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中國企業培訓講師
精益供應鏈管理之后疫情時代供應
 
講師:祁衛鋒(feng) 瀏覽(lan)次數:2566

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 采購經理· 采購專員· 采購工程師· 技術主管· 品質經理

培訓講師:祁(qi)衛鋒    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰略供應商管理培訓

課程背景
英國供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)管(guan)(guan)理專家馬丁·克(ke)里斯托弗指出(chu):21世紀的(de)(de)(de)競爭不(bu)再是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)競爭,而是(shi)(shi)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)和(he)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)競爭。位于供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)上游的(de)(de)(de)優質供(gong)應(ying)(ying)商資源是(shi)(shi)很多企(qi)(qi)業(ye)(ye)成功的(de)(de)(de)要素之一。這時供(gong)應(ying)(ying)商的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)就大(da)于管(guan)(guan)理,采(cai)(cai)購(gou)部門如(ru)何(he)站在企(qi)(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)略的(de)(de)(de)高度去開發(fa)、評價和(he)選(xuan)擇(ze)供(gong)應(ying)(ying)商,通(tong)過成本分析降低采(cai)(cai)購(gou)成本幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)獲得競爭優勢,通(tong)過供(gong)應(ying)(ying)商績效管(guan)(guan)理,不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)創造價值并協助(zhu)業(ye)(ye)務將(jiang)價值傳遞到客戶端是(shi)(shi)采(cai)(cai)購(gou)人的(de)(de)(de)責任。當下(xia)疫(yi)情(qing)對供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)的(de)(de)(de)沖(chong)擊很大(da),采(cai)(cai)購(gou)如(ru)何(he)管(guan)(guan)理好供(gong)應(ying)(ying)商,確保物資不(bu)間(jian)(jian)斷(duan)供(gong)應(ying)(ying)?本課程從戰(zhan)略角度呈現(xian)了(le)從供(gong)應(ying)(ying)商開發(fa)到全面管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)一副全景圖(tu),課程基于實戰(zhan),引用案例和(he)職(zhi)場故事(shi),讓學員有趣(qu)的(de)(de)(de)學習。

課程收益
1. 掌握供應鏈的概念和供應鏈的七流理念
2. 學會并能用6大招管理供應商
3. 會用“采購供方感知模型”制定采購決策
4. 掌握戰略供應商管理的VOC模型
 5. 掌握供(gong)應商(shang)(shang)績(ji)效(xiao)管理(li)模型,能自己設計供(gong)應商(shang)(shang)績(ji)效(xiao)管理(li)框架

授課對象: 
采(cai)購(gou)員(yuan)、采(cai)購(gou)工(gong)程(cheng)師、SQE、技(ji)術工(gong)程(cheng)師、采(cai)購(gou)主管、采(cai)購(gou)經(jing)理、質量經(jing)理

課程大綱:
第一章:供應鏈管理概論
1. 什么是供應鏈
2. 什么是供應鏈的七流
3. 供應鏈管理的四大模塊
4. 什么是供應鏈盈余
5. 供應鏈響應性
6. 供應鏈宏流程
練習題:多項選擇

第二章 供應商六招管理法及關系管理
1. 供應商管理的重要性
2. 供應商管理的誤區
3. 好供應商應當具備的5個特點
4. 供應商管理的4原則
5. 管好供應商的基本要素
? 建立與供應商的三級聯系窗口
? 影響供應商管理的干系人
6. 供應商管理內容
7. 供應商管理六大招
7.1 分類管理法
7.2 ESI早期供應商參與
案例---集裝箱運輸上的ESI
7.3 供應商感知模型
8. 供應商關系管理
供應商關系4階段
案(an)例:蘋果公司對供應商的全(quan)流程管理

第三章 供應商績效管理
1. 企業戰略與供應商績效管理的關系
2. 供應商績效管理的目的及宗旨
2.1 管理目的
2.2 管理宗旨
2.3 獲取供應商的價值
2.4 是良好關系發展的基礎
3. 跨部門協同管理供應商
案例故事:SQE炮轟采購部
4. 供應商績效管理
4.1 績效管理三角
4.2 供應商績效考核的分類
4.3 供應商績效管理模型
4.4 供應商績效考核設計框架
案例:成品供應商績效考核指標設定
5. 供應商績效管理7步法
5.1 制定供應商考核標準
案例---供應商績效評分結果等級標準
5.2 供應商績效考核標準注意點
案例---不同物料品類的考核標準
績效指標設置---服務指標
6. 供應商年終績效考核
6.1 活動策劃工具---TDPEC模型
6.2 績效考核過程設計
6.3 制定績效考核計劃
6.4 六個維度確定被考核對象
案例:供應商年度審核計劃表
6.5 執行績效考核計劃
6.6 對考核結果總結反饋
7. 績效考核后的行動
7.1 按照標準實施獎懲
7.2 調整未來采購策略模型
案例:供應商訂單份額管理
7.3 制定供方賦能計劃
培訓輔導方式
案例:技術交流
供應商輔導四步法
供方輔導內容

第四章 戰略供應商管理
1. 什么是戰略供應商
2. 為什么管理戰略供應商
案例:技術借鑒
3. 戰略供應商的管理理念
3.1 BSSS理念
3.2 戰略供應商盈利模式
3.3 構建戰略供應商管理框架
4. 戰略供應商管理工具:VOS模型
4.1 管理目的
4.2 VOS黃金亭模型
4.3 VOS管理必備技能
4.4 VOS活動要求
4.5 時刻關注戰略供應商
案例:戰略供應商采購培訓
5. 戰略供應商管理心法
6. 戰略供應商管理師SSE
7. 供應商數據化管理
案例學習:通過供應商的降本談判
案例學習:進口零件交期問題
練習:單項選擇題
21世紀(ji)第三(san)個10年(nian)采購人的思考!

戰略供應商管理培訓


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