)團隊的(de)成功是(shi)不(bu)可估量的(de)＞部分將一系列(lie)的(de)活動、情景(jing)激發(fa)員工(gong)的(de)共(gong)贏意識和協作精(jing)神(shen)。幫您塑造出一支職業化的(de)戰斗團隊！

員工積極性管理